【總結(jié)】......干部(管理類)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第一版)XX集團(tuán)股份有限公司二零一二年目錄
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】編號(hào):YWAL-GL(ZH)-001-2006義烏市XX汽車銷售有限公司崗位職責(zé)和任職條件版本號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):受控狀態(tài):發(fā)放號(hào):年月日發(fā)布年月日實(shí)施崗位職責(zé)和任職條件編號(hào):Y
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】文件名收銀人員任職資格及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼SCFW-A02-033頁(yè)碼1-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632□任職資格◆了解公司與商場(chǎng)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度?!羰煜な浙y業(yè)務(wù)運(yùn)作?!羰炀氄莆崭鞣N收銀設(shè)備的操作技能?!艟邆湟欢ǖ姆?wù)意識(shí)和銷售技巧,服從、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)?!艟邆浠镜碾娔X
2025-08-22 05:43
【總結(jié)】編號(hào):SXL/QC-人字-08崗位職責(zé)和崗位人員任職條件財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):1、制定合理有效的進(jìn)、產(chǎn)、銷、存管理制度和執(zhí)行細(xì)則。2、有效控制生產(chǎn)費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、合理開支,杜絕浪費(fèi)。3、按旬、月、季、年做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4、編制并向相關(guān)部門報(bào)送各類財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì)記錄。5、編整、保管財(cái)務(wù)原始憑證,原始
2025-04-12 02:03
【總結(jié)】第一篇:標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé) 標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化方面的文件,并隨時(shí)進(jìn)行修訂,參與公司有關(guān)產(chǎn)品編碼體系的改進(jìn); 2、執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)...
2024-11-15 05:06
【總結(jié)】第一篇:各級(jí)護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé) 各級(jí)護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé) 護(hù)理部主任任職資格和崗位職責(zé) 一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求 應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上/副主任護(hù)師技術(shù)職稱,在護(hù)理管...
2024-11-04 02:24
【總結(jié)】各類人員崗位職責(zé)1目的確保各類人員的職責(zé)得到識(shí)別和確定,規(guī)范各類人員職責(zé)范疇,保證工廠的各項(xiàng)工作能有序高效的開展。2適用范圍本辦法適用于工廠各類員工崗位職責(zé)的規(guī)定。3引用文件《質(zhì)量手冊(cè)》4術(shù)語無5職責(zé)a)廠長(zhǎng)—負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)識(shí)別和確定質(zhì)量管理體系的過程,并按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求管理這些過程;—負(fù)責(zé)向工廠各級(jí)員工宣傳以顧客為關(guān)
2025-04-17 13:11
【總結(jié)】崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說明 前言 任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容,任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過這四個(gè)層次的指引,可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)...
2024-10-21 09:24
【總結(jié)】渝職改辦[2005]77號(hào)重慶市職稱改革辦公室關(guān)于印發(fā)《重慶市工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)高、中級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》的通知各區(qū)縣(自治縣、市)職改辦,市級(jí)各部門人事(干部)處,大型企事業(yè)單位人事部門:為了貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》(中發(fā)〔2003〕16號(hào))精神和“專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可”的要求,堅(jiān)
2025-06-28 10:46
【總結(jié)】中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司有關(guān)系列專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審條件一、工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件二、經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件三、會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件四、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件五、技工學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件六、幼兒園教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件七、政工系列專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審條件八、破格評(píng)審
2025-06-27 13:45
【總結(jié)】文件名售后服務(wù)人員任職資格及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼SCFW-A02-050頁(yè)碼1-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632□任職資格◆具備電器柜營(yíng)業(yè)員的任職資格?!羰煜す尽妒酆蠓?wù)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度?!袅私馍唐蜂N售流轉(zhuǎn)程序?!艟邆漭^強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),服從、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。◆熟悉電器、
2025-08-22 15:07
【總結(jié)】附件3施工項(xiàng)目部關(guān)鍵崗位人員任職條件及主要職責(zé)一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1.任職條件:(1)取得相應(yīng)的建造師注冊(cè)證書;(2)取得省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證。2.主要職責(zé):(1)主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作,代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益;(2)執(zhí)行企業(yè)對(duì)項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)
2025-06-30 16:24
【總結(jié)】.....中化建工程集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司招聘崗位職責(zé)與崗位任職條件說明書一、公司本部崗位(一)市場(chǎng)開發(fā)部業(yè)務(wù)崗(商務(wù)資信)(1)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)投標(biāo)工作的商務(wù)資信業(yè)務(wù)。(2)負(fù)責(zé)公
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】一、招聘考核標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級(jí)、礦長(zhǎng)級(jí):人員招聘考核由總經(jīng)理命題進(jìn)行筆試、面試,上報(bào)董事長(zhǎng)批示,批示同意后方可勝任。部長(zhǎng)級(jí)、副礦長(zhǎng)級(jí):人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)共同確定,同時(shí)由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦(外部招聘不需要),最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。科隊(duì)級(jí):人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)與礦井直接領(lǐng)導(dǎo)共同考核,最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司部門主管級(jí):人員招聘考核由人才招聘考
2025-07-27 09:58
【總結(jié)】崗位任職資格評(píng)定指導(dǎo)手冊(cè)目錄1 定義 12 目的 13 任職資格確定原則 14 任職資格分類 15 組織 2 高層管理者的職責(zé) 2 人力資源&行政組的職責(zé) 2 各部門的職責(zé) 26 任職資格評(píng)定 2 評(píng)定者 2
2025-06-24 02:40