20xx爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(入學(xué)版)期末考試答案-資料下載頁
2025-05-14 05:53本頁面
【正文】 。13興趣特別廣泛的人的好處是無論做什么工作都能有喜歡的部分，但問題是可能容易轉(zhuǎn)移興趣，而且很難有工作能同時滿足那么多興趣。我的答案：√14價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。我的答案：15興趣是最好的老師，指的是在感興趣的方面，我們會更愿意去提升能力，也就是說興趣指引了我們能力提升的方向。我的答案：√16自我效能感只會影響到我們當(dāng)下任務(wù)的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。我的答案：17自我探索沒有一個唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案。我的答案：√18自信心與興趣之間沒有必然的聯(lián)系我的答案：19我們每個人只可能看重一種職業(yè)價值觀，如果看重多種，那肯定是因為我探索地不深刻。我的答案：20過往經(jīng)歷對自我效能感沒有什么影響。我的答案：21對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。我的答案：22興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。我的答案：23興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業(yè)，可能就會很難從工作中找到樂趣。我的答案：√24探索我心目中的榜樣，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們從事的職業(yè)我都干不了，這個探索就沒有意義了。我的答案：25自我效能感既是我們的動力系統(tǒng)，同時也會影響到我們的快樂的狀況。我的答案：√26當(dāng)我們因為某件事非常開心或者憤怒的時候，這也許就是我們最看重的事情。我的答案：√27做感興趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案：28興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。我的答案：√29缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉 、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。()我的答案：√30一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型我的答案：√31職業(yè)決策的前提是信息的掌握。（）我的答案：√32每個人都只符合一種興趣類型。我的答案：33自我效能感是行動的動力系統(tǒng)，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。我的答案：34人的價值觀是穩(wěn)定的，不會發(fā)生變化。我的答案：35在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）我的答案：√36價值觀是我們在職業(yè)選擇過程當(dāng)中最為核心最為穩(wěn)定的一個因素。我的答案：√37凡是你想通過一件事情得到一些外部的東西，那么這個時候你談得往往都是興趣。我的答案：38“物以類聚人以群分”是霍蘭德的基本理念。我的答案：√39所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結(jié)合。我的答案：40替代經(jīng)驗指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。我的答案：√41興趣與職業(yè)是完美的一一對應(yīng)關(guān)系，我一定能找到100%符合我興趣的工作。我的答案：42要重視及好好利用職業(yè)測評工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）我的答案：√43價值觀的養(yǎng)成與工作組織的文化氛圍有關(guān)我的答案：√44人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。我的答案：45性格謹慎、保守、腳踏實地的人可能更加適合從事與物打交道的工作我的答案：√46我們有時候會因為對生活的體驗不深，而搞不清楚自己的職業(yè)價值觀。我的答案：47既然興趣是可以培養(yǎng)的，那我畢業(yè)的第一份工作選什么都行，都能培養(yǎng)出興趣。我的答案：48當(dāng)周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。我的答案：√49使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進入一種最佳的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。我的答案：√50俗話說，旁觀者清，當(dāng)局者迷，做自我探索就應(yīng)該多聽別人怎么評價我，應(yīng)該完全信任科學(xué)的測評，我自己的感受不重要。我的答案：
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