【總結(jié)】第一篇:公司員工入職軍訓(xùn)心得 公司員工入職軍訓(xùn)心得 為了磨練公司員工的意志、培養(yǎng)大局意識與團(tuán)隊(duì)精神、提高綜合素質(zhì)、盡而提高工作辦事效率,為此組織公司員工參加入職軍訓(xùn),現(xiàn)結(jié)合自身情況,談?wù)剛€人的入職...
2024-10-17 21:44
【總結(jié)】1明確責(zé)任立即行動定時反饋監(jiān)督考核員工入職培訓(xùn)手冊人力資源部2明確責(zé)任立即行動定時反饋監(jiān)督考核尊敬的員工你好:歡迎你加入華夏大家庭。為了使你更快的近快的熟悉工作環(huán)境,請你認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容,相信會對你有所幫助。祝你在華夏工作生活的健康
2025-02-15 19:16
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱“負(fù)
2025-06-29 10:02
【總結(jié)】公司員工崗位輪換和晉升、晉級制度第一章:總則1、目的:為了提升員工個人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制,規(guī)范公司員工的崗位輪換和晉升、晉級工作流程,特制定本制度。2、適用范圍:公司副總經(jīng)理級以下全體員工。3、權(quán)責(zé):人力資源部負(fù)責(zé)制定公司員工崗位輪換和晉升、晉級制度;相關(guān)部門經(jīng)理(主管)負(fù)責(zé)對輪崗或晉升、晉
2025-06-18 23:01
【總結(jié)】XXXXXXXXXX股份有限公司公司部分員工工資調(diào)整方案為了鼓勵員工(特別是工作滿一年的大學(xué)生)在2020年更加努力工作、創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益,公司擬對部分員工工資進(jìn)行調(diào)整。方案如下:1、調(diào)整工資的范圍:(1)2020年10月10日在冊、08年進(jìn)入公司管理崗位滿一年且09年上未調(diào)整工資的大學(xué)生員工;(2)
2024-10-20 19:12
【總結(jié)】北京萬科物業(yè)管理有限公司員工手冊二零零八年三月2/38第一章公司簡介第一節(jié)公司概述北京萬科物業(yè)管理有限公司,是一家可承接各類型項(xiàng)目的專業(yè)物業(yè)顧問和管理公司。公司自成立至今,憑借全體員工的不懈努力、嚴(yán)格的品質(zhì)管理以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),現(xiàn)已發(fā)展成為具有物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì)、注冊資本金500萬元、管理面積數(shù)十萬平米、專業(yè)技術(shù)
2025-06-29 11:05
【總結(jié)】1天長市寶峰混凝土有限公司員工管理手冊文件編號:TCBF-GL-2020編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:年月日發(fā)布
2025-09-02 12:53
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2025-01-17 01:23
【總結(jié)】某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材目錄前言……………………………………………………………………2第一課公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊()…………………………………..3第二課關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問題……………………………….10第三課商務(wù)流程……………………………………………….13第四課公司財(cái)務(wù)知識…………………………………………..
2025-04-01 23:56
【總結(jié)】*****公司員工入職登記表基本情況入職日期:年月日應(yīng)聘職位:姓名性別出生日期年月日聯(lián)系電話身份證號碼Email戶籍地址政治面貌通訊地址教育背景學(xué)校名稱
2025-08-03 00:27
【總結(jié)】員工入職登記表部門:職位:填表日期:姓名性別:年齡:出生日期:年月日貼照片政治面貌民族:籍貫:身份證號:婚姻狀況生育狀況身高:cm體重:Kg健康狀況
2025-08-03 00:22
【總結(jié)】員工入職集體培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度,掌握基本工作技能,以便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。二、培訓(xùn)組織主辦:人事行政部負(fù)責(zé)人:協(xié)辦:工程設(shè)備部負(fù)責(zé)人:專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人:三、培訓(xùn)對象新進(jìn)入公司參加工作的全體員工
2025-05-29 21:36
【總結(jié)】建筑公司員工入職自我介紹 面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,我們20xx屆畢業(yè)生似乎壓力重重,但我們卻不能因此而放棄,不能拋棄不能放棄,我們要勇往直前,總有會看到陽光的那一刻。 本人于2...
2024-12-04 22:13
【總結(jié)】35/36FounderBroadbandEmployeeManual方正寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.方正寬帶人力資源部目錄引言 2入職第一天 3公司日常事務(wù)說明 5
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】2020公司員工入職合同格式 金戈實(shí)業(yè)組織機(jī)構(gòu):;第一章總則;第1條為建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,提高員工學(xué)習(xí)進(jìn);第2條本手冊適用于金戈實(shí)業(yè)全體成員;第二章員工的聘用;第1條員工在被正式聘用之前,一律...
2024-12-17 00:04