【正文】 夠找到一份工作，但是永遠(yuǎn)也無法獲得卓越的成功。這是廣告業(yè)界發(fā)生的一個真實(shí)的故事。在洛杉磯，有一名叫杰克的年輕人，在一家有名的廣告公司工作，他的總裁叫邁克約翰遜，管理精明，為人親和。杰克的工作就是幫公司簽單拉客戶，在談判過程中，杰克的談吐和能力令許多客戶敬佩。杰克剛進(jìn)入公司，公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，杰克工作得也得心順手，這時，公司承擔(dān)了一個大項(xiàng)目的策劃—在城市的各條街道做廣告，全體員工對此驚喜萬分，都全身心地投入到了工作中，因?yàn)檫@將給公司和員工帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益和發(fā)展前景。約翰遜總裁在發(fā)工資那天召集全體員工開會：“公司承擔(dān)的這個項(xiàng)目較大，光準(zhǔn)備工作就要耗資幾百萬元，公司資金暫時緊張，所以，該月工資就放到下個月一起發(fā)放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只需我們把項(xiàng)目搞好，大家一起來共享利潤?！彼械膯T工都對總裁的話表示贊同?？墒牵肽暌院髤s風(fēng)云突變。經(jīng)過公司業(yè)務(wù)人員辛苦奔波，全套審批手續(xù)批下來的時候，由于估計不足，公司因資金缺乏，業(yè)務(wù)完全陷入停頓狀態(tài)。別說給員工發(fā)工資，就連日常的費(fèi)用也只有向銀行伸出求援之手。因?yàn)榇隧?xiàng)數(shù)目巨大，銀行也不再伸出援手，公司前景暗淡。就在這個困難時期，杰克說出了心里的想法：全體員工集資。總裁笑笑，無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢？公司不是靠幾十萬就能脫離困境的，集資幾十萬只是杯水車薪，連一個缺口都堵不住?！碑?dāng)約翰遜總裁召集員工陳述公司的現(xiàn)狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾，沒有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見總裁實(shí)在無錢支付工資，他們各取所需，將公司的東西分的一無所有。對此，杰克不理解，但他仍然沒有放棄。不到一星期，公司只剩下屈指可數(shù)的幾個人時，有人來高薪聘請杰克，他這樣說道：“公司前景好的時候，給了我許多，現(xiàn)在公司有困難，我得與公司共度難關(guān)，我不會做那種無道德之事。只要約翰遜總裁沒有宣布公司倒閉，總裁留在這里，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人?！辈痪?，公司就真的只剩下他一個人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問他為什么要留下來，杰克微笑地說了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)?！庇捎诮值缽V告屬于城市的重點(diǎn)項(xiàng)目，他們停下來以后，在政府的催促下，公司只有將這來之不易的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移給了另一家廣告公司。但是在簽訂合同的時候，約翰遜總裁提出了一個不可說不的條件：杰克必須在你的公司里出任項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理，約翰遜總裁握著杰克的手向那家公司總裁推薦?！斑@是一個難得的人才，只要他上了你的船，就一定會和你同舟共濟(jì)。”新公司的總裁握著杰克的手微笑著說：“這個世界，能與公司共命運(yùn)的人才非常難得，或許日后我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟(jì)?！苯芸嗽诤髞淼膸资甑臅r間里一直沒有離開過這個公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發(fā)展，如今他已經(jīng)成為了這家公司的副總裁。現(xiàn)在的廣告公司并不缺少普通人才，而缺少的就是能夠與公司及老板榮譽(yù)與共，同舟共濟(jì)的人。有些人，公司有一點(diǎn)風(fēng)吹草動，想的不是如何幫助公司度過難過，而是一門心思在思考自己的退路，這樣的人，也許能夠找到一份工作，但是，他們永遠(yuǎn)也無法獲得卓越的成功，因?yàn)?，每家公司真正需要的是那些與公司生死與共的人。所以，工作中不管遇到什么困難，要永不后退。一個聽到企業(yè)遇到危機(jī)就辭職不干的人，是難以獲得成功的，一個能夠時刻與企業(yè)共命運(yùn)的人才能獲得人們的尊敬，假如你與企業(yè)同生死，共命運(yùn)，企業(yè)會給你最大的回報，即使企業(yè)不幸倒閉，你忠誠的品質(zhì)也會成為你贏得巨大的財富。