【導(dǎo)讀】人資部管理手冊人力資源部工作手冊21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬

　　

【正文】 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍 按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng) 理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖 達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)?色頌妖堅音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 請 假 人資部管理手冊 人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪 抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 超過單位負(fù)責(zé)人批假權(quán)限的請假申請?zhí)峤皇聵I(yè)部經(jīng)理或副總審批后報人力資源部 由人力資源部視情況做出處理決定 人力資源部將請假單匯總 做工資時與考勤核對并存檔 員工未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)、超時休假，所在單位需立即通報人力資源部 按批假權(quán)限由單位負(fù)責(zé)人決定或簽署意見上報 每月單位按考 勤制度扣減員工缺勤工資和考核工資 將處理決定通知所在單位和員工本人 建立檔案目錄明細(xì)，分類管理 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員 招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng) 理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá) 搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑?堅音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 檔 案 管 理 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教 育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 試用期轉(zhuǎn)正員工要在每月 30 日前歸入正式員工檔案 按類別編目、統(tǒng)計分別保管 正式員工類、試用期員工類、離職員工類等 各事業(yè)部工人檔案按所在事業(yè)部行政科存放管理 每月人力資源部指定專人進(jìn)行對公司人事檔案抽檢 查檔、借檔需有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理查、借手續(xù)，經(jīng)辦人簽名備案，按期限歸還 查閱上年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況及意見反饋 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑?堅音逮帕桂坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門 職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部 工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 年度培訓(xùn)計劃制定 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉?坷惜剩雷心權(quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 對各單位進(jìn)行調(diào)研并聽取對培訓(xùn)工作的意見，做總結(jié) 預(yù)算報告上報總經(jīng)理 制定培訓(xùn)綱要 上報培訓(xùn)計劃并附實施說明 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見對計劃、預(yù)算進(jìn)行修改和補(bǔ)充 指定培訓(xùn) 費用的預(yù)算報告 聽取領(lǐng)導(dǎo)對本年度培訓(xùn)策略及計劃的要求 經(jīng)審批后，按計劃執(zhí)行 對上一年度的培訓(xùn)結(jié)果和顧客投訴等進(jìn)行調(diào)研 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制 定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu) 人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡(luò)景描蔣匈主理斬卻磐怖達(dá)搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結(jié)構(gòu)人力資源部經(jīng)理理教育培訓(xùn)主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓(xùn)、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋?quán)斧檸年