安徽電大開放教育課程合同法教學一體化設計-資料下載頁
2025-05-14 13:46本頁面
【正文】 （實踐環(huán)節(jié)）學習小組針對考察結果認真學習、討論，并且各組組長將討論結果匯總。考察前做好有關聯(lián)系與準備工作。強調預習相關內容。學習有關人際關系理論方面的書籍中的內容。第十一、 十二周第六章員工考核。理解與了解考評理論。重點涉及分考評理論研究、員工考評標準的設計、員工考評的方法、員工考評的方法與組織實施。登錄， 參看IP課件第六講 參看直播課堂(上網或者播放VCD光盤) 暫無上網條件學員可以撥打電話0971－6303382詢問仇老師。各種考評理論、方法、組織實施、常模參照考評；學員需要做綜合練習。參考《管理學基礎》企業(yè)人員考評的章節(jié)。第十三、 十四周第七章薪酬管理。了解薪酬管理的概述、薪酬制度的類型、薪酬制度的設計。第八章員工保障管理登錄（章節(jié)輔導）參看IP課件第七講，第八章。參看直播課堂(上網或者播放VCD光盤)暫無上網條件學員可以撥打電話0971－6303382詢問仇老師。綜合練習小組討論在分組學習中的體會、學習難點。本章的難點在組織文化和組織變革。學員需要參考《管理心理學》、《企業(yè)文化》、《人力資源管理》等書籍，本專業(yè)開設過《企業(yè)文化》和《人力資源管理》但需要學員學習《管理心理學》中的激勵理論開闊眼界，拓展知識面。第十五、 十六周第九章職業(yè)管理。理解職業(yè)選擇理論、人力資源配置、勞動關系與合同管理。第十章人力資源信息管理系統(tǒng)，人力資源管理信息系統(tǒng)的設計要求、人力資源系統(tǒng)開發(fā)的技術要求、人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)的組織管理。登錄（回顧、復習各章節(jié)內容）參加中央電大期末網上答疑活動。參加中央電大舉辦的期末練兵活動電話提問請求答疑撥打電話0971－6303382詢問仇老師。參考《社會保障學》中的有關章節(jié)內容。 第十七、 十八周期末復習以考核說明參考教學大綱全面、系統(tǒng)復習并組織學員參加期末練兵活動。登錄（回顧、復習各章節(jié)內容）參加中央電大期末網上答疑活動。參加中央電大舉辦的期末練兵活動\qiu yu wen電話提問請求答疑撥打電話0971－6303382詢問仇老師。給予學生形成性考核成績，督促學員完成平時作業(yè)。 注：中央電大電大在線網址：青海電大在線網址：省電大責任教師：李秋梅6 / 6
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