第五章 執(zhí)行力就是決勝力一、克服拖延的惡習(xí)對每一個渴望有所成就的人來說，拖延是最具破壞性的，他是一種最危險的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。拖延并不能使問題消失，也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題加深，給工作造成嚴(yán)重的危害。拖延并不能使問題消失，消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā)揮，處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：拖延—低效能+情緒困擾—拖延。今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在改打電話等到一兩小時以后才打，這個月該完成的報表拖到下個月，這個季節(jié)該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個季度。凡事都留到明天處理的態(tài)度就是拖延，這是一種非常不利的工作惡習(xí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個人在工作中都或多或少，或這或那地拖延過，拖延的表現(xiàn)形式多種多樣，其輕重也有所不同。比如：瑣事纏身，無法將精力集中到工作之中，只有被上司逼著才向前走，不愿意自己主動開拓；反復(fù)修改計劃，有著極端的完美主義傾向，該實(shí)施的行動被無休止的“完善”所拖延。雖然下定決心立即行動，但就是總找不到行動的方法；做事磨磨蹭蹭，有著一種病態(tài)的悠閑，以至問題久拖不決；情緒低落，對任何工作都沒興趣，也沒有什么人生的憧憬。我們常常因?yàn)橥涎訒r間而心生悔意，然而下一次又會習(xí)慣地拖延下去，幾次三番之后，我們竟視這種惡習(xí)為平常之事，以致瀆視了它對工作的危害。事實(shí)上，拖延絕不是一種無所謂的耽擱。一個公司很有可能因?yàn)槎虝旱耐涎佣鴵p失慘重，這并非危言聳聽。在今天，廣告公司的客戶要求越來越高，特別是廣告行業(yè)最講求時效性，如果拖延了客戶的業(yè)務(wù)，會給客戶帶來巨大的損失，同時，客戶也會找公司賠償損失拖延付款，最終，給公司帶來了巨大的損失。無論是公司還是個人，沒有在關(guān)鍵時刻及時作出決定或行動，而讓事情拖延下去，這會給自身帶來巨大的損失。因此，經(jīng)常說：“哎，這件事情很煩人，還有其他的事等著做。先做其他的事情吧”的人，總是奢望隨著時間的流逝，難題會自動消失或有另外的人來解決，需知這不過是自欺欺人。不論他們是用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事情還得做。而拖延則是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作得壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲憊不堪。如果你希望通過拖延來瞞過公司，那你就犯了一個大錯誤，工作時虛度光陰會傷害你的主管，但受傷害更深的則是你自己。一些人花費(fèi)很多精力來拖延工作，卻不肯花相同的精力去努力完成工作。他們以為自己騙得過上司，其實(shí)，他們愚弄的卻是自己。老板或許并不了解每個員工的表現(xiàn)或熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但是一位優(yōu)秀的管理者很清楚，拖延最終帶來的結(jié)果是什么。可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在慣于拖延工作的人身上的。更嚴(yán)重的是，拖延會浸蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中。為此，他們常?？鄲馈⒆载?zé)、悔恨，但又無力自拔，結(jié)果一事無成。廣告公司也是商場，商場就是戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗，要想在市場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效能的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。任何一個經(jīng)營者都知道，對那些做事拖延的人，是不可能給予太高的期望的。二、最理想的任務(wù)完成時間是昨天作為員工，任何時候都不能簡單和自作聰明設(shè)計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。