【正文】 百分之九十九的努力，已經(jīng)完成了絕大部分的路程，再增加“一英寸”又有什么困難呢？“每天多走一英寸”，需要的是一種責(zé)任感、一種決心、一種敬業(yè)的態(tài)度和一種自動自發(fā)的精神。將鐘表調(diào)快一分鐘將鐘表調(diào)快一分鐘，是為了施加時(shí)間壓力，和自己拖拉的惰性做斗爭有些員工做事情總是習(xí)慣拖延，把今天的事情放到明天去做。“不著急嘛，再等一會兒吧?！薄懊魈煸僬f吧！”拖延其實(shí)是最具破壞性、最危險(xiǎn)的一種惡習(xí)，它會使你喪失主動進(jìn)取的精神，失去別人信任。某公司老板要出國同外商談判，他要求幾位部門主管把自己的一切物品都準(zhǔn)備好。在該老板登機(jī)的那天早晨，各部門主管也來送機(jī)。有人問其中一個(gè)部門主管：“你負(fù)責(zé)的文件準(zhǔn)備好了沒有？”對方睜著惺松睡眼，說：“昨晚上只有3個(gè)小時(shí)睡眠，我熬不住睡著了。反正我負(fù)責(zé)的文件是用英文撰寫的，老板看不懂英文，在飛機(jī)上不可能用它。待他上飛機(jī)后，我回公司把文件打好，再用傳真?zhèn)鬟^去就可以了?！闭l知轉(zhuǎn)眼之間，老板駕到。第一件事情就問這位主管：“你負(fù)責(zé)預(yù)備的那份文件和數(shù)據(jù)資料呢？”這位主管按他的想法回答了老板。老板聞言，臉色大變：“怎么會這樣。我已以計(jì)劃好利用在飛機(jī)上的時(shí)間，與同行的外籍顧問研究一下那份文件和數(shù)據(jù)資料，而不白白浪費(fèi)坐飛機(jī)的時(shí)間呢！”這位主管此時(shí)的窘相大家一定可以想像得到吧！作為一名員工，任何時(shí)候，都不要自己想當(dāng)然地來計(jì)劃工作，不要自作聰明地希望工作的完成期限可以按照你想像中的計(jì)劃而后延。做事總是拖延的員工絕對不是一名稱職的員工。一名得到老板信任的員工應(yīng)該今日事今日畢，否則可能無法做成大事，無法取得成功。所以應(yīng)該經(jīng)常抱著“必須把握今日去完成它”的想法，最好的辦法就是將你的手表撥快一份鐘，不再拖延，立即行動！一個(gè)勤奮的藝術(shù)家為了不讓任何一個(gè)想法溜掉，當(dāng)他產(chǎn)生了新的靈感時(shí)，他會立即把它記下來——即使是在深夜，他也會這樣做。世界著名的卡通大王沃特爾迪斯尼便是一個(gè)非常勤奮的藝術(shù)家，他的手表從來不會落在時(shí)間后邊。某日，他在公寓里正思索有什么好點(diǎn)子時(shí)，腦海中突然出現(xiàn)了在堪薩斯城的汽車廠中，地板上爬來爬去的小白鼠的樣子。因此，沃特迪斯尼立刻拿起畫筆著手描繪小白鼠——這就是米老鼠誕生的經(jīng)過，堪斯城的那只小白鼠恐怕早已死去了，它就是全世界最有名的電影巨星“米老鼠”的祖先，今天，電影界收到影迷信件最多的明星就是米老鼠。播放米老鼠跳舞電影的國家，較之播放其他任何電影明星的國家都多。如果迪斯尼想要喝咖啡，或者吃塊漢保再來畫的話，可能世界上便再也沒有這個(gè)可愛聰明的米老鼠啦！一個(gè)優(yōu)秀的員工其實(shí)就是一個(gè)藝術(shù)家，他對工作的熱愛，立即行動的習(xí)慣，就像藝術(shù)家記錄自己的靈感一樣自然。拖延是對生命的揮霍，如果將一天中的時(shí)間記錄下來，就會驚訝地發(fā)現(xiàn)，拖延正在不知不覺地消耗著生命。拖延是因?yàn)槿藘?nèi)心深處的惰性在作怪，每當(dāng)自己將要勞動時(shí)，或要做出一項(xiàng)決定時(shí)，我們就會為自己找出一些借口來安慰自己，在逃避中讓自己輕松些、舒服些。如果你心存逃避的念頭，你就能找出千萬個(gè)理由來為自己的拖延辯護(hù)。