20xx年急診科年度工作計劃范文1與20xx年急診科新護士培訓(xùn)計劃匯編-資料下載頁
2024-10-10 18:45本頁面
【正文】 實施： 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。 各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。 科室安排講解急救車及急診八大件的使用。 第三個月：基礎(chǔ)理論及?？浦R的培訓(xùn)與操作技能培訓(xùn)階段?！ ∧繕耍骸§柟袒A(chǔ)理論，掌握急診科護理常規(guī)； 熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如：鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等?！ ≌莆諏？苹静僮骷寄?，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等?！ ≌莆占痹\八大件的使用和維護方法?！ ∮媱潱骸≈v授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施?！ ∨嘤?xùn)基礎(chǔ)及專科操作技能?！ 〗Y(jié)合實際工作交流護理心得，提高溝通能力?！ 嵤骸∮山虒W(xué)組長安排每周講課，做好記錄?！ 「靼啻螏Ы汤蠋熾S機講授，加強記憶?！ ∽o士長晨會提問，鞏固知識。 由帶教老師示范各種?？苹静僮骷夹g(shù)、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓(xùn)者反復(fù)練習(xí)，帶教老師負責(zé)指導(dǎo)?！ 「靼啻螏Ы汤蠋熢趯嶋H工作中負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)?！ 究己恕俊 〔捎脝蜗蚩己?、多項考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與實踐操作考核相結(jié)合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解帶教效果?？己顺煽兣c獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤?！雾椏己恕 ∽o士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓(xùn)者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等?！ 《囗椏己恕 ∨R床培訓(xùn)階段考核的主要形式?？己伺嘤?xùn)者某一常見病人的護理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓(xùn)者急診科護理工作程序和方法熟練程度。 綜合考核 對培訓(xùn)者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導(dǎo)老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓(xùn)者能否勝任急診科工作。
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