在所有老板的心目中，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。比爾蓋茨說過這樣的話：“過去，只有適者能夠生活，今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生活?！敝挥行矢叩娜瞬拍軘D出時間來完成更多的事。這也是帕金森定律所揭示的內(nèi)容之一。帕金森這樣認(rèn)為，較效的工作會占滿所有的時間，如一位閑來無事的老太太為了給遠(yuǎn)方的外甥女寄一張明星片，可以足足花上一整天的工夫：找明信片紙一個鐘頭、查地址半個鐘頭、寫信一個半鐘頭。然后，送往鄰街的郵筒去投遞，究竟要不要帶把雨傘出門？這一考慮又花了20分鐘。一個效率高的人在3分鐘內(nèi)可辦完的事，另一個人卻要操勞整整一天，最后還免不了被折磨得疲憊不堪。 一次，有家大公司的老板要出國，而且要在一個國際性的商務(wù)會議上發(fā)表演說，于是他身邊的幾名工作人員忙得頭暈眼花，要把他出國所需的物件都準(zhǔn)備妥當(dāng)，包括演講稿在內(nèi)。在該老板動身的那天早晨，各部門主管也來送機(jī)，有人問其中一個部門主管：“你負(fù)責(zé)的文件打好了沒有？” 對方睜著那惺忪的眼說道：“今早只有4小時睡眠，我熬不住睡去了。反正我負(fù)責(zé)的文件是英文撰寫的，老板看不懂英文，在飛機(jī)上可能讀，待他上飛機(jī)后，我回公司去把文件打好，再以電訊傳去就可以了。” 誰知轉(zhuǎn)眼之間，老板來到辦公室。第一件事就問這位主管：“你負(fù)責(zé)準(zhǔn)備的那份文件和數(shù)據(jù)呢？”這位主管按他的想法回答了老板。老板聞言，臉色大變：“怎么會這樣。我已計劃好利用在飛機(jī)上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和數(shù)據(jù)，別白白浪費(fèi)坐飛機(jī)的時間呢！” 這位主管為自己沒按時完成任務(wù)感到非常后悔。 作為一名員工，任何時候都不要簡單和自作聰明設(shè)計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹(jǐn)記工作期望，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。 這一看似荒謬的要求，卻是保持恒久競爭力不可缺少的因素，也是唯一不會過時的東西，一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。其所具有的價值是不可衡量的。特別在新世紀(jì)的今天，商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏正在以令人曙目的速度快速運(yùn)轉(zhuǎn)著。大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。作為一名老板，百分之百是“心急”的人。為了生存，他們恨不能把每一分鐘分成八瓣。按他們的速度預(yù)算，羅馬三日建成也算慢。所以，要老板白花時間等你的工作結(jié)果，比浪費(fèi)金錢更叫他心痛，因?yàn)槭ヒ环昼姡谀且环輧?nèi)能想到的業(yè)務(wù)計劃，可能價值連城。平心而論，沒有哪個不講效率者能成為老板，也沒有哪個老板能長期容忍辦事拖沓的員工。你要想在職高中一路順風(fēng)，最實(shí)際的方法，就是滿足老板的愿望，讓手中的工作消化在“昨天”。千萬不要愚蠢地像上例中的那位主管，把昨天就能完成的工作拖延到明天。而如果你已完成，就應(yīng)該主動提前把結(jié)果呈上，否則，也會在印象上大打折扣。當(dāng)你的老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁，不要抱怨。將心比心，如果你是老板，一定會希望員工能像自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更加積極主動，以讓工作在最短時間內(nèi)有效完成。因此，假如你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己在制定一個新的工作期限吧。而且新工作期限一定要比老板提出的還要苛刻。三、現(xiàn)在就干，馬上行動 如果你犯了一項(xiàng)錯誤，這個世界將會原諒你，但如果你未做任何決定，這個世界將不會原諒你，如果你已做了一個真正的決定，就要馬上行動。當(dāng)你養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習(xí)慣時，你就掌握了個人進(jìn)取的精髓。在一次執(zhí)行力講習(xí)會上，一位主講老師做了一個活動，他說：“現(xiàn)在我請各位來做一個游戲，大家必須用心投入，把并且采取行動?！彪S即，他從錢包里掏出一張面值100元的人民幣，他說：“現(xiàn)在有誰愿意拿50元來換這張100元人民幣?！