教研工作行政歷-預(yù)覽頁
【正文】 本學(xué)期共27個教學(xué)周，除去考試及假期，實際教學(xué)為15周，期中考試安排在第九周。 建立健全教研組織，制訂計劃并按時開展工作。5月份： 組織期中考試，認真做好期中分析。 進行第二次業(yè)務(wù)檢查。 召開九年級教師座談會，做好老師績效考核工作。 組織期終考試。 巡查主要內(nèi)容為：教師是否按時上課，上課有無教案，課堂秩序如何，有無接打手機或酗酒后上課等現(xiàn)象。 凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（學(xué)歷培訓(xùn)除外）到縣以外地區(qū)的，回校后必須在一周內(nèi)向全校教師上一節(jié)“示范課”或“作一次講座”。若有特殊情況，必須寫出請假條。 為鼓勵教師發(fā)展進步，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究以下事項給予相應(yīng)的獎勵。 紅事：本人結(jié)婚準假一周，子女結(jié)婚準假5天。 二胎請假也必須持二胎準生證，男教師準假3天，女教師準假6個月。作文必須老師批改，也可以讓學(xué)生互改或自改。隨作業(yè)、教案同步檢查，缺少一次扣分。（2） 工作量按本期工作的實有工作量計算，其他任何原因不得計算。質(zhì)量依據(jù)教學(xué)管理規(guī)定，老教案視為0分。 教學(xué)成績（30%）（1）六、七、八、九年級，每期校統(tǒng)考一次，作為量化積分的依據(jù)。 （2）會議：例會、政治學(xué)習(xí)，教研活動每缺1次扣1分遲到、三次請假算一次缺席。 后勤人員由教師代表民主評議一、二等，進行量化，一等不得高于一線教師的平均數(shù)，二等必須低于一線教師的平
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