建筑行業(yè)-人力資源部-薪酬勞資主管崗位說明書-資料下載頁
2025-05-14 00:16本頁面
【正文】 五職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作工作任務(wù)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作權(quán)力和責(zé)任權(quán)力：組織實(shí)施考核工作的權(quán)力勞動(dòng)合同、崗位聘用協(xié)議的簽訂和管理權(quán)效益獎(jiǎng)金核定權(quán)責(zé)任：對(duì)獎(jiǎng)金、福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確程度具有責(zé)任對(duì)各項(xiàng)工資性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確程度具有責(zé)任任職資格學(xué)歷要求大學(xué)?？埔陨辖?jīng) 驗(yàn)3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)及水平人力資源管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理員以上級(jí)別技能技巧了解、掌握勞動(dòng)法及國家有關(guān)勞動(dòng)政策，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，熟練使用辦公軟件外語種類及水平英語四級(jí)以上個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的辨別分析能力、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，一定的計(jì)劃、組織、財(cái)務(wù)分析能力工作條件使用工具設(shè)備電腦、電話、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境正常辦公室工作時(shí)間特征正常上下班，偶爾加班考核指標(biāo)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1