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2025-05-11 07:56 本頁面
【正文】 其他注意事項： １．當(dāng)事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容， 可在相應(yīng)條款后寫明?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)認(rèn)定。３款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部 規(guī)章制度來規(guī)定。 第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。 第四條４款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。試用期含在合同 期內(nèi)，最長不得超過６個月。 第四十二條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保 守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給 相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二 個月： ?。?、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； ?。?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方 解除勞動合同的。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十 三條終止、解除本合同： ?。?、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； ?。?、義務(wù)服兵役期間的： 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委 員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二 十二條、第二十三條解除勞動合同。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組 織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職 工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的， 按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙
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