【導(dǎo)讀】天作公司對(duì)中小型企業(yè)的人力資源管理業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的分析后將系統(tǒng)功能分為四個(gè)層次進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的。第一層是系統(tǒng)管理層，包括系統(tǒng)所有的全局參數(shù)、賬號(hào)管理、權(quán)限設(shè)置等。第二是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層，包括組織、職位、職務(wù)、員工信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。第三是業(yè)務(wù)層，包括招聘管理、考勤管理、薪酬社保、合同管理等。第四是管理層，運(yùn)用查詢(xún)、報(bào)表等方式來(lái)對(duì)整個(gè)人力資源進(jìn)行管理和監(jiān)控。這四層結(jié)構(gòu)構(gòu)成了e-HR完善的系統(tǒng)體系。具體有組織管理、人事管理、考勤管理、薪酬社保、招聘管理、自助平臺(tái)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)管理等八個(gè)功能模塊?！按_定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。

　　

【正文】 鈕后，狀態(tài)變?yōu)椤苯谩?；b..當(dāng)選中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為”禁用”狀態(tài)，點(diǎn)擊”啟用/禁用”按鈕后，狀態(tài)變?yōu)椤眴⒂谩薄? 公式設(shè)定設(shè)定薪酬類(lèi)別中各個(gè)薪酬項(xiàng)目值的設(shè)定公式，為薪酬計(jì)算做準(zhǔn)備。有”公式設(shè)定”、”薪酬標(biāo)準(zhǔn)”、”調(diào)用員工薪酬參數(shù)”三種設(shè)定方式。設(shè)置公式時(shí)，可以將考勤統(tǒng)計(jì)、人員信息、部門(mén)信息中的字段作為公式的參數(shù)。本模塊有”設(shè)定公式”、”編輯公式”、”清除公式”三個(gè)功能，以下是針對(duì)這三個(gè)功能的使用介紹： 【設(shè)定公式】操作方法：【公式設(shè)定】模塊；“”，打開(kāi)公式編輯頁(yè)面，如下圖所示：“”，對(duì)應(yīng)的薪酬類(lèi)別項(xiàng)會(huì)在左側(cè)”工資項(xiàng)目”欄顯示，如下圖紅框部分：，在”工資項(xiàng)目”欄找到項(xiàng)目，鼠標(biāo)選中，例如選中”基本工資”則對(duì)應(yīng)的工資項(xiàng)目會(huì)在下圖所示部分中顯示：，可設(shè)的類(lèi)別有三類(lèi),分別為:”制定公式”、”薪酬類(lèi)別”、”調(diào)用員工薪酬公式”，（1）當(dāng)選擇“制定公式”時(shí)，會(huì)在薪酬類(lèi)別下方顯示”定制公式”區(qū)域，可手動(dòng)輸入，也可使用右側(cè)按鈕來(lái)達(dá)到設(shè)置公式的目的；先選擇“數(shù)據(jù)來(lái)源”，參與計(jì)算的字段是哪些一一進(jìn)行設(shè)置。當(dāng)選擇一個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)源后，對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)來(lái)源項(xiàng)會(huì)顯示在下方“可選字段列表”中（如下圖）： 下面通過(guò)“操作符號(hào)”區(qū)域中的按鈕組成薪酬計(jì)算所需要的公式。附錄中介紹一些公式制定的方法例供參考，設(shè)置好公式后在保存前先點(diǎn)擊“”進(jìn)行公式的驗(yàn)證，驗(yàn)證無(wú)誤后方可保存；（2）當(dāng)選擇“薪酬標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)，會(huì)在薪酬類(lèi)別下方顯示”薪資標(biāo)準(zhǔn)列表”區(qū)域，數(shù)據(jù)內(nèi)容是【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】；（3）當(dāng)選擇“調(diào)用員工薪酬公式”時(shí)，薪酬類(lèi)別下方區(qū)域不可編輯，勾選“保存后繼續(xù)添加”，點(diǎn)擊“確定”，保存該條記錄，并且新增窗口不會(huì)關(guān)閉，可以繼續(xù)添加操作，若不勾選“保存后繼續(xù)添加”，點(diǎn)擊“確定”，保存該條記錄，并且關(guān)閉新增窗口；點(diǎn)擊“取消”，則取消本次操作。 【編輯公式】操作方法：，點(diǎn)擊“”，公式的修改設(shè)定操作請(qǐng)參考【設(shè)定公式】。 【清除公式】操作方法：選中一條需要清除的公式記錄，點(diǎn)擊“”。 薪酬檔案管理和配置各個(gè)薪酬類(lèi)別中的員工檔案。