旅行社可行性研究報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-05-14 07:58本頁(yè)面
【正文】 有權(quán)查閱帳本及會(huì)議資料，并有權(quán)要求有關(guān)董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)狀況；建議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；代表股東與董事交涉。第七章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第三十三條 公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理若干名，部門(mén)經(jīng)理若干名?？偨?jīng)理由董事會(huì)提名，董事會(huì)聘任，工作以董事會(huì)負(fù)責(zé)。其他高級(jí)管理人員由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任，工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第三十四條 公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)下設(shè)營(yíng)銷、計(jì)劃、接待、票務(wù)、財(cái)務(wù)、辦公室等部門(mén)。第三十五條 總經(jīng)理主要職責(zé)：執(zhí)行股東大會(huì)及董事會(huì)決議；擬定公司發(fā)展計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案??；任免和調(diào)配公司管理人員和工作人員；決定對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加減薪、聘任、招用、解聘及辭退；全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，代表公司處理日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)和公司對(duì)外業(yè)務(wù)。第三十六條 總經(jīng)理主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，研究決定公司的營(yíng)銷策略、日常管理等事務(wù)。第三十七條 總經(jīng)理辦公會(huì)每周一次，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理組成。辦公會(huì)須做詳細(xì)記錄，并存檔。第三十八條 總經(jīng)理直接對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行辦公會(huì)的各項(xiàng)決定，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第三十九條 公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度按照《中華人民共和國(guó)股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及國(guó)家其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。第四十條 公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。第四十一條 公司以人民幣為記帳本位幣。公司一切憑證、帳本、報(bào)表用中文填寫(xiě)。第四十二條 公司財(cái)務(wù)報(bào)表按有關(guān)規(guī)定報(bào)送各有關(guān)部門(mén)。第四十三條 公司依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并交納稅款，稅后利潤(rùn)按下列順序分配：彌補(bǔ)虧損；提取獎(jiǎng)金； 提取法定盈余公積金； 支付股利。第四十四條 公司稅后利潤(rùn)的分配比例為：提取10％用于獎(jiǎng)勵(lì)職工；獎(jiǎng)勵(lì)比例：一般職工、部門(mén)副職、部門(mén)正職、副總經(jīng)理、總經(jīng)理原則上按照X、*、*；具體分配方案由總經(jīng)理辦公會(huì)決定，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。法定盈余公積金提取比例為10％；用于支付股利的比例為80％，其中20％為留存利潤(rùn)，用于股本增值，80%用于紅利分配。以上具體分配比例由董事會(huì)根據(jù)公司狀況和發(fā)展需要擬定，經(jīng)股東大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。第四十五條 公司股利每年支付一次，按股份分配，在公司決算后進(jìn)行。第四十六條 公司分配形式采取下列形式：現(xiàn)金 股票第四十七條 公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，在監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)公司章程規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。第九章 勞動(dòng)人事和工資福利第四十八條 公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四十九條 公司所需經(jīng)營(yíng)管理人員經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)同意后從社會(huì)上擇優(yōu)招聘。第五十條 公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定本公司內(nèi)部管理制度，并有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予警告、記過(guò)、降級(jí)或開(kāi)除等處分；對(duì)開(kāi)除處分的職工報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。第十章 公司解散事由與清算辦法第五十一條 公司有下列情況之一時(shí)，可申請(qǐng)終止并進(jìn)行清算：因不可抗力因素致使公司經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重受損，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；違反國(guó)家法律法規(guī)而被依法撤銷。公司設(shè)立的宗旨業(yè)已實(shí)現(xiàn)；公司宣告破產(chǎn)；股東會(huì)決定解散。第五十二條 公司宣告破產(chǎn)時(shí)參照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十三條 公司召開(kāi)股東大會(huì)，成立清算組。清算組行使下職權(quán)：清算方案，治理公司財(cái)產(chǎn)，并編制資產(chǎn)表負(fù)債及財(cái)產(chǎn)清單。處理公司未了結(jié)業(yè)務(wù)。處理公司債權(quán)；償還公司債務(wù)，解散公司從業(yè)人員；處理公司剩余財(cái)產(chǎn)；代表公司進(jìn)行訴訟活動(dòng)。第五十四條 清算組在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)立即停止清算，并向人民法院宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，由人民法院按照破產(chǎn)程序?qū)具M(jìn)行處理，清算組應(yīng)向其移交清算事務(wù)。第五十五條 公司決定清算后，任何人未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，不得處理公司財(cái)產(chǎn)。第五十六條 公司財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付清算費(fèi)用外，應(yīng)按下列順序進(jìn)行清償：自清算之日起前三年所欠公司職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；所欠稅款；銀行貸款，公司債券及其他業(yè)務(wù)。第五十七條 公司清償后清算組應(yīng)將剩余財(cái)產(chǎn)分配給各股東。清算結(jié)束后，向工商部門(mén)和稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理注銷登記，并公告公司終止。第十一章 附 則第五十八條 公司在未成立董事會(huì)監(jiān)事會(huì)之前，由股東大會(huì)行使董事會(huì)職權(quán)，法人行使董事長(zhǎng)職權(quán)，監(jiān)事行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)。第五十九條 公司股東大會(huì)通過(guò)的有關(guān)章程的補(bǔ)充和修訂之決議，以及董事會(huì)根據(jù)本章程制定的實(shí)施細(xì)則和有關(guān)規(guī)定制度，視為本章程的組成部分。第六十條 本章程的解釋權(quán)屬于董事會(huì)。第六十一條 本章程條款如有與法律和國(guó)家現(xiàn)行政策不符時(shí)，以法律和有關(guān)政策為準(zhǔn)，并應(yīng)按法律政策之規(guī)定，即時(shí)修改本章程。第六十二條 本章程需經(jīng)全體股東審閱簽字蓋章后即時(shí)生效。全體股東簽名并摁手?。?br />
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