單位精神文明匯報材料(已修改)
2024-11-19 02:50 本頁面
【正文】 單位 精神文明匯報材料 今年來， ***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“ xxxx”重要思想，以 xx大和 xx 屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù) 6 年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建 設優(yōu)秀單位，被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模 7 人，獲全國、省級“五一勞動獎章” 19 人。全省 ***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口 7個、省級文明示范窗口 45 個，國家級“青年文明號” 6個、省級“青年文明號” 59 個。全省職業(yè)道德建設十佳單位 2個，有 3 個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀， 10 個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。 一、加強領導，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎。先后成立了 ***部門精神文明建設領導小組、省直 ***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確 職責及辦事機構，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關于創(chuàng)建省級文明單位建設先進系統(tǒng)的通知》、《關于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領導體制和運行機制。 二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出 加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設
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