每個(gè)員工在加入該類(lèi)別時(shí)，都會(huì)自動(dòng)生成一份薪酬檔案。管理者可以維護(hù)。 【添加人員】操作方法：“”選擇一個(gè)薪酬類(lèi)別；“”，彈出添加人員窗口；，右邊的表格自動(dòng)列出該組織下的員工；選中員工條目前的復(fù)選框后，點(diǎn)擊下面的確定按鈕，選中的人員自動(dòng)追加到薪酬類(lèi)別中去。頁(yè)面也回到薪酬檔案的列表頁(yè)面。 【編輯】 包括兩種檔案修改方式，分別為：“單個(gè)修改”、“批量修改”。 【單個(gè)修改】操作方法：，再選中一條人員檔案前面的復(fù)選框后，點(diǎn)擊””按鈕，或者鼠標(biāo)雙擊一條人員檔案。該人員檔案已經(jīng)配置的信息要帶入編輯頁(yè)面?！罢{(diào)用員工薪酬參數(shù)”的項(xiàng)目可以修改，其他項(xiàng)不可編輯。c. 若確認(rèn)刪除請(qǐng)點(diǎn)擊“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 【批量修改】操作方法：a. 先選擇薪酬類(lèi)別，再選中一條或多條人員檔案前面的復(fù)選框后，點(diǎn)擊“”按鈕，所有選中的人員檔案已經(jīng)配置的信息要帶入編輯頁(yè)面；“”處選擇項(xiàng)目，勾選需要修改的員工記錄，輸入項(xiàng)目的數(shù)值點(diǎn)擊最上面的確定按鈕即可修改c. 若確認(rèn)刪除請(qǐng)點(diǎn)擊“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕?！啊保哼x中不需要修改的員工記錄，點(diǎn)擊“刪除”按鈕可以從列表中去除掉（在選擇多余的員工檔案記錄后，可以通過(guò)這個(gè)功能將多余的記錄去掉）。 【移除人員】操作方法：，點(diǎn)擊“”彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 薪酬計(jì)算計(jì)算某一考勤周期中的指定薪酬類(lèi)別結(jié)果。結(jié)果計(jì)算出來(lái)后可以進(jìn)行單個(gè)修改和批量修改。 【薪酬計(jì)算】 【計(jì)算】操作方法：a. 先選擇薪酬類(lèi)別；b. 再選擇需要計(jì)算第幾期薪酬（如果選擇的期數(shù)已經(jīng)進(jìn)行了月末結(jié)算，則不能進(jìn)行計(jì)算；如果選擇的期數(shù)跨期，也不能進(jìn)行計(jì)算。比如第3期已經(jīng)月末結(jié)算了。第4期還沒(méi)算，這時(shí)選擇第5期就是錯(cuò)誤的）；c. 再選擇對(duì)應(yīng)的考勤周期是第幾期（沒(méi)有進(jìn)行考勤計(jì)算的周期不可以進(jìn)行薪酬計(jì)算）；d. 點(diǎn)擊“”計(jì)算結(jié)果會(huì)顯示在列表中。 【單個(gè)修改】、【批量修改】操作方法與【薪酬檔案】【單個(gè)修改】、【批量修改】操作方法一致，可參考“” 【導(dǎo)出】操作方法：進(jìn)入薪酬計(jì)算頁(yè)面，直接點(diǎn)擊“”按鈕，即可導(dǎo)出薪酬計(jì)算信息。 【查看歷史】月末結(jié)算過(guò)的歷史薪酬記錄都在【查看歷史】列表中顯示出來(lái)操作方法：選中一條歷史薪酬記錄后，點(diǎn)擊“”可以進(jìn)入明細(xì)表查看詳細(xì)歷史記錄。 月末結(jié)算對(duì)指定薪酬周期的薪酬計(jì)算結(jié)果進(jìn)行月末結(jié)算處理。經(jīng)過(guò)月末結(jié)算的薪酬計(jì)算結(jié)果不可修改。但可以在”查看歷史”中查看。當(dāng)需要結(jié)算的薪酬周期中不可以存在未進(jìn)行薪酬計(jì)算的項(xiàng)目，需要將薪酬周期中的所有項(xiàng)目進(jìn)行薪酬計(jì)算后才能月末結(jié)算成功。當(dāng)系統(tǒng)中沒(méi)有可以結(jié)算的薪酬周期時(shí)月底結(jié)賬期數(shù)為空。操作步驟：選擇好結(jié)賬期數(shù)，點(diǎn)擊“”按鈕，彈出結(jié)算確認(rèn)提示框，有“僅結(jié)算”、“結(jié)算并發(fā)送工資條到員工郵箱”兩個(gè)選擇，若取消本次操作，則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 招聘管理根據(jù)職位編制和部門(mén)需求生成招聘計(jì)劃。通過(guò)簡(jiǎn)歷導(dǎo)入功能建立人才庫(kù)。根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和分類(lèi)。錄用的員工在新增員工時(shí)可以作為選擇對(duì)象而快速建立檔案。也可以將簡(jiǎn)歷分類(lèi)為后備人才庫(kù)，長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤管理。招聘管理有招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、錄用處理、后備人才庫(kù)、招聘統(tǒng)計(jì)5個(gè)功能模塊。