拖延是對惰性的縱容，一旦形成習(xí)慣，就會消磨人的意志，使你對自己越來越失去信心，懷疑自己的毅力，懷疑自己的目標(biāo)，甚至?xí)棺约旱男愿褡兊锚q豫不決。要想進(jìn)步和向上，把工作做得比平時(shí)更好，這里有兩個(gè)原則：第一，首先要改變自己的行動，要下決心停止自己的拖延行為，立刻采取行動。第二，將鐘表撥快一分鐘，永遠(yuǎn)比別有更快、更積極的態(tài)度來完成工作。這樣，你就能很好地改變自己，變得不再拖延。將鐘表撥快一分鐘！這句話是一個(gè)最驚人的自動動器。任何時(shí)候，當(dāng)你正在拖延一件事的時(shí)候，應(yīng)該想起這句話，使自己變得更積極，立刻行動！如果你要做的事情太多，那么就從你碰見的任何一件事著手，這件事是什么沒有關(guān)系，重要的是，你已經(jīng)將你的鐘表撥快了，你已經(jīng)變得不再拖拉了，這才是最重要的。否則，事情還會被你拖延下去，你仍然不想動手去做。當(dāng)你的老板向你提出了苛刻的工作期限時(shí)，不要反駁，不要抱怨。將心比心，如果你是老板，一定會希望員工能像自己一樣，將公司的發(fā)展當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力、更加勤奮、更加積極主動，以讓工作在最短時(shí)間內(nèi)有效完成。因此，假如你渴望成功，那么，就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己再制定一個(gè)新的工作期限吧！再讓自己的鐘表比老板的快一分鐘！把鐘表撥快一分鐘！還應(yīng)該知道，凡事都分個(gè)輕重緩急，應(yīng)該優(yōu)先處理，重要的事情，不要將它們和不太重要的事情混到一起去做。只有這樣，你撥快的鐘表才能真正凸現(xiàn)出它的意義，才能真正顯示出立刻行動的高效率。巴萊托定律告我們：應(yīng)該用80%的時(shí)間做能帶來最高回報(bào)的事情，而用20%的時(shí)間做其他事情。記住這個(gè)定律，并把它融入工作當(dāng)中，對最具價(jià)值的工作投入充分的時(shí)間，否則你永遠(yuǎn)都不會感到安心，你會一直覺得陷于一場無止境的賽跑里頭，永遠(yuǎn)也贏不了。你若希望自己能以“辦事利索”的形象獲得老板的青睞，那就趕快把自己的鐘表撥快一分鐘，擺脫拖延的習(xí)慣，即刻去做手中的工作吧。只有“立即行動”，才能擺脫拖延的惡習(xí)，將自己從“明日再做”的陷阱中拯救出來。一旦你成為做事迅捷的人，你也就成為老板心中的得力干將。因?yàn)閷τ诜彩铝⒓葱袆拥娜?，老板在布置工作之余，無需再辛苦地鞭策督促。將自己的鐘表撥快一分鐘，立刻行動吧！也許，在開始的時(shí)候，你會覺得做到“立即行動”很不容易。但最終你會發(fā)現(xiàn)，“立即行動”的工作態(tài)度，會成為你個(gè)人價(jià)值的一部分。當(dāng)你養(yǎng)成“立即行動”的工作習(xí)慣時(shí)，你就掌握了個(gè)人進(jìn)取的秘訣。當(dāng)你下定決心永遠(yuǎn)以積極的心態(tài)做事時(shí)，你就朝自己的成功目標(biāo)邁出了一重要一步。忠誠第三章忠誠公司就是上帝員工的忠誠包含三層涵義，即對企業(yè)這個(gè)組織的忠誠，對所從事職業(yè)的信念或信仰的忠誠，以及對老板的忠誠。忠誠無價(jià)人們?yōu)榻疱X而工作，但是他們更為生命的價(jià)值而工作在今天，并不缺乏有才能的人，只有既有才能又忠誠于老板和企業(yè)的人，才是老板心目中的最佳人選。“士兵必須忠誠于統(tǒng)帥，這是義務(wù)?！笔敲绹麑Ⅺ溈税⑸f過的話，這句話的核心是忠誠，只有忠誠，團(tuán)隊(duì)會無堅(jiān)不推，戰(zhàn)無不勝?！拔覀冃枰艺\的員工?！边@是老板的共同心聲。