公司工會籌建方案(柴琳)-資料下載頁
2025-05-13 18:51本頁面
【正文】 比例按照地區(qū)工會要求進行返還)?！ 〗ㄗh實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會) 目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，財務在工資中代扣，每季度清算一次劃到工會賬戶。會員每月應交納的定額如下： 會員職工： 5 元/月 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困人員憑社區(qū)、村委會證明) 五、工會經(jīng)費使用管理辦法： 如無專職工會財務人員，工會經(jīng)費賬目可由財務部負責做賬管理。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作，及時向上級工會上繳經(jīng)費；公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。 六、工會經(jīng)費使用建議實施方案根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：（1）賽成本，降消耗。（2）賽產(chǎn)量，奪第一。（3）賽質量，創(chuàng)優(yōu)質。（4）賽安全，零事故。（5）賽紀律，爭先鋒。（6）賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與工會小組協(xié)商)?！ τ跒槠髽I(yè)做出貢獻、工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。 重大節(jié)日(“三八節(jié)”“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“春節(jié)”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。 其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。妥否，望批示，以便工作推進。2016年10月22日6
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