招聘管理功能導(dǎo)航圖 【招聘計(jì)劃】招聘計(jì)劃的制定管理。計(jì)劃名稱(chēng)、招聘部門(mén)、招聘職位、招聘類(lèi)型、費(fèi)用預(yù)算、招聘原因、用工形式、招聘周期、任職資格、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等等信息的配置。 【新增】操作方法：“”，彈出新增招聘計(jì)劃頁(yè)面；，點(diǎn)擊“確定”為保存這條新增的招聘計(jì)劃，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作?！八鶎贆C(jī)構(gòu)”：有招聘計(jì)劃的部門(mén)“職位描述”、“職位權(quán)限”、“任職資格”：是在【職位編制】中維護(hù)的，若維護(hù)了一個(gè)職位的這三個(gè)屬性后，當(dāng)選擇該職位后，這三個(gè)屬性會(huì)自動(dòng)帶入；“開(kāi)始日期”、“結(jié)束日期”：招聘信息有效期的參考期限 【編輯】 操作方法：選擇一條需要編輯的招聘計(jì)劃，點(diǎn)擊“”，彈出招聘編輯頁(yè)面與新增頁(yè)面操作一致。 【刪除】操作方法：，點(diǎn)擊”刪除”按鈕，彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 【簡(jiǎn)歷篩選】簡(jiǎn)歷的導(dǎo)入、導(dǎo)出。根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行匹配篩選，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)操作。查看各種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷。在線查看簡(jiǎn)歷。 【簡(jiǎn)歷狀態(tài)】簡(jiǎn)歷狀態(tài)共有5種（如圖所示）：簡(jiǎn)歷狀態(tài)的搜索條件，點(diǎn)擊選擇一個(gè)狀態(tài)自動(dòng)篩選出對(duì)應(yīng)結(jié)果 【錄入簡(jiǎn)歷】操作方法：“”，彈出簡(jiǎn)歷錄入窗口；，點(diǎn)擊“確定”為保存簡(jiǎn)歷信息，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作?！皯?yīng)聘職位”：數(shù)據(jù)來(lái)源【職位編制】 【簡(jiǎn)歷導(dǎo)入】導(dǎo)入簡(jiǎn)歷文件。格式可以是zip壓縮包、html格式、mht格式的文件。其他格式文件無(wú)法導(dǎo)入。支持51job、智聯(lián)招聘推送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷文件。 【導(dǎo)出簡(jiǎn)歷】操作方法：，一次只能導(dǎo)出一個(gè)簡(jiǎn)歷文件；選中一條簡(jiǎn)歷條目后，點(diǎn)擊“”彈出保存文件對(duì)話框，選擇保存地址，點(diǎn)擊確定，即可保存。 【簡(jiǎn)歷匹配】【簡(jiǎn)歷匹配】是按招聘計(jì)劃來(lái)進(jìn)行篩選的簡(jiǎn)歷搜索功能；將目前狀態(tài)為“未處理”的所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選匹配，匹配規(guī)則同時(shí)符合“應(yīng)聘職位”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“工作性質(zhì)”三項(xiàng)要求的簡(jiǎn)歷將會(huì)篩選出來(lái)。 【簡(jiǎn)歷分類(lèi)】 對(duì)類(lèi)型為”未處理”的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)處理。操作方法：，點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷分類(lèi)”按鈕進(jìn)行操作；，點(diǎn)擊“確定”為確認(rèn)操作，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作當(dāng)選中“面試中”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【錄用處理】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢(xún)到；當(dāng)選中“后備”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【后備人才庫(kù)】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢(xún)到；當(dāng)選中“淘汰”后該簡(jiǎn)歷只在會(huì)【簡(jiǎn)歷篩選】中查詢(xún)到。 【錄用處理】 對(duì)類(lèi)型為“面試中”的簡(jiǎn)歷進(jìn)行錄用處理。