【正文】 課表安排培訓(xùn)及考核場(chǎng)所、設(shè)備、環(huán)境準(zhǔn)備明確任務(wù)，要求，組織責(zé)任，包括安全條件等（八）、考核指南開發(fā)考核指南是什麼培訓(xùn)包要為學(xué)員技能考核提供服務(wù)窗口。包括申報(bào)條件介紹、考核形式介紹、考核細(xì)目介紹、報(bào)考方法介紹、證書情況介紹?？己酥改祥_發(fā)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求要求編寫內(nèi)容描述清晰、翔實(shí)、便于理解、便于操作。用框圖、圖表形式更直觀。第一項(xiàng)任務(wù)：申報(bào)條件介紹第二項(xiàng)任務(wù)：考核形式介紹第三項(xiàng)任務(wù)：編寫各級(jí)鑒定考核要素細(xì)目第四項(xiàng)任務(wù)：報(bào)考辦法介紹報(bào)名程序： 報(bào)名信息：第五項(xiàng)任務(wù)：證書樣本介紹、證書查詢介紹開發(fā)步驟第一：編寫申報(bào)條件介紹第二：編寫考核形式介紹第三：編寫各級(jí)鑒定考核要素細(xì)目第四：編寫報(bào)考辦法介紹第五、完成考核指南文稿開發(fā)完成時(shí)間全部材料4月底完成。檢查驗(yàn)收材料清單（1）考核指南文稿（九）、課程資源開發(fā)課程資源是什麼課程資源是為培訓(xùn)對(duì)象提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)的材料，是為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供教學(xué)指導(dǎo)的材料。課程資源是培訓(xùn)包開發(fā)的動(dòng)態(tài)資源。重點(diǎn)是模塊（整體設(shè)計(jì)）與開發(fā)，教學(xué)資源積累。課程資源開發(fā)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求第一項(xiàng)任務(wù)：模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)以模塊課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為設(shè)計(jì)單元。第二項(xiàng)任務(wù)：教學(xué)資源匯編（圖片、錄像、動(dòng)畫）自行開發(fā)第三項(xiàng)任務(wù)：完成文本開發(fā)步驟第一：模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)，見表14模板。第二：教學(xué)資源匯編第三：編寫課程資源文本開發(fā)完成時(shí)間全部材料4月底完成。檢查驗(yàn)收材料清單（1）模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)（2）教學(xué)資源匯編（3）課程資源文稿課程資源開發(fā)相關(guān)文本編寫模板表14模塊（整體設(shè)計(jì)）與開發(fā)模板xxx職業(yè)xxx級(jí)資格（x）Ⅰ模塊設(shè)計(jì)如：維修電工TJB6070605中級(jí)資格（4）Ⅰ模塊設(shè)計(jì)模塊化課程名稱課程代碼能力單元名稱能力單元代碼【項(xiàng)目背景描述】【實(shí)訓(xùn)技能示意】實(shí)訓(xùn)任務(wù)1：實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)目標(biāo)：實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目名稱學(xué)時(shí)數(shù)技能實(shí)作指標(biāo)：實(shí)訓(xùn)任務(wù)2：實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：3學(xué)習(xí)目標(biāo)：技能實(shí)作指標(biāo)：3實(shí)訓(xùn)任務(wù)3：實(shí)訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)目標(biāo)：2技能實(shí)作指標(biāo)：3【模塊仿真試題】【實(shí)操考核評(píng)分】實(shí)訓(xùn)任務(wù)配分各項(xiàng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（扣分）[1][2][3][4] [5] [6][1] [2] [3][4] [5] [1] [2] [3][4] [5]安全文明生產(chǎn)違反安全文明生產(chǎn)規(guī)程扣5～30分定額時(shí)間30分鐘每超時(shí)2分鐘扣1分，超時(shí)10分鐘后不再作答備 注除定額時(shí)間外，各項(xiàng)目最高扣分不超過配分?jǐn)?shù)開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間實(shí)際時(shí)間成績（十）、學(xué)習(xí)資源開發(fā)學(xué)習(xí)資源是什麼學(xué)員使用相關(guān)的學(xué)習(xí)資源來保證學(xué)到應(yīng)學(xué)的知識(shí)，保證學(xué)員具有知識(shí)、能力、態(tài)度的能力水平，保（十）、學(xué)習(xí)資源開發(fā)學(xué)習(xí)資源是什麼為保證培訓(xùn)質(zhì)量，方便學(xué)員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的資料，包括：學(xué)習(xí)指南；練習(xí)題冊(cè)；模擬試卷等。學(xué)習(xí)資源開發(fā)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求第一項(xiàng)任務(wù)：學(xué)習(xí)指南開發(fā)這是開發(fā)的重點(diǎn)之一。為學(xué)習(xí)指導(dǎo)教材。第二項(xiàng)任務(wù)：編寫練習(xí)題冊(cè)為學(xué)員日常練習(xí)之用第三項(xiàng)任務(wù)：編寫模擬試卷10套為學(xué)員最終總結(jié)復(fù)習(xí)之用開發(fā)步驟第一：編寫學(xué)習(xí)指導(dǎo)第二：編寫練習(xí)題第三：編寫模擬試卷開發(fā)完成時(shí)間全部材料5月底完成。檢查驗(yàn)收材料清單（1）學(xué)習(xí)指導(dǎo)教材（2）練習(xí)題冊(cè)（3）模擬試卷10套（十一）信息資源開發(fā)信息資源是什麼信息資源是通過多種途徑讓培訓(xùn)包的使用者更多的了解、熟悉職業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的動(dòng)態(tài)及基本狀況。如：職業(yè)領(lǐng)域信息介紹、職業(yè)技術(shù)水平案例展示等。信息資源開發(fā)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求第一項(xiàng)任務(wù)：職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息介紹第二項(xiàng)任務(wù)：職業(yè)技能新技術(shù)應(yīng)用案例匯編 第三項(xiàng)任務(wù)：其他自主開發(fā)開發(fā)步驟第一：收集編寫職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息介紹第二：收集編寫職業(yè)技能新技術(shù)應(yīng)用案例匯編 開發(fā)完成時(shí)間全部材料5月底完成。