【總結】人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計與實現(xiàn)所完成的工作:數(shù)據(jù)庫整體結構設計需求分析ER圖繪制完成數(shù)據(jù)庫的物理設計SQL語句編寫和上機檢驗系統(tǒng)名稱:人力資源管理系統(tǒng)一、系統(tǒng)需求分析1、該“人力資源管理系統(tǒng)”只是對數(shù)據(jù)庫應用技術的一個樣本數(shù)據(jù)庫的實例,重在對數(shù)據(jù)庫一些方法的熟悉與掌握,其中包括從數(shù)據(jù)庫的概念模型到ER圖的繪制,再到數(shù)據(jù)庫模式的建立(即為數(shù)據(jù)神農(nóng)
2025-08-23 02:01
【總結】.....編號:_____版本:______文檔名稱:需求設計說明書項目名稱:超市人力資源管理系統(tǒng)
2025-04-30 22:04
【總結】企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說明書企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說明書編號:BDQN-LIB-HR版本: 作者:北大青鳥日期:2013-11-21審批:北大青鳥日期:20
2025-06-27 01:51
【總結】需求規(guī)格說明書人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求說明書修改歷史日期版本作者修改內容評審號變更控制號第14頁,共14頁系統(tǒng)需求說明書目錄1 概述 3 編寫目的 3 讀者對象 3 術語和縮寫 3 參考資料 32 應用現(xiàn)狀分析: 33 系統(tǒng)業(yè)務流程分析 5 人事管理業(yè)務
2025-03-23 13:38
【總結】目錄1引言 3 3 3 3 32任務概述 3 3 4 53需求規(guī)格 6 6 6..1精度 6 6 6 6 6 6 64運行環(huán)境規(guī)定 6 7 7 7 71引言編寫目的人力資源管理就是運用現(xiàn)代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓和調配,使
2025-04-19 01:48
【總結】人力資源數(shù)據(jù)庫設計1.概述(設計題目與可行性分析)當今科技高度發(fā)展,技術日新月異,社會的不斷發(fā)展與進步,都時時刻刻離不開人才,人才才是國與國,企業(yè)與企業(yè)之間的核心競爭關鍵,人才是根本的生產(chǎn)力,特別是在當今社會,人才的重要性更是達到了巔峰,那么就國家,企業(yè)發(fā)展都是需要人才的,通過改革和創(chuàng)新,提高管理能力,提高核心競爭力,才是根本手段,因此,人力資源管理的重要性是無庸置疑的。人力
2025-04-08 11:01
【總結】1.引言............................................................................................................................4.編寫目的........................................................
2024-12-16 10:21
【總結】人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書版本:作者:日期:2010-6審批:日期:2010-7 5 5 5 5 6 7軟件運行環(huán)境以及技術約束 7軟件約束 7硬件約束
2025-08-07 12:32
【總結】實訓X班X組文檔編號產(chǎn)品版本密級文件狀態(tài):[]草稿[√]正式發(fā)布[]正在修改JXPBIT20090102內部項目名稱人力資源管理系統(tǒng)共X頁人力資源管理系統(tǒng)需求分析說明書文檔作者:菊暴團隊項目組長:王興東批準人:XX
2025-06-18 12:46
【總結】數(shù)據(jù)庫名:Hr表名:bestirinfo(激勵信息表)序號列名數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位說明1bestirIdint40主鍵,自增2bestirTypevarchar500激勵管理的類型3BestirContextvarchar50000激勵管理的內容4human_idint4
2025-04-08 08:43
【總結】人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格的設計方案編寫目的本概要設計說明書跟據(jù)《人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書》編寫,描述了系統(tǒng)的概要設計,并為下一步的“系統(tǒng)詳細設計說明書”的編寫提供依據(jù),為系統(tǒng)測試人員提供測試依據(jù)。本文檔的預期讀者為:項目經(jīng)理、系統(tǒng)分析員、測試經(jīng)理、項目組長、系統(tǒng)開發(fā)人員。參考資料《人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書》22總體設計需求規(guī)定本系統(tǒng)的主
【總結】郵政人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務需求分析報告
2025-05-14 02:44
【總結】企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說明書編號:BDQN-LIB-HR版本: 作者:北大青鳥日期:2013-11-21審批:北大青鳥日期:2013-12-3狀態(tài)修訂人修改日期版本備注新創(chuàng)建北大青鳥2013-11-21
2025-06-27 07:12
【總結】APEC東亞經(jīng)濟體之電子化整備度對人力資源發(fā)展的需求與能力建議書摘要/前言一、何謂電子化整備度(E-Readiness)二、調查原理、主體與基準三、電子化整備度評比的架構四、電子化整備度評比辦法五、調查結果六、APEC經(jīng)濟體東亞十國之調查結果七、藉由人力資源發(fā)展改善電子化整備度之建議八、結論與建議摘要本篇報告主要的目的
2025-06-23 18:14
【總結】第一篇:人力資源需求分析論文 人力資源需求分析 源管理的一個重要環(huán)節(jié),其重要性日益顯現(xiàn),人力資源需求預測是人力資源規(guī)劃的基礎,在復雜多變的形式下,如何安排步驟,選擇最優(yōu)方法好人力資源需求預測已成為...
2024-10-24 20:01