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2025-05-14 06:45本頁面
【正文】 委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱勞動合同范本編 碼 版 本修改狀態(tài)頁 次5/5 九、勞動爭議處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第四十條 甲方以下列規(guī)章制度 作為本合同附件。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)______________ 乙方(蓋章)______________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期
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