檢查驗(yàn)收材料清單（1）新技術(shù)動(dòng)態(tài)信息(2) 職業(yè)技能水平項(xiàng)目案例三、“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目工作流程三階段工作流程“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目周期約8個(gè)月，按三階段進(jìn)行：其一項(xiàng)目開發(fā)階段；其二、項(xiàng)目試驗(yàn)階段；其三，項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收階段。其工作流程如下：“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)市“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人社保局網(wǎng)發(fā)布課題通知“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目課題指南發(fā)布一開發(fā)階段符合申報(bào)條件的單位填寫申報(bào)書，并在規(guī)定期限內(nèi)上交申報(bào)材料“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目申報(bào)“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)組織評(píng)審會(huì)，由市“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)單位遴選評(píng)審結(jié)果在市人社保局網(wǎng)公示7天“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目遴選單位公示培訓(xùn)包標(biāo)準(zhǔn)包開發(fā)培訓(xùn)包指南包開發(fā)培訓(xùn)包資源包開發(fā)“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目階段開發(fā)市領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展開發(fā)工作中期檢查活動(dòng)，各開發(fā)單位對(duì)中期開發(fā)成果總結(jié)交流“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目中期交流、修改開發(fā)單位向市領(lǐng)導(dǎo)小組提交驗(yàn)收申請(qǐng)開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)組織階段驗(yàn)收評(píng)審結(jié)果報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)檢查驗(yàn)收“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)階段驗(yàn)收結(jié)果公示“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)結(jié)束“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)試驗(yàn)二試驗(yàn)與改進(jìn)階段項(xiàng)目開發(fā)單位向市工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交試驗(yàn)申請(qǐng)。提交“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)試驗(yàn)申請(qǐng)由項(xiàng)目開發(fā)單位制定開班計(jì)劃，并向市工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交。制定“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)試驗(yàn)開班計(jì)劃由項(xiàng)目開發(fā)單位實(shí)施培訓(xùn)過程“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)實(shí)施由項(xiàng)目開發(fā)單位申請(qǐng)鑒定并組織實(shí)施“職業(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)考核鑒定由項(xiàng)目開發(fā)單位向市工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交培訓(xùn)試驗(yàn)工作報(bào)告?！奥殬I(yè)培訓(xùn)包” 培訓(xùn)試驗(yàn)工作報(bào)告由項(xiàng)目開發(fā)單位向市工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交改進(jìn)方案?！奥殬I(yè)培訓(xùn)包” 開發(fā)內(nèi)容改進(jìn)方案由項(xiàng)目開發(fā)單位修改“職業(yè)培訓(xùn)包” 開發(fā)內(nèi)容“職業(yè)培訓(xùn)包” 開發(fā)內(nèi)容修改“職業(yè)培訓(xùn)包” 開發(fā)材料編印成冊(cè)“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目試驗(yàn)階段結(jié)束“職業(yè)培訓(xùn)包”驗(yàn)收發(fā)布三驗(yàn)收與成果發(fā)布階段項(xiàng)目開發(fā)單位向市工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交驗(yàn)收申請(qǐng)。提交“職業(yè)培訓(xùn)包”驗(yàn)收申請(qǐng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組做驗(yàn)收計(jì)劃和安排，確定驗(yàn)收時(shí)間，并通知項(xiàng)目開發(fā)單位，做好準(zhǔn)備。制定“職業(yè)培訓(xùn)包”驗(yàn)收計(jì)劃由項(xiàng)目開發(fā)單位準(zhǔn)備驗(yàn)收材料（按照實(shí)施管理辦法中驗(yàn)收要求準(zhǔn)備，且包括培訓(xùn)包成冊(cè)材料準(zhǔn)備“職業(yè)培訓(xùn)包”驗(yàn)收材料開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)主持召開驗(yàn)收（鑒定）會(huì)議評(píng)審結(jié)果報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組“職業(yè)培訓(xùn)包”驗(yàn)收（鑒定）會(huì)議在市人社保局網(wǎng)公示鑒定結(jié)果。“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目鑒定結(jié)果公示 發(fā)布在市人社保局網(wǎng)發(fā)布“職業(yè)培訓(xùn)包”“職業(yè)培訓(xùn)包” 發(fā)布“職業(yè)培訓(xùn)包”驗(yàn)收發(fā)布階段結(jié)束時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作周期：8個(gè)月2月25日前——提交項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施方案。提交地點(diǎn)：？？25月——完成全部開發(fā)文本6月——中期檢查驗(yàn)收、修改文本78月——培訓(xùn)試驗(yàn)9月——文本修改，終結(jié)驗(yàn)收四、開發(fā)成果技術(shù)要求（培訓(xùn)包文本要求）各職業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各級(jí)包文本統(tǒng)稿各職業(yè)按統(tǒng)一規(guī)格要求排版各職業(yè)按統(tǒng)一風(fēng)格設(shè)計(jì)文本封面各職業(yè)按統(tǒng)一規(guī)格裝訂成冊(cè)