【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱辦公事務(wù)專員、收發(fā)員、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)開展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動(dòng)的組織與服務(wù)工作3.負(fù)責(zé)組織編制公司接待工作管理制度4.負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】/職位描述文件(對(duì)外合作項(xiàng)目經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱對(duì)外合作項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位合作及增值高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位合作及增值高級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】職位說(shuō)明書第1頁(yè)共2頁(yè)單位:職位名稱:人力資源經(jīng)理簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:人事行政副總直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:資格證書:外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):人力資源管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī),國(guó)內(nèi)外人力資源管理及開發(fā)信息,企業(yè)規(guī)章制
2025-05-14 02:47
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書.............................................
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱采購(gòu)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人/3人所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1、嚴(yán)格按采購(gòu)程序開展工作,提高工作透明度。2.嚴(yán)格圖樣和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行采購(gòu)。3、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外購(gòu)、外協(xié)件的年度、月度采購(gòu)計(jì)劃。4、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的分廠、部門選購(gòu)定點(diǎn)采購(gòu)物資。5、對(duì)所購(gòu)物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書匯編1-----------------------作者:-----------------------日期:企管部經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號(hào)A-01所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)副經(jīng)理、企劃主管、運(yùn)營(yíng)主管、人力資源
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】0目錄目錄....................................................................................................................1第一章設(shè)計(jì)任務(wù)書......................................................
2025-05-23 18:01
【總結(jié)】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號(hào)JT-QG-023所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作,完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-08 05:25
【總結(jié)】設(shè)計(jì)說(shuō)明書第一章背景概述-----------------------------------------------------2第二章設(shè)計(jì)方案-----------------------------------------------------3第三章設(shè)計(jì)計(jì)算------------------------------------
2025-05-29 23:52
【總結(jié)】3/3企劃科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位編號(hào): 崗位名稱企劃科科長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬企劃科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作,配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工
2025-05-14 00:54
【總結(jié)】職位說(shuō)明書編號(hào):ZT—QA--004日期:1職位名稱:試驗(yàn)工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-07-26 08:42
【總結(jié)】目錄 3 4(彈簧夾頭) 4 4 5 5 53工藝規(guī)程的設(shè)計(jì) 7 7 7 7、工序尺寸及毛坯尺寸的確定 9(Ф32,Ф36及錐面) 9(Ф36的端面) 9 9 10參考文獻(xiàn) 149培養(yǎng)分析解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的能力,初步掌握設(shè)計(jì)工藝規(guī)程和機(jī)床夾具的基本方法,并鞏固、深化已學(xué)得的理論知識(shí),
2025-07-27 16:59
【總結(jié)】3/3口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:技術(shù)科工藝員隸屬部門:技術(shù)發(fā)展部技術(shù)科崗位編碼:直接上級(jí):技術(shù)科科長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-27 00:26
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱外聯(lián)秘書考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱調(diào)度長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門生產(chǎn)科直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設(shè)置目的配合廠部組織生產(chǎn),完成全公司的供電、供水、供氣(氧、氮)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織分廠生產(chǎn),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序有序進(jìn)行2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)3.強(qiáng)化信息管理,及時(shí)反饋各種生
2025-08-04 06:12