操作方法：，點(diǎn)擊“面試人員管理”按鈕進(jìn)行操作；，點(diǎn)擊“確定”為確認(rèn)操作，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作當(dāng)選中“已錄用”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【人事信息】新增員工的員工快速選擇中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢(xún)到；當(dāng)選中“后備”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【后備人才庫(kù)】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢(xún)到；當(dāng)選中“淘汰”后該簡(jiǎn)歷只在會(huì)【簡(jiǎn)歷篩選】中查詢(xún)到。 【后備人才庫(kù)】對(duì)類(lèi)型為“后備人才庫(kù)”的簡(jiǎn)歷進(jìn)行管理。操作就是對(duì)這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行重新分類(lèi)操作。操作方法：，點(diǎn)擊“后備人才管理”按鈕進(jìn)行操作；，點(diǎn)擊“確定”為確認(rèn)操作，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作當(dāng)選中“后備人才”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【人事信息】新增員工的員工快速選擇中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢(xún)到；當(dāng)選中“后備”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【后備人才庫(kù)】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢(xún)到；當(dāng)選中“淘汰”后該簡(jiǎn)歷只在會(huì)【簡(jiǎn)歷篩選】中查詢(xún)到。 招聘統(tǒng)計(jì) 用柱狀圖的方式對(duì)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。 自助平臺(tái)當(dāng)用戶(hù)登錄系統(tǒng)后，在自助平臺(tái)中可以瀏覽和處理由預(yù)警系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送過(guò)來(lái)的各種消息。也可以在個(gè)人事務(wù)中管理當(dāng)前用戶(hù)的個(gè)人事務(wù)。自助平臺(tái)有消息通知和個(gè)人事務(wù)兩個(gè)功能模塊。消息通知和個(gè)人事務(wù)都會(huì)在用戶(hù)登錄后的首頁(yè)提醒。數(shù)據(jù)與模塊聯(lián)動(dòng)。自助平臺(tái)功能導(dǎo)航圖 【消息通知】預(yù)警系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)后，產(chǎn)生的系統(tǒng)預(yù)警信息會(huì)顯示在【消息通知】中。 【刪除】選中一條或多條需要?jiǎng)h除的消息通知后點(diǎn)擊“”，即可將這些勾選的記錄刪除掉。 【設(shè)置為已讀】選中一條系統(tǒng)消息點(diǎn)擊“”或者雙擊查看消息后，消息狀態(tài)會(huì)變?yōu)椤币炎x”。 【個(gè)人事務(wù)】用戶(hù)的個(gè)人事務(wù)工作事務(wù)的備忘記事錄，方便了用戶(hù)在工作中因?yàn)檫z忘所造成的困擾。用戶(hù)可以在該功能模塊中添加個(gè)人事務(wù)、配置個(gè)人事務(wù)名稱(chēng)、日期、備注等信息。 【新增】操作方法：“”，彈出個(gè)人事務(wù)新增頁(yè)面；，點(diǎn)擊“確定”為保存本條個(gè)人事務(wù)信息，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作。事務(wù)名稱(chēng)：由用戶(hù)自己定義，用戶(hù)填寫(xiě)的時(shí)候注意事務(wù)名稱(chēng)不能夠同名。辦理日期：需要辦理這件個(gè)人事務(wù)的時(shí)間。若設(shè)置了個(gè)人事務(wù)預(yù)警后，會(huì)按照預(yù)警信息設(shè)置來(lái)進(jìn)行提醒辦理這件事務(wù)。事務(wù)內(nèi)容：個(gè)人事務(wù)的主要內(nèi)容。 【編輯】操作方法：，點(diǎn)擊編輯或直接雙擊這條記錄，彈出編輯窗口；；“確定”為保存，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作。 【刪除】操作方法：，點(diǎn)擊”刪除”按鈕，彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)是將業(yè)務(wù)處理中產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，之后用圖表的形式展現(xiàn)出來(lái)。