【正文】 生產(chǎn)及生活輔助設(shè)施的建筑物防雷均按照國家《建筑防雷設(shè)計規(guī)范》的要求實(shí)施。5）車間內(nèi)人流、物流通道分開并設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁在通道上堆放工件或其他物品。6）嚴(yán)格按照《公司法》、《勞動法》、《合同法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)和條例對勞動者給予保護(hù)。7）加強(qiáng)對操作人員的安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，對生產(chǎn)中的每一道工序或環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的危害和處理措施都應(yīng)熟練掌握，并經(jīng)考核后方能上崗操作。8）涂料有限公司將做到所提及的按照相關(guān)政府法律法規(guī)中各項(xiàng)防護(hù)措施的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)。第十四章 人力資源配置 公司組織機(jī)構(gòu)公司不設(shè)董事會，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，下設(shè)部門主要有技術(shù)部、生產(chǎn)部等等。為保證公司管理層的運(yùn)作效率，主要管理人員，一部分由公司派駐，一部分由社會招聘，企業(yè)大部份人員主要以招聘當(dāng)?shù)厝藶橹?，一方面可解決部分當(dāng)?shù)厝司蜆I(yè)問題，促進(jìn)社會穩(wěn)定，另一方面也可為企業(yè)的住宿安排減低壓力。公司的基本組織結(jié)構(gòu)圖如下：總經(jīng)理副總經(jīng)理技術(shù)部生產(chǎn)部維修工程部質(zhì)檢部企劃部銷售部財務(wù)部 人力資源部供應(yīng)部公司預(yù)計需要員工總數(shù)為200人左右，其中高級管理人員4名，中層管理人員20名，技術(shù)人員45名，銷售人員15名，生產(chǎn)工人90名，后勤人員6名，實(shí)行日班制，年工作250天左右。 1）、外部招聘。企業(yè)所需人員以招聘當(dāng)?shù)厝藶橹鳎衅阜绞娇蔀榫W(wǎng)上招聘、當(dāng)?shù)刭Y質(zhì)職介所人員推薦以及招聘會場現(xiàn)場招聘等方式，進(jìn)行公開招聘需求崗位人員，應(yīng)聘人員經(jīng)考試合格通過后，擇優(yōu)錄取。2）、人員培訓(xùn)：公司的培訓(xùn)形式包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)又分為員工職前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和員工態(tài)度培訓(xùn)。職前教育：公司新入職人員均應(yīng)進(jìn)行職前教育，使新入職員工了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、公司發(fā)展歷程、管理規(guī)范、經(jīng)營業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容。職前教育由各公司人事行政部門統(tǒng)一組織、實(shí)施和評估。崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及各部門工作的需求，按專業(yè)分工不同對員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并可視其實(shí)際情況合并舉辦。崗位技能培訓(xùn)由人事行政部門協(xié)同其它各部門共同進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。由各部門提出年度崗位技能培訓(xùn)計劃，報人事行政部門，再將其匯總報人力資源部，由人力資源部根據(jù)需求統(tǒng)籌制定培訓(xùn)方案，呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人力資源部會同其它部門共同安排實(shí)施。部門內(nèi)部培訓(xùn)：部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，對員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn)。同時各部門經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)應(yīng)具備的知識，必要時應(yīng)指定所屬限期閱讀與專業(yè)有關(guān)的書籍。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織，定期向人事行政部門通報培訓(xùn)情況。外派培訓(xùn)：培訓(xùn)地點(diǎn)在公司以外，包括參加各類培訓(xùn)班、管理人員及專業(yè)業(yè)務(wù)人員外出考察等。由公司出資外培的，公司應(yīng)與參培人員簽訂培訓(xùn)合同。個人出資培訓(xùn)：由員工個人參加的各類業(yè)余教育培訓(xùn)，均屬個人出資培訓(xùn)。公司鼓勵員工在不影響本職工作的前提下，參加各種業(yè)余教育培訓(xùn)活動。員工因考試需占用工作時間，持準(zhǔn)考證，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)辦理請假手續(xù)。臨時培訓(xùn)：各級管理人員可根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要隨時設(shè)訓(xùn)，人事行政部門予以組織和配合。 工作業(yè)績及工作能力特優(yōu)、且與企業(yè)有共同價值觀的員工可呈請選派外培或?qū)嵙?xí)考察。第十五章 經(jīng)濟(jì)影響分析 經(jīng)濟(jì)評價本項(xiàng)目為競爭性和營利性項(xiàng)目，使用的是完全競爭的市場均衡價格，項(xiàng)目具有邊際性。按照工程經(jīng)濟(jì)分析原理，此類民間非公有的投資項(xiàng)目，財務(wù)分析也代表了從效率角度的經(jīng)濟(jì)分析。本項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)投入主要包括房屋建筑、設(shè)備購置、人員投入等，本項(xiàng)目從房屋建筑、設(shè)備購置等層面分析項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)投入情況。表151投資估算表編碼功能名稱單位單價面積(㎡)總價(萬元)一土地費(fèi)用元/㎡ 二工程費(fèi)用　　220001廠房工程22000土建工程元/㎡ 2200地基工程元/㎡20022000　結(jié)構(gòu)及建筑元/㎡50022000　室內(nèi)外裝修元/㎡30022000安裝工程元/㎡　　供配電及動力照明元/㎡8022000給排水設(shè)施元/㎡6022000　通風(fēng)空調(diào)設(shè)施元/㎡7522000三工程建設(shè)其他費(fèi)用1勘察設(shè)計費(fèi)%2前期咨詢費(fèi)%3臨時設(shè)施費(fèi)%4工程建設(shè)監(jiān)理費(fèi)%四設(shè)備購置費(fèi)用　　設(shè)備費(fèi)用辦公設(shè)施及車輛購置總投資本項(xiàng)目為涂料有限公司新建廠房項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資4000萬元。