【正文】 用和分裝時，要用防蠅罩或鍋蓋蓋好，防止灰塵、蟲蠅落入。用餐后剩下的菜（包括生菜和熟菜）應(yīng)及時妥善儲存，不得私自帶出食堂，性質(zhì)相異食物（食品）不能混合存放，并杜絕各種形式的浪費行為。
　　1炊具、餐具必須清洗干凈，整齊擺放在固定、衛(wèi)生的地方，不得到處扔放；嚴格消毒，并達到消毒效果后使用，否則，罰款10元/次。
　　1洗米、菜用的鍋、盆、桶、菜籃（框）等用具，用完后要立即堆放整齊。
　　1食堂工作人員必須在廚具、餐桌、凳椅擺放整齊，搞好食堂衛(wèi)生整理工作后方可下班。
　　1飯?zhí)?、廚房天花板每月中、月底各清掃蛛網(wǎng)一次。保持環(huán)境衛(wèi)生，給員工提供一個干凈整潔的就餐環(huán)境。
　　1每位員工應(yīng)培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣，文明用餐。按自己的需求適量打飯，不能鋪張浪費；不得在食堂大聲喧嘩、敲打盆碗，以免影響他人就餐或休息。不準將腳架在凳子或桌子上、不準隨地吐痰、不準往地下倒水，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生。
　　1注意食堂衛(wèi)生。在飯?zhí)脙?nèi)就餐的人員，不得把吃剩的飯菜、殘物等倒在地板上。
　　1節(jié)約用水，清洗餐具完畢立即關(guān)閉水龍頭，出現(xiàn)長流水罰款10元/次。
　　1未經(jīng)同意，不準帶外來人員進入本食堂用餐。
　　1以上規(guī)定，飯?zhí)霉ぷ魅藛T和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，對他人也對自己的健康負責(zé)，共同營造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的生活環(huán)境。
　　第十章：衛(wèi)生管理規(guī)定
　　一、適用范圍
　　本標準規(guī)定了公司衛(wèi)生管理的原則與要求。
　　二、衛(wèi)生標準
　　室內(nèi)的門窗上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂不亂堆亂放；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，干凈整潔；辦公設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。
　　三、衛(wèi)生責(zé)任制
　　公司衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責(zé)，員工上班打掃自己責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生，具體分布參見《保潔平面分布圖》。
　　總經(jīng)辦每天8:45抽查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況達不到公司的要求，則要求包干區(qū)域責(zé)任人重新打掃。
　　公司每周六進行一次大掃除，由行政部門牽頭進行衛(wèi)生檢查，衛(wèi)生檢查結(jié)果記錄存檔匯總，列入年終績效考評。
　　員工下班后應(yīng)整理文件，保持辦公桌整潔，清理當(dāng)天的廢棄物。
　　不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼飾物。
　　四、公共區(qū)域衛(wèi)生維護
　　使用洗手間前應(yīng)先打開排氣扇，保持空氣流通；事后自覺沖洗。做到紙屑入簍、地面清潔。
　　節(jié)約使用衛(wèi)生間的洗滌用品、卷紙、自來水等物品。
　　五、檢查與考核
　　違反本規(guī)定，給予批評教育，重新打掃直至合格。
　　第十一章：關(guān)于辦公區(qū)域手機管理規(guī)定：
　　日新月異，時代在進步，科學(xué)技術(shù)在飛速地發(fā)展，手機已經(jīng)成為工作、生活、學(xué)習(xí)中不可缺少的一項重要通訊工具。而手機功能更是越來越豐富，為進一步執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范公司管理規(guī)定，給辦公區(qū)域的一個良好的工作環(huán)境，特制定本條例。
　　在正常工作期間不得用手機進行下列行為：
　　經(jīng)常丟下手頭工作而玩弄、擺弄手機的；
　　使用手機進行炒股、玩游戲；
　　登陸手機聊天或頻繁收發(fā)個人信息；
　　利用手機拓展功能看電視、電影、錄像、小說等節(jié)目；
　　利用公司網(wǎng)絡(luò)私自上傳或者下載手機軟件；
　　利用手機拓展功能進行其他與工作無關(guān)事項。
　　有上述行為之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣除50元工資。
　　第十二章：工作牌管理規(guī)定
　　佩帶統(tǒng)一的工作牌，是公司形象的標志之一，這種統(tǒng)一，有利于營造一種良好公司文化氛圍，樹立員工的榮譽感和責(zé)任心，給顧客留下嚴謹、統(tǒng)一、可信的印象。
　　關(guān)于工作牌的佩戴的幾點要求：
　　工作牌是公司員工身份的象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽感和責(zé)任心愛護工作牌；
　　在公司辦公室工作期間，統(tǒng)一佩戴工作牌；
　　外出拜訪客戶或者代表公司參加各種會議、組織大型活動，公司視情規(guī)定是否佩戴工作牌；
　　工作牌應(yīng)保持完成無缺和干凈；
　　工作牌上不準張貼其他物品或涂鴉。
　　試用期工作人員暫不制作、佩戴上崗工作證。
　　各部門負責(zé)人應(yīng)督促本部門員工掛牌上崗，并由總經(jīng)辦、人力資源部負責(zé)追蹤考核。
　　對故意或多次遺忘不帶者，做以下處理決定：
　　第一次口頭警告，第二次部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任。工作牌屬于公司物品，禁止涂改，私自偽造，如有遺失請立即上報至公司人力資源部核實補辦。 第十三章 獎勵細則
　　第1條 為了促進公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
　　第2條 創(chuàng)造獎：
　　本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎。
　　設(shè)計新產(chǎn)品，對本公司有特殊貢獻者；
　　在獨創(chuàng)方面尚未達到發(fā)明的程度，但對公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻者；
　　從事有益于業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高的工作，對節(jié)省成本、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻者。
　　參加公司組織的大賽，獲得優(yōu)異名次，為公司贏得獎勵、效益的。
　　第3條 功績獎：
　　本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績獎：
　　對本公司有顯著貢獻的特殊勞動者；
　　 在公司努力工作10個周期年度的；
　　提高本公司的聲譽有特殊功績者；
　　非常事變時，如災(zāi)害事故等，能隨機應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者；
　　冒風(fēng)險，救護公司財產(chǎn)及人員脫離危難者；
　　對本公司的損害能防患于未然者；
　　有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣者。
　　第4條其他獎項：
　　本條款作為對第九章獎勵決定的補充獎項，本條列適用金戈公司所有員工：
　　敬業(yè)、愛崗，為公司在業(yè)內(nèi)取得良好口碑者；
27