單位精神文明匯報材料-資料下載頁
2024-11-03 02:50本頁面
【導(dǎo)讀】連續(xù)6年被省政府評為“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”，被省直。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五。一勞動獎?wù)隆?9人。省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位2個，一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)。的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。省局每年都召開專。題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行深入動員。重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設(shè)就是抓業(yè)務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)思路明確，使全。得對，找準(zhǔn)了切入點，抓住了關(guān)鍵。創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩。手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，查、指導(dǎo)和總結(jié)表彰工作，確保創(chuàng)建目標(biāo)實現(xiàn)。部職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)整體效益提高，發(fā)展健康有活力。省局黨組從自身抓起，發(fā)揮示范帶頭作用，認(rèn)。思想，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)成效顯著。力度，面向社會公開引進(jìn)各類人才。四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設(shè)
【正文】 度、業(yè)務(wù)招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關(guān)心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設(shè)的焦點問題推行局務(wù)公開，促進(jìn)了企業(yè)管理科學(xué)化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。 五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創(chuàng)建中， ***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生 活，增強職工團(tuán)隊精神。 每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關(guān)第三屆職工運動會上， ***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團(tuán)結(jié)拼搏，分別榮獲第四名和團(tuán)體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設(shè)更顯生機勃勃。 六、拓展?fàn)?創(chuàng)，注重質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè) 本著硬件上臺階 ,軟件上水平的要求，建成了具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的綜合計算機網(wǎng)，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了 ***個綜合生產(chǎn)樓項目建設(shè)，新增職工住宅面積 ***萬平方米，全省干部職工生產(chǎn)和生活條件大大改善。 逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標(biāo)準(zhǔn)》，從基礎(chǔ)工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內(nèi)道路進(jìn)行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一 應(yīng)俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。 強化計劃生育目標(biāo)管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標(biāo)，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率 100%、晚育率100%、計劃生育率 100%，新生兒獨生子女領(lǐng)證率 100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保了企業(yè)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，干部職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，企業(yè)無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無 xx 活動。
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