教研工作行政歷-資料下載頁(yè)
2025-05-14 00:44本頁(yè)面
【正文】 ） 教案（4%）：積分以數(shù)量和質(zhì)量為依據(jù)，教案課時(shí)按《大綱》分配節(jié)數(shù)計(jì)算，累計(jì)計(jì)算。質(zhì)量依據(jù)教學(xué)管理規(guī)定，老教案視為0分。（2） 作業(yè)（4%）作業(yè)計(jì)算以數(shù)量和質(zhì)量為依據(jù)。數(shù)量按教體局規(guī)定的各科次數(shù)比例計(jì)算，，若作業(yè)積分不夠，從總積分中扣除。（3） 記實(shí)冊(cè)1%，聽(tīng)課記錄1%，質(zhì)量和數(shù)量參照教學(xué)管理規(guī)定，酌情扣分。 教學(xué)成績(jī)（30%）（1）六、七、八、九年級(jí)，每期校統(tǒng)考一次，作為量化積分的依據(jù)。（2）各科競(jìng)賽不加入量化積分。（3）九年級(jí)下期依據(jù)中招成績(jī)。 出勤情況（20%） （1）查課：每空一節(jié)課扣1分，遲到、。 （2）會(huì)議：例會(huì)、政治學(xué)習(xí)，教研活動(dòng)每缺1次扣1分遲到、三次請(qǐng)假算一次缺席。 （3）集體備課按參加的多少酌情積分。 值班（10%） 每空一夜罰款20元，遲到罰款10元，并扣量化積分。四、 其它規(guī)定： 上級(jí)督查一次不合格酌情扣分。 后勤人員由教師代表民主評(píng)議一、二等，進(jìn)行量化，一等不得高于一線教師的平均數(shù)，二等必須低于一線教師的平均數(shù)。 體、音、美等沒(méi)有評(píng)估成績(jī)的，教學(xué)成績(jī)按全體教師的平均數(shù)計(jì)算。 評(píng)先評(píng)優(yōu)以量化積分高低和教學(xué)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，另外從思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度、遵守校紀(jì)，師風(fēng)師德等作為參與條件。王皮溜中心學(xué)校2010年9月
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