面對種種誘惑，忠誠在今天顯得更加可貴，一個(gè)忠于老板、忠于公司的員工，一定會努力工作，對公司產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，忠誠也使他和他的事業(yè)達(dá)到他人無法達(dá)到的高度。假如忠誠是一個(gè)人的財(cái)產(chǎn)，并且他知道和感覺到遵守這一原則是正確的，那么僅僅是忠誠的意義在生活中也是十分重要的。忠誠使一個(gè)人保持正直，給他以力量和耐力；并且，它也是一個(gè)人精力充沛的主要動力；他會與公司同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。本杰明魯?shù)蟻喌略?jīng)說過：“沒有誰必須要成為富人或成為偉人，也沒有誰必須要成為一個(gè)聰明的人；但是，每一個(gè)人必須要做一個(gè)忠誠的人。”一位名人曾說過：“如果你是忠誠的，你就會成功?！敝艺\是一種美德，一個(gè)對公司忠誠的人，實(shí)際上不是僅僅忠于老板，忠于一個(gè)公司，而是忠于人類的幸福。這種健全的品格，會使自己成為一個(gè)誠實(shí)、和善、謹(jǐn)慎的人，內(nèi)心中就會產(chǎn)生非凡的勇氣與信念，更無懼他人對你的看法，也不會為自己的名譽(yù)擔(dān)憂。剛走向社會，步入人生之路的年輕人，在父母、導(dǎo)師、雇主或其他人的眼中，最可貴的品質(zhì)恐怕就是忠誠了。但一些年輕人卻視忠誠為身外之物，對忠誠的認(rèn)識存在著令人扼痛惜的誤區(qū)，他們幾乎都認(rèn)為不管他們從事什么樣的工作，只要他們把工作做好就行了，至于其他的因素可以不予考慮。很多雇員，當(dāng)被問及對老板的忠誠這個(gè)問題時(shí)，他會這樣辯解：“忠誠有什么用呢？我又能得到什么好處？”忠誠并不是為了增加回報(bào)的砝碼，如果是這樣，就不是忠誠，而是交換。我們應(yīng)該明白，在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人，才是每一個(gè)企業(yè)企求的最理想的人才。人們寧愿信任一個(gè)雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人， 而不愿重用一個(gè)表里不一、言而無信之人。這樣會使整個(gè)公司陷入勾心斗角、爾虞我詐的復(fù)雜人際關(guān)系之中，只能把公司搞垮。任何一個(gè)老板，哪怕這個(gè)雇員的能力怎樣非凡，也肯定不會聘用他的。市場不相信眼淚，人在商海中沉浮，老板承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是最大的。一旦公司破產(chǎn)了，老板會傾家蕩產(chǎn)，甚至跳樓自殺，而員工則沒有什么包袱，無非是轉(zhuǎn)換門庭。因此，許多老板常常反復(fù)考察員工的忠誠度，看看是否能委以重任，能否為公司的發(fā)展忠心工作，能否為公司出現(xiàn)危機(jī)時(shí)做到臨陳不逃，和公司共命運(yùn)。因?yàn)槔习迳钚胖艺\是考驗(yàn)出來的，不是嘴上說的。正所謂古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”老板對你不斷考察，足見他對忠誠品質(zhì)的重視。作為一個(gè)員工，首先要有責(zé)任心、上進(jìn)心、還要有對公司價(jià)值的認(rèn)同，要有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心，因此，你的忠誠度越高越有可能獲得更多的機(jī)會；忠誠度越高，就越有可能獲得提升；相應(yīng)的，越往高處走，老板對你忠誠度的要求也會越高。對正直的個(gè)性來說，行動的誠實(shí)和言語的誠實(shí)是同樣至關(guān)重要的。一個(gè)人必須言行一致、表里如一，不輕易變更自己的決定。