彼f了幾次，但很久沒有人行動，最后終于有一個人跑向講臺，但任然用一種懷疑的眼光看著老師和那張100元的人民幣，不敢行動。那位主講師提醒說：“要配合，要參與，要行動?！蹦侨瞬挪扇⌒袆樱K于換回了那張100元，頃刻賺了50元。最后，主講師說：“凡事要馬上行動，立刻行動，這樣，你的人生才會不一樣?！甭斆魅死讌栵L(fēng)行，糊涂蛋拖拖拉拉。的確，一個人做事情應(yīng)該盡早去做，否則你就會迫于形勢而去做某事。而優(yōu)秀員工當(dāng)即就會斷定什么該早點(diǎn)干，什么該晚些做，并且干得很開心。立即行動，這種態(tài)度還會消減準(zhǔn)備工作中一些看似可怕的困難與阻礙，引領(lǐng)你更塊地抵達(dá)成功的彼岸。你知道著名品牌肯德基是怎樣打入中國市場的嗎？剛開始公司派了一位代表來中國考察市場，他來到首都北京，看到街道上人頭攢動的場面，內(nèi)心激動不已，盡情地暢想著肯德基一旦在中國站穩(wěn)腳跟后的美好未來。在我們看來那位代表的工作，也算得上盡職盡責(zé)了，但回到公司不久后，總裁還沒等聽完他的“美好假想”就停了他的工作，另派了一位代表來北京。新代表與上一任代表不同的是，他先是在北京幾條街道測出人流量，進(jìn)行了大量的實(shí)地走訪，然后又對不同年齡，不同職業(yè)的人進(jìn)行品嘗調(diào)查，并詳細(xì)詢問了他們對炸雞的味道、價格等方面的意見，另外，還對北京的油、面粉、菜甚至雞飼料等行業(yè)進(jìn)行了廣泛的摸底研究，并將樣品數(shù)據(jù)帶回總部。不久，那位代表率領(lǐng)一幫人又回到北京，肯德基從此打入了北京市場。第一位代表之所以被解雇，并不是因?yàn)樗麤]有好的創(chuàng)意，而是他的創(chuàng)意還只是停留在空談上。后來的這位代表則是一位想到就做，馬上行動的人，他不僅又讓肯德基駐足中國市場的美好創(chuàng)意，還堅定地通過行動來立即著手實(shí)現(xiàn)這一創(chuàng)意。如果我們?nèi)缯J(rèn)準(zhǔn)了一項(xiàng)工作，那么我們就要立即行動。據(jù)調(diào)查，在人群中，有93﹪的人都沒有立即行動的習(xí)慣，這也是成功人士總是占少數(shù)的原因之一。如果你犯了一項(xiàng)錯誤，這個世界將會原諒你，但如果你未做任何決定，這個世界將不會原諒你，如果你已做了一個真正的決定，就要馬上行動。當(dāng)你養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習(xí)慣時，你就掌握了個人進(jìn)取的精髓。你工作的能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)，那些工作效率高，做事多并且樂此不疲的人，往往擔(dān)任公司最重要的職務(wù)，當(dāng)你下定決心永遠(yuǎn)以積極的心態(tài)做事時，你就朝自己的遠(yuǎn)大前程邁出了重要一步。如同永遠(yuǎn)沒有絕對完美的事，“萬事俱備”只不過是“永遠(yuǎn)不可能做到”的代名詞。一旦延遲，愚蠢地去滿足“萬事俱備”這一先決條件，不但辛苦加倍，還會使靈感失去應(yīng)有的樂趣。以周密的思考來掩飾自己的不行動，甚至彼一時沖動還要錯誤。馬上去做和親自去做是現(xiàn)代成功人士的做事理念，任何規(guī)劃和藍(lán)圖都不能保證你成功。很多企業(yè)之所以能取得今天的成就，不是事先規(guī)劃出來的，而是在行動中一步一步經(jīng)過不斷調(diào)整和實(shí)踐總結(jié)出來的。因?yàn)槿魏我?guī)劃都有缺陷，規(guī)劃的東西是紙上的，與實(shí)際總是有距離的，規(guī)劃可以再執(zhí)行中修改，但關(guān)鍵還是要馬上去做！根據(jù)你的目標(biāo)馬上行動，沒有行動，再好的計劃也是白日夢?，F(xiàn)在就動手做吧！四、用行動收獲一切偉大的哲學(xué)家威廉詹姆斯說：“以行動播種，收獲的是習(xí)慣；以習(xí)慣播種，收獲的是個性；以個性播種，收獲的是命運(yùn)?！逼綍r要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，從小事開始，有行動，才會有收獲。工作是人生的一部分，只要你立即著手積極行動，一件一件地完成眼前的任務(wù)，你就有可能比其他人更快地接近目標(biāo)，攀上人生的頂峰。有行動就有收獲！古羅馬一位大哲學(xué)家曾說過：“想要到達(dá)最高處，必須從最低處開始，想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須從行動開始?！痹?jīng)有一個精明的老板想招聘一名員工，他對應(yīng)征的30多個人說：“這里有一個標(biāo)記，那兒有一個球，要用球擊中這個標(biāo)記，你們一個人有七次機(jī)會，誰擊中目標(biāo)的次數(shù)多，就錄用誰?！苯Y(jié)果，所有人都沒