【摘要】生產(chǎn)崗位要素計(jì)點(diǎn)法生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)技能文化理論知識(shí)425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動(dòng)責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動(dòng)強(qiáng)
2025-06-25 22:12
【摘要】/業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:建立和維護(hù)銷售臺(tái)帳及客戶檔案,核對(duì)賬目,催收貨款,制定相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立健全并維護(hù),業(yè)務(wù)銷售臺(tái)帳
2025-05-14 02:20
【摘要】第一部分江高鎮(zhèn)消防現(xiàn)狀存在的主要問題及火災(zāi)情況分析 1第一章:江高鎮(zhèn)消防現(xiàn)狀存在的主要問題 1第二章:江高鎮(zhèn)歷年火災(zāi)情況 7第二部分規(guī)劃方向與目標(biāo) 8第一章 江高鎮(zhèn)總體規(guī)劃指引 8第二章消防規(guī)劃總則 11第三章消防安全布局規(guī)劃 13第四章重點(diǎn)消防地區(qū)規(guī)劃 26第五章消防站布局規(guī)劃 29第六章消防裝備規(guī)劃 3266/
2025-08-04 03:17
【摘要】17/18北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——高管人員職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書 1人事副總經(jīng)理職務(wù)說明書 4工程副經(jīng)理職務(wù)說明書 7經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)說明書 10總經(jīng)濟(jì)師職務(wù)說明書 13總工程師職務(wù)說明書 16總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接
2025-07-20 04:44
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱秘書職位編制及人數(shù)1人所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬職責(zé)1.擬制相關(guān)文件、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和交流論文2.擬制辦公室的月、年度工作計(jì)劃3.傳遞和督查落實(shí)相關(guān)文件4.擬制公司大型宣傳材料5.負(fù)責(zé)出國(guó)手續(xù)辦理、人員政審和國(guó)家安全工作6.完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜
2025-05-17 12:27
【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱秘書職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)主任直接下屬職責(zé)1.督促、檢查各部門月度工作完成情況。2.編寫、印發(fā)《月度工作通報(bào)》和半年、年度的《公司工作報(bào)告》。3.撰寫對(duì)外工作匯報(bào)和會(huì)議交流材料等文稿4.接聽和處理電話5.組織接待公司來客6.組織實(shí)施公司相關(guān)工作例會(huì)的會(huì)務(wù)
2025-05-14 01:49
【摘要】3/4阿 職位說明書 基本情況職位名稱人力資源部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政副總直接下屬人力資源副經(jīng)理、招聘專員、薪資考核專員、培訓(xùn)管理專員職責(zé)1.審核人力資源管理制度,提高部門管理效率,提高員工滿意度。2.審核職位說明書,確定人員編制。3.審核公司人力資源規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司人力資源和
2025-05-14 01:39
【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬副經(jīng)理、計(jì)劃員、副總調(diào)度、外協(xié)調(diào)度、后方調(diào)度、小車司機(jī)職責(zé)1.組織制定和實(shí)施生產(chǎn)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則,規(guī)范各生產(chǎn)單位經(jīng)營(yíng)行為2.制定部門工作目標(biāo),并分解落實(shí)到各個(gè)崗位3.定期進(jìn)行生產(chǎn)過程分析,制定預(yù)防和糾正措施4.組織生產(chǎn)流
【摘要】人力資源部崗位說明書?目錄1、經(jīng)理工作崗位說明書2、經(jīng)理助理工作崗位說明書3、培訓(xùn)管理員工作崗位說明書4、招聘管理員工作崗位說明書5、薪酬管理員工作崗位說明書6、檔案管理員工作崗位說明書7、員工關(guān)系及績(jī)效管理員崗位說明書?
2025-04-17 00:51
【摘要】3/4職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號(hào)所屬部門公司辦公室直接上級(jí)行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機(jī)班長(zhǎng)、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成,有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息
2025-06-17 08:45
【摘要】文件名稱機(jī)加部操作工工資管理方案文件編號(hào)PR-RS-40頁次1/2版次A一、目的:建立對(duì)內(nèi)有激勵(lì)性,對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系,提升公司整體士氣。二、原則:合法性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、價(jià)值取向、經(jīng)濟(jì)性、規(guī)范透明等原則。三、適用于機(jī)加部生產(chǎn)車間操作工。四、政策制定部門:人力資源部五、技術(shù)指導(dǎo)部門:IE部、財(cái)務(wù)部管理課六、
2025-05-14 00:38
【摘要】安裝、使用產(chǎn)品前請(qǐng)認(rèn)真閱讀使用說明書MGC?—9?B型固定車箱式礦車使用說明書執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):GB/T??-2008MT?387-20077/10警示語句最小彎道水平曲率半徑為11?m?!嚴(yán)禁超載!嚴(yán)禁載人!嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)推車!嚴(yán)禁飛車!巷道坡度大于7?
2025-05-13 22:09
【摘要】3/3崗位名稱服務(wù)中心主任崗位編號(hào)所在部門物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級(jí)物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)環(huán)境保潔經(jīng)理、景觀維護(hù)經(jīng)理、安全保衛(wèi)經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)的保安、保潔、車輛管理及景觀的維護(hù)、保養(yǎng)工作,協(xié)助提供小區(qū)其它服務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)
2025-04-09 01:51
【摘要】酒店業(yè)務(wù)部信息匯主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位采購部信息匯編主管直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)
2025-06-26 14:08
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱信息化管理主管職位設(shè)置目的運(yùn)用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)開展工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的項(xiàng)目招標(biāo)4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作工作內(nèi)容1.
2025-06-16 07:20