【總結(jié)】9/10首創(chuàng)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析管理流程(討論稿)一、財(cái)務(wù)分析管理概要(一)財(cái)務(wù)分析管理目標(biāo)通過定期、不定期地進(jìn)行例行性的、專題的財(cái)務(wù)分析,了解、評(píng)價(jià)集團(tuán)整體及六大板塊的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績,預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì),逐步使集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作科學(xué)化、規(guī)劃化和制度化,為集團(tuán)經(jīng)營管理的各項(xiàng)決策提供有效用的財(cái)務(wù)信息支持。(二)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容界定:1、財(cái)務(wù)分析是對(duì)首創(chuàng)集
2025-06-25 22:48
【總結(jié)】1主要業(yè)績 22報(bào)表及項(xiàng)目分析 2 2 3 5 6 8 10 10 10 11 11 12 13 14 16 16 17 17 19 21 21 223財(cái)務(wù)狀況綜合分析 23 23 23 23 24 24 24 24 25 25 25 26 26 2
2025-06-17 17:54
【總結(jié)】17/18大慶石油發(fā)展集團(tuán)財(cái)務(wù)分析制度北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目錄第一章總則 3第二章財(cái)務(wù)指標(biāo)分析 3第三章措施與建議 5第四章附則 6第一章總則第一條為了規(guī)范集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析,全面揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其效果,切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用,
2025-04-09 01:21
【總結(jié)】財(cái)務(wù)報(bào)表解釋_____會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)認(rèn)可證書前言頁:1本課程是英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師考試的必修課程。隨著中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化,尤其是這一次《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的頒布,我們的與世界大部分國家的會(huì)計(jì)差異已經(jīng)越來越小。因此,我們沒有必要擔(dān)心學(xué)習(xí)的難度。課程的目的:理解財(cái)務(wù)報(bào)表,并能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表做出評(píng)論性的解釋。因此本課程
2025-07-29 21:03
【總結(jié)】9/10關(guān)于投資華錫集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)匡算一、前提說明1.本財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是在遠(yuǎn)卓未進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,僅在華錫總部的層面上獲取相關(guān)資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,因此本預(yù)測(cè)的結(jié)果可能與今后所做詳細(xì)的可研報(bào)告中的結(jié)果不盡相同;2.本預(yù)測(cè)中所做之假設(shè)大部分是依據(jù)現(xiàn)有的資料進(jìn)行推算或訪談的結(jié)果,具體的情況有待進(jìn)一步核實(shí);3.由于沒有進(jìn)行華錫下屬各企業(yè)的實(shí)地調(diào)研,因此本預(yù)測(cè)將把華錫作為一個(gè)整體進(jìn)
2025-06-16 03:40
【總結(jié)】9/10河北灤河實(shí)業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析制度某管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一篇財(cái)務(wù)分析操作規(guī)程 1內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表流轉(zhuǎn)圖 1第一章財(cái)務(wù)分析涉及的責(zé)任人及職責(zé) 2第二章操作規(guī)程 2一、周報(bào)、日?qǐng)?bào) 2二、月報(bào)、季報(bào) 3三、年報(bào) 3四、注意事項(xiàng) 4五、內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表一覽
2025-06-27 04:32
【總結(jié)】西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院2010屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目:五糧液集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析學(xué)生姓名:錢爍所在學(xué)院:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院專業(yè):財(cái)務(wù)管理學(xué)號(hào):4060
2025-06-30 22:45
【總結(jié)】美的集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析班級(jí):財(cái)務(wù)管理122學(xué)號(hào):3120124061姓名:孫金曉一、美的集團(tuán)背景分析(一)、公司信息股票簡稱美的集團(tuán)股票代碼00333股票上市證券交易所深圳證券交易所 公司的中文名稱美的集團(tuán)股份有限公司 公司的中文
2025-07-14 15:01
【總結(jié)】萬科集團(tuán)(000002)財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)10會(huì)計(jì)三班陳恩燃2010931191萬科A(000002)資產(chǎn)負(fù)債表單位:元160。截止日期160。2013-03-312012-12-312012-09-302012-06-30報(bào)表來源季報(bào)年報(bào)季報(bào)中報(bào)
2025-06-24 23:31
【總結(jié)】上市公司財(cái)務(wù)分析系列–20xx年度長虹集團(tuán)財(cái)務(wù)分析詳解一、實(shí)現(xiàn)利潤分析20xx年實(shí)現(xiàn)利潤為萬元,與20xx年的
2025-05-29 13:42
【總結(jié)】2015年集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告一、利潤分析:(一)集團(tuán)利潤額增減變動(dòng)分析1、利潤額增減變動(dòng)水平分析⑴凈利潤分析:,,減幅34%。凈利潤下降原因:,二是由于所得稅稅率增長,,其中利潤總額減少是凈利潤下降的主要原因。⑵利潤總額分析:,,下降26%。,補(bǔ)貼收入增加17萬元。⑶營業(yè)利潤分析:,,減幅35%。主要是產(chǎn)品銷售利潤和其他業(yè)務(wù)利潤同比都大幅減少所致,。⑷產(chǎn)品銷
2025-08-16 18:44
【總結(jié)】TCL集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告一.資產(chǎn)負(fù)債表水平分析:資產(chǎn)負(fù)債水平分析表項(xiàng)目2010-12-312009-12-31變動(dòng)情況對(duì)總資產(chǎn)影響 變動(dòng)額變動(dòng)率貨幣資金25,946,400,9,641,990,16,304,410,%%交易性金融資產(chǎn)410,166,30,753,379,412,
2025-05-13 22:11
【總結(jié)】一、公司簡介蒙牛集團(tuán)總部設(shè)在內(nèi)蒙古呼和浩特市和林格爾盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū),前后四期工程占地面積55萬平方米,建筑面積14萬平方米,員工萬余人。1.“先建市場(chǎng),后建工廠” 1999年蒙牛創(chuàng)立之時(shí),面臨的是"三無狀態(tài)":一無奶源,二無工廠,三無市場(chǎng)。公司成立之初董事會(huì)確定了"先建市場(chǎng),后建工廠"的戰(zhàn)略。通過虛擬聯(lián)合,蒙牛投入品牌、管理、技術(shù)、配方,與區(qū)內(nèi)
2025-08-05 16:21
【總結(jié)】第一部分某集團(tuán)咨詢?cè)\斷報(bào)告引言應(yīng)集團(tuán)的邀請(qǐng),人大專家組對(duì)集團(tuán)進(jìn)行了為期十天的調(diào)查研究。本次調(diào)查的目的是為公司的職位評(píng)估、組織流程設(shè)計(jì)、績效考核制度設(shè)計(jì)、薪酬制度設(shè)計(jì)及員工持股制度方案的制定進(jìn)行前期準(zhǔn)備,對(duì)各課題的背景有客觀的把握,對(duì)公司的經(jīng)營管理情況有正確的了解。本期調(diào)研主要采用三種方法:1.訪談。與公司高層領(lǐng)導(dǎo)和中層管理者進(jìn)行單獨(dú)或集體
2025-08-02 20:00
【總結(jié)】案例**投資集團(tuán)公司二OO五年十二月份財(cái)務(wù)分析2005年,集團(tuán)公司在國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境的影響下,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),克服了原材料價(jià)格上漲、產(chǎn)品降價(jià)、資金短缺等諸多不利因素的影響,全年創(chuàng)造工業(yè)總產(chǎn)值44,359萬元,%;利潤總額4,832萬元,%,%;凈利潤2,810萬元,比04年減少677萬元,%。05年主要指標(biāo)完成情況表
2025-06-18 05:18