會(huì)計(jì)透視之會(huì)計(jì)信息及其使用者-資料下載頁
2025-05-27 23:42本頁面
【正文】 細(xì)血管，默默無聞，而又無處不在。然而并不是所有的小老板都像阿甘的運(yùn)氣這么好，創(chuàng)業(yè)之初他們不知道應(yīng)該從哪里著手找到合適的會(huì)計(jì)。（1）企業(yè)雖小，五臟俱全既然是微型企業(yè)，人員和資金就顯得尤為拘謹(jǐn)，但會(huì)計(jì)是不能沒有的。無論是按會(huì)計(jì)法的規(guī)定（《中華人民菜和國會(huì)計(jì)法》第三十六條規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬），還是按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，辦一家企業(yè)沒有會(huì)計(jì)打開頭就過不了關(guān)。從企業(yè)自身看，麻雀雖小，五臟俱全，小企業(yè)同樣面臨著會(huì)計(jì)核算、財(cái)稅籌劃、資金管理等問題，對于技術(shù)出身的小老板來說，會(huì)計(jì)工作的重要性不言而喻。阿甘認(rèn)為，會(huì)計(jì)幫助自己更加明確掙了多少錢和錢怎樣才夠花，當(dāng)然還有合理納稅。因此，無論是外部要求，還是內(nèi)在需求，在完成工商登記之后，聘請會(huì)計(jì)成為擺在小老板們面前的首要問題。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 不必全職聘請一名專職會(huì)計(jì)，對于小企業(yè)來說很不合算，較少的業(yè)務(wù)量很難達(dá)到一個(gè)專職會(huì)計(jì)的應(yīng)有工作量，支付的薪水造成勞動(dòng)力閑置，如果會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不夠熟練或敬業(yè)精神不足還會(huì)給企業(yè)造成更大的損失。找到一個(gè)專業(yè)技術(shù)水平高、敬業(yè)精神強(qiáng)、薪酬又不高的專職會(huì)計(jì)對于小企業(yè)來說，確實(shí)需要很好的運(yùn)氣。像阿甘這樣的業(yè)務(wù)量不大的企業(yè)，聘請一名兼職會(huì)計(jì)，可以用較少的薪酬解決專職會(huì)計(jì)工作量不足的問題。但不像阿甘那樣幸運(yùn)的情況是，有些兼職會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)不那么盡如人意，兼職會(huì)計(jì)大都同時(shí)兼任多家小企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有時(shí)會(huì)因效率、業(yè)務(wù)技能不足、不夠敬業(yè)等原因不能及時(shí)完成委托任務(wù)，甚至導(dǎo)致企業(yè)多交稅、違法偷漏稅等而使企業(yè)遭受損失，事后卻很難承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?，F(xiàn)在越來越多的人愿意選擇會(huì)計(jì)代理機(jī)構(gòu)，價(jià)格居中，而且經(jīng)過十年多的規(guī)范發(fā)展，相對于個(gè)人，他們在會(huì)計(jì)信息、專業(yè)技能、服務(wù)效率等方面具有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)勢，在為企業(yè)帶來利益的同時(shí)，相應(yīng)地，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的能力也更強(qiáng)。提示：1．大企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的工作是全面的系統(tǒng)的，既包括基本的會(huì)計(jì)核算，又包括財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容，但具體到每個(gè)人員，可能只接觸到其中的一部分，而小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員主要以完成稅務(wù)申報(bào)核算為主，可能一個(gè)人就要完成除出納工作外的所有工作，但其對財(cái)務(wù)管理方面、投資、融資方面的業(yè)務(wù)可能很少接觸。2．小企業(yè)應(yīng)當(dāng)聘用專職會(huì)計(jì)人員還是應(yīng)當(dāng)聘用兼職的會(huì)計(jì)人員，各有利弊，由于企業(yè)規(guī)模小，很難聘用到高水平的專職會(huì)計(jì)人員，不利于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算；兼職會(huì)計(jì)人員不能深入到企業(yè)中，對加強(qiáng)和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不利。案例18 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)提示：作為總經(jīng)理，為了適應(yīng)管理的需要，應(yīng)該了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些基本的知識，但是作為一個(gè)非專業(yè)的人士，對上述知識的學(xué)習(xí)應(yīng)該有別于專業(yè)人士。對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)應(yīng)該注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些基本概念和要素的學(xué)習(xí)，了解會(huì)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)目的含義，能夠看懂會(huì)計(jì)報(bào)表。對管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，應(yīng)該了解管理會(huì)計(jì)的一些基本方法，以便于將這些方法應(yīng)用于企業(yè)管理的實(shí)際中，以解決諸如本量利分析，生產(chǎn)安排、投資、融資等方面問題。對稅務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，應(yīng)該了解基本的稅收政策，特別是營業(yè)稅、增值稅、所得稅的基本規(guī)定，可進(jìn)一步了解所得稅納稅調(diào)整的項(xiàng)目。9 / 10
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