【正文】 　　12. Fire：開除?！　?3. ISO：即International Standard Organization，國際標準化組織。　　14. PDCA：ISO中持續(xù)改善循環(huán)，即Plan/Do/Check/Action。　　15. Review：回顧?！　?6. MBA：即Master of Business Administration，工商管理碩士?！　?7. EMBA：即Executive Master of Business Administration，高級工商管理碩士。　　18. MNC：即MultiNational Company，跨國企業(yè)?！颈刂貢男袠I(yè)用語】 　　1. Sales DGM：銷售副總經(jīng)理，DGM即Deputy General Manager，副總經(jīng)理。　　2. ER：即Employee Relationship，員工關(guān)系?！　?. No Problem：沒問題?！　?. Travel：旅游?！　?. BU：即Business Unit，事業(yè)部?！　?. Recycle Paper：二次紙?！　?. Gay：男同性戀?！　?. Lesbian：女同性戀。　　9. Year End Party：年度晚會，尾牙?！　?0. MBA：即Master of Business Administration，工商管理碩士?！　?1. Director：導演，總監(jiān)?！颈刂貢男袠I(yè)用語】 　　1. PPE：即Personal Protection Equipment，個人防護用品。　　2. EHS：即Environment Health Safety，跨國企業(yè)設(shè)置的，負責公司環(huán)境保護、員工健康和安全的部門?！　?. Labor Union：工會?！　?. CSR：即Cooperate Social Responsibility，企業(yè)社會責任?！　?. Operation Manager：營運經(jīng)理，在跨國企業(yè)中，往往是大的生產(chǎn)部門的總稱，下轄生產(chǎn)、QC、物流、工程、生計、采購等部門。　　6. ASST：即Assistant，助理?！　?. Admin Specialist：行政專員。　　8. O－chart：組織結(jié)構(gòu)圖。　　9. Responsibility：職責。　　10. KPI：即Key Performance Indicator，關(guān)鍵績效指標，一種常用的績效管理方法?！　?1. GPDD：即Global Performance Development Dialog，有些跨國企業(yè)的績效管理系統(tǒng)：全球績效與發(fā)展對話系統(tǒng)?！　?2. OS：即Objective Setting，績效指標設(shè)置。是績效管理的第一階段：設(shè)置目標?！　?3. N+1：協(xié)商解除員工勞動關(guān)系的一個參照標準，N指員工在公司的服務期限，如服務三年，則折合成三個月工資，1是指再多相當于一個月工資的代通知金。　　14. Indicator：指標?！　?5. PDCA：Plan/Do/Check/Action，是ISO中持續(xù)改善的四個階段?！　?6. Internal Control：內(nèi)控?！　?7. Internal Audit：內(nèi)審?！颈刂貢男袠I(yè)用語】 　　1. EHS：即Environment Health和Safety，跨國公司設(shè)置的負責環(huán)境保護、員工健康和安全的部門?！　?. Ramp。D：即Research amp。 Development，研發(fā)。　　3. Projector：投影儀?！　?. Flash Disk：U盤。　　5. I AM FOOLISH：我是個傻瓜?！　?. WE ARE BOTH FOOLISH：我們倆都是傻瓜?！　?. Pilot Training：試講?！　?. It’s Unnecessary：沒必要。【必知必會的行業(yè)用語】 　　1. GPDD：即Global Performance and Development Dialog，一些跨國公司績效管理系統(tǒng)的名稱。　　2. Review：回顧?！　?. OS：即Objective Setting，績效管理的“目標設(shè)定”階段?！　?. MT：即Management Team，管理層。　　5. Calibration Meeting：績效管理中，考核等級基本確定后的微調(diào)?！　?. Salary Review：薪酬調(diào)整?！　?. Annual Bonus：年終獎?！　?. KPI：即Key Performance Indicator，關(guān)鍵績效指標，目前主流的一種績效管理工具?！　?. BSC：即Balance Score Card，平衡計分卡，又叫平衡計分法，目前較為前沿的一種績效管理工具?！　?0. NG：即No Good，不良品。　　11. Ramp。D：即Research and Development，研發(fā)?！颈刂貢男袠I(yè)用語】 　　1. OS：即Objective Setting，目標設(shè)置?！　?. Review：回顧?！　?. GPDD：即Global Performance amp。 Development Dialog，一些跨國公司的績效評價和發(fā)展體系?！　?. Global：全球的?！　?. OT：即Work Over Time，加班?！　?. Operation Manager：運營經(jīng)理，跨國企業(yè)中，指生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)副總，通常下轄制造、生管、QC、采購、設(shè)備等部門。　　7. Appraisal：評估。　　8. MT：即Management Team，管理團隊，管理層。　　9. Calibration Meeting：微調(diào)校正會議?！　?0. Application：應用、申請?！　?1. Salary Review：調(diào)薪?！　?2. Annual Bonus：年終獎?！　?3. BSC：即Balance Score Card，平衡計分卡，平衡計分法?！　?4. Communication：溝通?！　?5. Deadline：最后期限。【必知必會的行業(yè)用語】 　　1. OS：即Objective Setting，績效管理最初的目標設(shè)置階段。　　2. KPI：即Key Performance Indicator，關(guān)鍵績效指標?！　?. Review：回顧?！　?. GPDD：即Global Performance Development Dialog，跨國公司的全球績效發(fā)展對話系統(tǒng)。　　5. Performance：績效?！　?. Appraisal：考核?！　?. Line Manager：直接經(jīng)理。　　8. Year End Peeling：年終剝皮（指每年一度的績效評價活動）?！　?. Analyze：分析?！　?0. Exceed：即Exceed Excellent，績效管理中的“優(yōu)秀”等級。　　11. Good：績效管理中的“良好”等級?！　?2. Meet：績效管理中的“合格”等級?！　?3. Not Meet：績效管理中的“有待改善”等級。　　14. Dissatisfactory：績效管理中的“不合格”等級。　　15. Calibration Meeting：績效管理中的微調(diào)會議。　　16. MT：即Management Team，管理層?！　?7. Annual Bonus：年終獎?！　?8. Salary Review：調(diào)薪。 整理分享