急診科新入職護士培訓計劃-資料下載頁
2025-05-14 00:22本頁面
【正文】 喬玲?？茦I(yè)務(wù)急性肺水腫患者的應(yīng)急預案及流程陳大寒專業(yè)技能洗胃機的操作吳俠玲8月份三基培訓危重患者的搶救制度喬玲?？茦I(yè)務(wù)急診科常用化驗檢查結(jié)果的臨床意義陳大寒專業(yè)技能掌握檢驗的危急值吳俠玲9月份三基培訓危重患者的轉(zhuǎn)運流程和觀察要點喬玲?？茦I(yè)務(wù)急性食物中毒的搶救陳大寒專業(yè)技能輸液泵的操作吳俠玲10月份三基培訓常見血標本的采集方法和注意事項喬玲?？茦I(yè)務(wù)休克病人的急救與護理陳大寒專業(yè)技能除顫儀的使用吳俠玲院部感染手衛(wèi)生臧連敏11月份三基培訓常見危重患者的搶救流程和配合要點喬玲?？茦I(yè)務(wù)昏迷的護理陳大寒專業(yè)技能大量不保留灌腸吳俠玲12月份三基培訓護理文書的書寫制度喬玲專科業(yè)務(wù)有機磷農(nóng)藥中毒搶救陳大寒專業(yè)技能急腹癥的急救流程吳俠玲考核方法 根據(jù)培訓計劃要求分階段對新護士進行考核，常規(guī)兩周、一個月、六個月，尤其是前三個月培訓工作要細化，有布置有落實，有檢查有總結(jié)，使新護士工作墊定良好的基礎(chǔ)，新護士每月集中一次考試，由護士長對培訓項目每月進行抽考。7
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