這一切都可以通過考驗(yàn)來加以驗(yàn)證。你忠于自己的老板嗎？忠于忠于自己的公司嗎？如何能證明你的忠誠呢？在公司發(fā)展時(shí)期，沒有很多的時(shí)機(jī)來檢驗(yàn)?zāi)愕闹艺\。人們常說患難見真情，同樣忠誠也可以在公司面臨危機(jī)之際加以檢驗(yàn)。一個(gè)有忠誠心的員工，不管是在有人的場合，還是在無人的場合，都會正確地行事。有一個(gè)受過良好教育的員工，當(dāng)有人問他在沒有人在場的情況下，為什么不拿一些珍珠放在自己口袋里，他回答說：“不，有人在場：我自己在看著我自己呢。我決定不會讓自己去做一件不誠實(shí)的事情?！边@是一個(gè)關(guān)于忠誠、良心的簡單而恰當(dāng)?shù)睦印讨蔚竭@家鋼鐵公司工作還不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石并沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失。喬治接連找到負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人和工程師，但他們都不以為然，他們并沒有像喬治那樣把它看做是一個(gè)很大的問題。但是喬治認(rèn)為是個(gè)很大的問題，于是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師，他說：“先生，我認(rèn)為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認(rèn)為呢？”總工程師看了一眼，說：“沒錯(cuò)，年輕人你說得對。哪里來的礦石？”喬治說：“是我們公司的?！薄霸趺磿?，我們公司的技術(shù)是一流的，怎么可能會有這樣的問題？”總工程師很詫異?！捌渌こ處熞策@么說，但事實(shí)確實(shí)如此?！眴讨螆?jiān)持道?！翱磥硎浅鰡栴}了。怎么沒有人向我反映？”總工程師有些發(fā)火了?？偣こ處熣偌?fù)責(zé)技術(shù)的工程師來到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，原來是監(jiān)測機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問題，才導(dǎo)致了冶煉的不充分。公司的總經(jīng)理知道了這件事之后，不但獎勵了喬治，而且還晉升喬治為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師，總經(jīng)理說：“我們并不缺少有能力的工程師，但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師，這么多工程師就沒有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)問題，而且有人提出問題，他們還不以為然。對于一個(gè)企業(yè)來講，人才是重要的，但是更重要的是對公司忠誠的人才?！眴讨螐囊粋€(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生成為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師，可以說是一個(gè)飛躍，但是他能獲得工作之后的第一步成功就是來自于他對公司的忠誠。他的忠誠和由此產(chǎn)生的責(zé)任感讓他的領(lǐng)導(dǎo)對他委以重任。忠誠是一種特質(zhì)，能帶來自我尊重和前進(jìn)動力，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量。忠誠意味著正直和遵守諾言。