【導(dǎo)讀】中國最大的管理資源中心。人力資源部招聘復(fù)試表格。姓名性別年齡學歷。應(yīng)聘崗位面試人面試時間。評分標準:1分;2分;3分;4分。項目評分解釋目標值。1.對組織設(shè)計知識掌握和運。3.人員規(guī)劃知識掌握和運用。5.對人員培訓的流程和運作。7.對人員考核的流程和方法。8.對薪酬管理方法的熟悉。9.對人事法規(guī)的了解。10.員工關(guān)系管理。12.企業(yè)文化管理?!跬怃浻谩鯐翰讳浻?,進入人才庫□不予考慮
【總結(jié)】目錄1引言..................................................................32第1章準備面試........................................................3.........................................
2025-04-19 01:51
【總結(jié)】11/12東莞田氏化工廠有限公司文件編號HR/P/005版本擬制部門人力資源部生效日期2005/8/01文件類別制度頁碼共7頁﹐第1頁選聘及其培訓管理制度編制核簽批準柯文伯湯濱田慶先東莞田氏化工廠有
2025-08-03 10:01
【總結(jié)】......目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計 5人事資料表 8新進人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔保書 12錄用通知 13請假申請單 1
2025-07-01 00:14
【總結(jié)】35/38目錄應(yīng)聘人員登記表………………………………………………………(2)招聘員工審批表………………………………………………………(3)面試評分表……………………………………………………………(4)面試提問設(shè)計…………………………………………………………(5)人事資料表……………………………………………………………(8)新進人員職前介
2025-06-30 21:44
【總結(jié)】1-4人力資源指數(shù)調(diào)查問卷請從下面答題中選取最能說明您所處的環(huán)境和表達您感受的其中一種:項目從來沒有不經(jīng)常有時經(jīng)??偸牵畔⒛軌蚍窒鞟BCDE、有效的發(fā)揮ABCDEABCDE,并且是有益的ABCDEABCDEA
2025-06-30 17:47
【總結(jié)】43/44招聘申請書申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補理由批示情況名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補人數(shù)性別年齡學歷經(jīng)歷
2025-06-30 19:10
【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù):
2025-06-26 10:44
【總結(jié)】目錄人力資源部概…………………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………6(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(一)人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8(二)培訓主任……
2025-06-29 09:15
【總結(jié)】 人力資源部管理手冊HumanResourcesDepartmentManagementManual內(nèi)部資料,嚴禁外傳。Confidentialdocuments,notforexternaluse.2016年8月目錄目錄 2第一章人力資源部職能職責及組織機構(gòu)圖 9 9 10 1
2025-04-13 02:21
【總結(jié)】被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號指標權(quán)重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10%計財部直接上級2酒店GOP率10%計財部直接上級3全員勞動生產(chǎn)率5%實際酒店全員勞動生產(chǎn)率/酒店全員勞動生產(chǎn)率人力資源部直接上級4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10%(總?cè)斯こ杀?實際總?cè)斯こ杀?/span>
2025-04-09 08:01
【總結(jié)】人力資源部的管理理念酒店的管理主要是通過對人的管理來實現(xiàn),,選就一支高素質(zhì)的員工隊伍,h0e,?*Z*K'l!K#T*x人力資源的管理及潛能的發(fā)揮,必須根據(jù)酒店經(jīng)營目標,按照國家有關(guān)人事管理政策法規(guī),通過選擇人材,培訓人材,激勵人材,使用人材等幾個環(huán)節(jié),M$K-S*f2D'x人力資源部的主要工作是人事管理和培訓,通過組織,協(xié)調(diào),控制,
2025-06-27 22:23
【總結(jié)】JQSW-HR-001用人申請表申請部門增補職位需求人申請增補理由□編制內(nèi)空缺□調(diào)動補缺□離職補充□其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學歷職稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新
2025-06-30 21:36
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責1.通過招聘外部人員,培訓內(nèi)部員工,滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度
2025-07-25 14:46
【總結(jié)】CrackingtheCase:AConsultingInterviewPrimerPage1of3[WebExclusive]Youdon'thavetobeSherlockHolmestoacethecasesinaconsulting-firminterview.Infact,alittle
2025-04-08 08:55
【總結(jié)】1/28樂成集團有限公司人力資源部招聘主管崗位手冊2022年4月2/28目錄一、崗位基本信息............................................................................12二、崗位設(shè)置目的........................................
2025-06-17 05:27