技術(shù)人員人事考核表-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核表（技術(shù)人員）姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核科長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B

2025-06-30 22:26

技術(shù)人員能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)人員能力考核表姓名決定評定分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)??專業(yè)技術(shù)高超能準(zhǔn)確執(zhí)行上級指示責(zé)任感極強(qiáng)有良好的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力能隨機(jī)應(yīng)變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)力好熟練掌握技術(shù)能遵守上級指示有一定的技術(shù)創(chuàng)新力正確掌握技術(shù)有進(jìn)取心能隨機(jī)應(yīng)變勉強(qiáng)能完成任務(wù)技術(shù)能力一般滿分15分15分

2025-06-30 22:07

技術(shù)員級別考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)員級別考核表部姓名考核內(nèi)容花雄志陳祥文電腦設(shè)備的安裝調(diào)試（5分）服務(wù)器安裝調(diào)試（5分）網(wǎng)絡(luò)布線工程的安裝調(diào)試（5分）交換機(jī)、路由的安裝調(diào)試（5分）監(jiān)控設(shè)備的安裝調(diào)試（5分）電腦、服務(wù)器的簡單的故障處理能力（5分）

2025-10-07 12:06

績效考核表格——技術(shù)人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2025-08-23 13:31

午、晚餐自助餐操作考核表-資料下載頁

【總結(jié)】午、晚餐自助餐操作考核表日期：項目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分扣分一．迎客、點(diǎn)餐前飲料1．服務(wù)員在迎送帶客入座時馬上上前迎客、問候、拉椅、鋪餐巾？2分2．服務(wù)員在客人

2025-06-30 18:59

血糖監(jiān)測操作流程及評分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】血糖監(jiān)測操作流程及評分標(biāo)準(zhǔn)分值步驟評分等級得分備注ABCD操作前準(zhǔn)備（15分）1護(hù)士：著裝規(guī)范10003核對患者姓名、性別、年齡、檢驗(yàn)申請單32104評估：患者病情、意識狀態(tài)、合作程度、檢驗(yàn)?zāi)康?、選擇合適部位43212

2025-08-09 13:50

技術(shù)類職員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)類職員績效考核表（表三）部門：姓名：考核周期:　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日考核項目（權(quán)重）考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評分同級接口部門評分部門負(fù)責(zé)人評分考核實(shí)際得分調(diào)整后最后得分

2025-06-30 20:52

技術(shù)副主任績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/技術(shù)副主任績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門連鑄車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故本人對安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任20％2#機(jī)漏鋼每次扣3分，全月無漏鋼事故獎3分、連鑄原因造造成單流生產(chǎn)、,1、3#機(jī)拉漏下5

2025-06-30 21:09

技術(shù)部績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】........部門崗位姓名考核期間考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)自評得分直接上級評分任務(wù)績效70分任務(wù)指標(biāo)40分工藝設(shè)計、圖紙審核、設(shè)計評審、設(shè)計更改、生產(chǎn)技術(shù)支持、材料定額等完成率、

2025-06-30 21:03

技術(shù)人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/3考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????????

2025-06-30 20:47

技術(shù)員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)員績效考核表考核部門__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號：____________總體方案設(shè)計1、考核目的為了全面并簡

2025-10-29 07:16

技術(shù)總監(jiān)崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2025-07-29 20:45

酒店服務(wù)元圓托盤操作考核表-資料下載頁

【總結(jié)】圓托盤操作考核表項目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分端圓托盤技巧手掌向上，五指自然伸開，掌心微凹。托著圓托底部的中央位置。5分2．后臂垂直，前臂、手腕、手掌成一直線（平面），與后臂成90度。5分、最省力的位置上。4分效

2025-07-01 00:59

公司考核表格-考核表范例-資料下載頁

【總結(jié)】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書

2025-06-30 18:49

公司考核表格-考核表說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/3考核表說明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D

2025-06-30 18:35

12血糖監(jiān)測技術(shù)操作考核表-全文預(yù)覽

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