每一個(gè)尊重自己和尊重別人的人，都在會行動中嚴(yán)格遵循這一格言——誠實(shí)地按照自己所設(shè)想的去做。把高尚的人格融入自己的工作之中。認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，他就會為自己的誠實(shí)正直和自己的良心而感到自豪，如果一家公司里的員工缺乏忠誠，那么相應(yīng)的責(zé)任感就差。老板一不注意，員工就懈怠下來，沒有監(jiān)督就不工作，對待難題，就找出借口掩蓋自己的責(zé)任心。干活的時(shí)候敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，從來不愿多做一點(diǎn)兒工作，但到了玩樂的時(shí)候卻興致萬丈，得意的時(shí)候春風(fēng)滿面，領(lǐng)工資的時(shí)候爭先恐后。比如修好墻上一個(gè)破洞，幫老板把幾箱貨物放在該放的地方，隨時(shí)記下幾筆零碎的帳目，都只不過是舉手之勞，卻可以給老板省下很多時(shí)間和金錢，但他們就是不愿意這樣做。如果是自己的生意，他們會袖手旁觀、置之不理嗎？當(dāng)然不會，那么受人所雇，就不應(yīng)當(dāng)盡力而為嗎？有些有做事馬馬虎虎，懶懶散散，因?yàn)樗麄冇X得即使做事兢兢業(yè)業(yè)也得不到什么好處，孰不知人人如此，就會使企業(yè)面臨生存的危機(jī)。相反，如果每一位員工都能忠誠于自己公司，為公司操勞盡心，那么這家公司一定會發(fā)展壯大起來。忠誠在人格中居于主導(dǎo)地位，起著支配作用。在實(shí)踐它們使人格受到了捍衛(wèi)。它們對于生活不是消極被動地去接受，而是有著強(qiáng)有力的規(guī)范作用。這種紀(jì)律在日常生活中每時(shí)每刻都在塑造著人的人格，并且這種時(shí)刻發(fā)生作用的力量在日益強(qiáng)大。沒有這種主導(dǎo)力量的影響，人格就失去了自己的保護(hù)傘，面對斑駁陸離的誘惑，人格就時(shí)時(shí)有判變失節(jié)的危險(xiǎn)。任何一種誘惑都可能使人屈服，做出卑鄙或不誠實(shí)的事情。不管程度多么輕微，都將導(dǎo)致自我的墮落。這種墮落不取決于你的行動成功與否，不取決于你的行動被人發(fā)現(xiàn)與否，你不再是從前的你，而成了一個(gè)罪人。你會時(shí)時(shí)感到不安寧，時(shí)時(shí)自責(zé)，或者說受到良心的責(zé)備。對于員工而言，你忠誠于你的公司，你得到的不僅僅是企業(yè)對稱的更大的信任，你的所作所為還會讓人感受到你人格的力量。如果你背叛了企業(yè)，你的身上將背上一輩子擦拭不掉的污點(diǎn)，慈善的代價(jià)就是給自己的人格和尊嚴(yán)抹上污點(diǎn)。下面的例子足以能說明這一點(diǎn)。杰克到一家IT公司面試。杰克的工作能力無可挑剔，但是他們提出了一個(gè)使杰克很失望的問題：“我聽說，你曾幫助一位朋友的公司開發(fā)一個(gè)新的應(yīng)用程序軟件，據(jù)說你提出了很多有價(jià)值的建議。我們公司也正在策劃這方面的工作，你能否透露一些你朋友公司的情況，你知道這對我們很重要，而且這也是我們?yōu)槭裁纯粗心愕囊粋€(gè)原因。請?jiān)徫业闹卑??！泵嬖嚬僬f?！澳銌栁业膯栴}令我很失望，同樣我也會使你失望的。很抱歉，我人義務(wù)忠誠于我的朋友，無論何時(shí)何地，我都必須這么做，與獲得一份工作相比，忠誠守信對我而言更重要?！苯芸苏f完就走了。朋友都替杰克惋惜，他卻為自己所做的一切感到坦然。沒過幾于，杰克收到了來自這家公司的一封信。信上寫著：“親愛的杰克，祝賀你被公司錄用了，不僅因?yàn)槟愕膶I(yè)能力，更重要的還是你的忠誠?！边@家公司一直很看重一個(gè)人的忠誠，他們相信，一個(gè)能