華南心超市創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-05-13 23:08本頁(yè)面
【正文】 預(yù)算表 超市商品收益預(yù)算分析預(yù)算表 單位：元項(xiàng) 目預(yù) 算 金 額備 注一、商品銷(xiāo)售收入 ￥ 240, 每天平均銷(xiāo)售額5000元，客流500人次，平均客單價(jià)10元。二、毛利率%三、商品銷(xiāo)售毛利額 ￥ 37, 四、營(yíng)業(yè)費(fèi)用 ￥ 17, （一）可控費(fèi)用 ￥ 7, 工資 ￥ 2, 人員編制3人，平均工資是900元/月（需要3人的時(shí)間，人數(shù)未定）。水電費(fèi) ￥ 2, 門(mén)店水電費(fèi)，以月為單位計(jì)提辦公費(fèi) ￥ 耗材品100元，印刷品100元。修理費(fèi) ￥ 各種設(shè)備維修費(fèi)。運(yùn)輸費(fèi) ￥ 1, 采購(gòu)商品車(chē)費(fèi)。包裝費(fèi) ￥ 購(gòu)物袋費(fèi)用。低值易耗品攤銷(xiāo) ￥ 收銀打印機(jī)紙、封箱膠、介刀等。商品折價(jià)報(bào)損費(fèi) ￥ 殘損不可退換商品、被盜商品。接待費(fèi) ￥ 相關(guān)政府部門(mén)來(lái)門(mén)店檢查工作時(shí)所花費(fèi)的飲料費(fèi)用（二）不可控費(fèi)用 ￥ 10, 租賃費(fèi) ￥ 10, 營(yíng)業(yè)場(chǎng)所租費(fèi)用。六、純利潤(rùn)總額 ￥ 20, ?。?） 現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表編制單位：?jiǎn)挝唬涸?xiàng) 目1月2月3月4月5月6月一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流二、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流三、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流（3） 資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表編制單位：?jiǎn)挝唬涸?資 產(chǎn)月初余額月末余額負(fù)債和所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）月初余額月末余額流動(dòng)資產(chǎn)：流動(dòng)負(fù)債： 短期借款 其他流動(dòng)資產(chǎn)其他流動(dòng)負(fù)債流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì) 流動(dòng)負(fù)債合計(jì) 非流動(dòng)資產(chǎn)： 非流動(dòng)負(fù)債合計(jì) 負(fù)債合計(jì) 其他非流動(dòng)資產(chǎn)非流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì) 資產(chǎn)總計(jì) 負(fù)債和所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）合計(jì) 附：超市經(jīng)營(yíng)管理細(xì)則一、考勤 實(shí)行每周六天（周一至周五）的工時(shí)制度，周部門(mén)內(nèi)部安排人值班。 工作時(shí)間為：周一至周五：上午：7：00－12：00下午：14：00－18：00晚上：19: 0023: 00周六至周日：上午：8：00－12：00下午：14：00－18：00晚上：19: 0023: 30 員工必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到早退。各部門(mén)衛(wèi)生清掃應(yīng)在上班前完成。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。如需離開(kāi)辦理公事，應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人許可，否則按早退或曠工處理。 員工上下班須簽到，遵守如下規(guī)定：①員工上下班均應(yīng)親自簽到，不得托人或受托簽到偽造出勤記錄。②所有人員必須先到公司簽到，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，在前一天必須填寫(xiě)《派工單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，否則按遲到或曠工處理；店長(zhǎng)外出由營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)簽字，營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)外出必須由便利總經(jīng)理簽字。 以下情況之一者按事假處理：①遲到或無(wú)故脫崗30分鐘及以上，按事假半天處理；②員工累計(jì)遲到三次按事假一天處理。 以下情況之一者按曠工處理：①員工月累計(jì)脫崗三次、遲到五次按曠工處理；②工作時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理； 考勤的記錄和檢查：①員工考勤由所在部門(mén)設(shè)專人負(fù)責(zé)；②負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和檢查；③考勤檢查分例行檢查與隨機(jī)抽查兩種形式；④例行檢查由品牌管理部在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行，檢查方式與對(duì)象由品牌管理部自定；總經(jīng)辦、品牌管理部均有隨機(jī)抽查權(quán)，隨時(shí)抽檢考勤情況；⑤任何部門(mén)員工均須無(wú)條件配合有考勤檢查權(quán)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考勤檢查。二、請(qǐng)假 假期類(lèi)型員工請(qǐng)假分為事假、病假。 審批權(quán)限①員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)，2天以上由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。②部門(mén)總監(jiān)請(qǐng)假由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 請(qǐng)假程序①員工請(qǐng)假前必須填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)單”，將請(qǐng)假原因、日期等一一注明，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后，將所擔(dān)任工作交適合的代理人，方可離開(kāi)，否則以曠工論。②因突發(fā)事件或急病來(lái)不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話等方式，迅速報(bào)告部門(mén)總監(jiān)，并于事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。 事假、病假扣除請(qǐng)假當(dāng)天工資。25
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