廣告公司員工合同范本3篇-資料下載頁
2024-12-07 00:08本頁面
【正文】 方損失的，甲方有權追索乙方責任。 （二）乙方的權利及義務 乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。 乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。 乙方負有遵守本協議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。 七、協議的終止和解除 有下列情況之一時，本協議自動終止： ①本協議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協議。 ②甲方依法宣告破產。 ③甲方依法解散或依法被撤銷。 ④乙方死亡。 ⑤乙方喪失民事行為能力。 有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議： ①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。 ②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。 ④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。 ⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。 ⑥乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。 ⑦經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。 在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)： ①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。 ③甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。 ④本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行。 在下列情況下，甲方不得單方面解除協議： ①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。 ②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。 ③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。 在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)： ①經勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。 ②甲方不能按照協議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 ③甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。 如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。 當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。 乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。 八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。 九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。 十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規(guī)定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。 十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日
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