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試用與聘用-勞動合同管理規(guī)定范本-資料下載頁

2025-05-27 23:24本頁面

　　

【正文】 0%第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金。第十六條、培訓(xùn)價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定?！计渌降谑邨l、既往發(fā)布的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部。第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。

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2025-05-30 01:08

勞動合同管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】勞動合同管理規(guī)定日期：12/3/1998編號：P&P-0014制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。

2025-08-04 06:51

勞動合同管理規(guī)定-資料下載頁

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2024-12-13 23:10

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【總結(jié)】勞動合同管理規(guī)定日期：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?！己炗喓贤姆秶降?/span>

2025-08-04 07:36

勞動合同管理暫行規(guī)定范本-資料下載頁

【總結(jié)】龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同管理暫行規(guī)定QZ/RL0004—2002A/0—2002/07/19現(xiàn)將2002年7月19日龍巖卷煙廠第十屆職工代表大會第七次會議通過的《龍巖卷煙廠勞動合同管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2025-05-14 06:38

福建省勞動合同管理規(guī)定范本-資料下載頁

【總結(jié)】福建省勞動合同管理規(guī)定(1996年7月18日福建省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過）第一條為了規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為，加強勞動合同管理，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本省實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家

2025-05-27 22:20

廣東省勞動合同管理規(guī)定范本-資料下載頁

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2025-05-27 18:21

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2025-05-30 02:17

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2025-05-27 22:02