資金由投資方自行籌措解決。本項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益主要包括項(xiàng)目的財務(wù)收益以及其它社會效益等，項(xiàng)目財務(wù)效益如下表所示：序號項(xiàng)目數(shù)值單位一銷售收入 20000萬元/年　銷售成本12750萬元/年二產(chǎn)品銷售利潤7250萬元/年減管理費(fèi)用1500萬元/年　財務(wù)費(fèi)用1200萬元/年三利潤總額4550萬元/年減所得稅1500萬元/年四凈利潤3050萬元/年五主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)　1銷售利潤率%2投資利稅率%本項(xiàng)目建設(shè)對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)具有一定的影響，項(xiàng)目的建設(shè)對區(qū)域經(jīng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局及結(jié)構(gòu)調(diào)整等具有積極的社會效益； 項(xiàng)目的建設(shè)符合國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，本項(xiàng)目的建設(shè)有助于公司提升公司競爭力具有重要意義。 本項(xiàng)目財務(wù)效益良好，每年能為當(dāng)?shù)厣侠U可觀的稅收效益，對當(dāng)?shù)刎斦罩Ь哂兄匾饔?。第十六? 社會影響分析 社會影響效果分析本項(xiàng)目為工業(yè)用高純氫氣和氧氣的生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)具有明顯的、積極地社會效益。主要社會影響效果如下：帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 本項(xiàng)目主要從事溶劑型涂料及工業(yè)用高純氫氣和高純氧氣的生產(chǎn)，對于促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有一定意義，對于提升行業(yè)技術(shù)水平具有一定促進(jìn)作用，企業(yè)產(chǎn)品有著穩(wěn)定的市場，企業(yè)在自身得到成長的同時，也帶動了相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。提供就業(yè)，增加稅收該新建項(xiàng)目正式投產(chǎn)后，涂料有限公司將實(shí)現(xiàn)銷售收入約20000萬元，且將會帶來相關(guān)社會效益：投產(chǎn)后，需要職工人數(shù)約200人左右，創(chuàng)造社會就業(yè)機(jī)會150個，其中預(yù)計本地就業(yè)機(jī)會約100人，為社會下崗職工再就業(yè)也提供了很大的幫助，大力支持了國家有關(guān)再就業(yè)的方針政策，有利于社會的穩(wěn)定；本項(xiàng)目的發(fā)展，既可推動銷售方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又可帶動相關(guān)供應(yīng)商企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并將激勵同行業(yè)產(chǎn)品競爭與技術(shù)更新進(jìn)步，對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展也有很大的推動作用，可以看出項(xiàng)目具有良好的社會效益。 社會適應(yīng)性分析本項(xiàng)目選址位于烏魯木齊米東區(qū)化工工業(yè)園，根據(jù)大氣、水、聲的監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，項(xiàng)目所在地區(qū)的環(huán)境達(dá)到有關(guān)要求。本項(xiàng)目為溶劑性涂料及工業(yè)用高純氫和氧氣的生產(chǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)過程及建成投入營運(yùn)后將采取有效的環(huán)境保護(hù)措施，確保項(xiàng)目建設(shè)對周邊環(huán)境不產(chǎn)生重大影響?？梢姡?xiàng)目與周圍環(huán)境有很好的適宜性。此外，本項(xiàng)目從事的經(jīng)營活動所需關(guān)鍵人才基本來自內(nèi)部培養(yǎng)，一般技術(shù)及后勤工作人員從社會人才市場招聘。除此之外，項(xiàng)目建設(shè)對周邊環(huán)境及社會資源不產(chǎn)生不利影響，項(xiàng)目具有良好的社會適應(yīng)性。第十七章 可行性研究結(jié)論通過以上分析，該新建項(xiàng)目的可行性報告結(jié)論如下：第一，涂料有限公司計劃生產(chǎn)的產(chǎn)品符合市場需求，有廣闊的市場空間。第二，項(xiàng)目資源利用上看，項(xiàng)目土地產(chǎn)出率、建筑密度、綠化率符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，土地綜合利用效率高，按相關(guān)環(huán)保、衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)計劃實(shí)施，且項(xiàng)目能耗也符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合增產(chǎn)減污降耗原則。第三，項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析表明，項(xiàng)目具有良好的經(jīng)濟(jì)效益預(yù)期，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯。該新建項(xiàng)目總投資4000萬元，預(yù)計實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值20000萬元，總體來看，項(xiàng)目符合國家可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，符合新疆省國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃和十二五規(guī)劃綱要，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、促進(jìn)新的經(jīng)濟(jì)增長、安排剩余勞動力、增產(chǎn)減污降耗等方面都有一定的促進(jìn)意義。因此，涂料有限公司在新疆烏魯木齊米東區(qū)化工工業(yè)園區(qū)內(nèi)投資新建項(xiàng)目符合市場需求和資源利用標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著，項(xiàng)目是可行的。