勞動(dòng)合同3doc格式范本-資料下載頁
2025-05-14 07:56本頁面
【正文】 了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同； 無固定期限的勞動(dòng)合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定 的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。 第一條２款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同 期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過６個(gè)月。 第一條３款填寫內(nèi)容和１款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固 定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同”終止；完成一定 工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。 第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。 第四條４款從“定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)”中選擇一種。 定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間 制度；綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制 的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。 第九條１款中“每月＿＿日”填寫甲方發(fā)放工資日期。 第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他 社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。 第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。 第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無 法履行的其他情況。 第二十一條２款的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó) 營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。３款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部 規(guī)章制度來規(guī)定。４款的“被依法追究刑事責(zé)任”指（１）被人民檢察院免于起訴 的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑 事處分的。 第二十二條２款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或 者同工種、同崗位人員的工作量。 第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn) 程序進(jìn)入整頓期間。“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)認(rèn)定。 第二十五條填寫適用的文件名稱。 第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。 第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。 其他注意事項(xiàng)： ?。保?dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容， 可在相應(yīng)條款后寫明。 ?。玻竞贤侗緝H供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考； ?。常畡趧?dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。
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