海南省勞動合同管理規(guī)定范本-資料下載頁
2025-05-27 22:02本頁面
【正文】 十八條用人單位與勞動者發(fā)生勞動合同爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁。勞動合同爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解、仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！菊旅康谖逭路韶?zé)任第三十九條由于用人單位原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，用從單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條由于當(dāng)事人一方過錯(cuò)，造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四十一條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）招用勞動者未按本規(guī)定簽訂勞動合同的；（二）勞動合同期滿故意不及時(shí)續(xù)訂勞動合同，勞動者仍在該單位工作的；（三）違反法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同的。第四十二條用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動合同的約定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動者本人月工資的５倍支付賠償金：（一）克扣或者隨意拖欠勞動者工資報(bào)酬的；（二）未按規(guī)定支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；前款第（四）項(xiàng)所列的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依照本規(guī)定第二十三條的規(guī)定支付。第四十三條用人單位采取不正當(dāng)競爭手段招用尚未解除勞動合同的勞動者，造成原用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第四十四條勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十五條勞動者違反本規(guī)定擅自解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：（一）招聘其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動合同約定賠償?shù)钠渌M(fèi)用。第四十六條用人單位無理阻撓勞動行政部門及其工作人員行使管理監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動行政部門處以１００００元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第四十七條用人單位簽訂和履行勞動合同中違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第四十八條勞動行政部門鑒證勞動合同有過錯(cuò)，造成勞動合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十九條勞動行政部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由本單位或者其上級主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第五十條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以自接到處罰決定書之日起１５日內(nèi)向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議或者向人民法院起訴；被處罰人逾期不申請復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。【章名】第六章附則第五十一條本規(guī)定具體應(yīng)用的問題由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。第五十二條本規(guī)定自公布之日起施行。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1