管理者無(wú)需學(xué)習(xí)軟件的使用方法就可以方便的獲取自己想要的各種數(shù)據(jù)。柱狀圖和餅圖兩種信息瀏覽方式。提供了人事管理中最關(guān)鍵、最常用的數(shù)據(jù)圖表。領(lǐng)導(dǎo)可以從年齡、性別、學(xué)歷等方面了解人力資源狀況。此外，報(bào)表是以列表和圖表的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析展示，圖表還包括：柱狀圖和餅狀圖。柱狀圖如下圖所示：餅狀圖如下圖所示： 員工基本情況分析表員工基本情況分析表中對(duì)員工的年齡、教育水平、性別、婚姻狀態(tài)等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。包括在職員工和離職員工。報(bào)表展示方式有兩種：列表和圖表方式。 年齡統(tǒng)計(jì)表以員工的年齡和該年齡段的員工人數(shù)為分析指標(biāo)的年齡統(tǒng)計(jì)表。 教育水平統(tǒng)計(jì)表以員工的教育水平和該教育水平下的員工人數(shù)為分析指標(biāo)的教育水平統(tǒng)計(jì)表。 性別統(tǒng)計(jì)表以員工的性別和各性別所占員工人數(shù)為分析指標(biāo)的性別統(tǒng)計(jì)表。 婚姻狀態(tài)統(tǒng)計(jì)表以員工的婚姻狀態(tài)和占各婚姻狀態(tài)的員工人數(shù)為分析指標(biāo)的婚姻狀態(tài)統(tǒng)計(jì)表。 離職員工基本情況統(tǒng)計(jì)表離職員工基本情況分析表中對(duì)離職員工的變化趨勢(shì)、教育水平、性別、婚姻狀態(tài)等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。報(bào)表展示方式有兩種：列表和圖表方式。 離職員工變化趨勢(shì)以有離職員工的月份和當(dāng)月員工離職人數(shù)作為分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的離職員工變化趨勢(shì)表。 離職員工教育水平統(tǒng)計(jì)以離職員工的教育水平和該教育水平下的離職員工人數(shù)為分析指標(biāo)的離職員工教育水平統(tǒng)計(jì)表。 離職員工性別統(tǒng)計(jì)以離職員工的性別和各性別所占離職員工人數(shù)為分析指標(biāo)的離職員工性別統(tǒng)計(jì)表。 離職員工婚姻統(tǒng)計(jì)以離職員工的婚姻狀態(tài)和各婚姻狀態(tài)下所占人數(shù)為分析指標(biāo)的離職員工婚姻統(tǒng)計(jì)表。 員工明細(xì)表員工明細(xì)表中對(duì)員工的入職情況、在職離職試用人數(shù)、轉(zhuǎn)正情況等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。報(bào)表展示方式有兩種：列表和圖表方式。 入職日期統(tǒng)計(jì)表以有新入職員工的月份和當(dāng)月員工入職人數(shù)作為分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的入職日期統(tǒng)計(jì)表。 員工狀態(tài)明細(xì)統(tǒng)計(jì)表以正式員工、離職員工、試用員工和各類(lèi)員工所占人數(shù)作為分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的員工狀態(tài)明細(xì)統(tǒng)計(jì)表。 員工轉(zhuǎn)正統(tǒng)計(jì)表以有轉(zhuǎn)正員工的月份和當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工的人數(shù)作為分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的入職日期統(tǒng)計(jì)表。 考勤報(bào)表 對(duì)部門(mén)和個(gè)人的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的考勤報(bào)表。只有列表形式的報(bào)表展示。 部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)表對(duì)部門(mén)（包含子部門(mén)）的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)表。 個(gè)人考勤統(tǒng)計(jì)表 對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析的個(gè)人考勤統(tǒng)計(jì)表。統(tǒng)計(jì)人員薪酬臺(tái)賬、員工工資、部門(mén)工資明細(xì)、薪酬類(lèi)別、部門(mén)各期工資構(gòu)成分析、工資項(xiàng)目構(gòu)成、工資總額構(gòu)成、工資發(fā)放情況的各類(lèi)薪酬報(bào)表。只有列表形式的報(bào)表展示。 人員薪酬臺(tái)賬員工個(gè)人的薪酬明細(xì)賬。 員工工資單對(duì)有薪酬記錄的所有員工，列出指定薪酬期間內(nèi)的薪酬信息表。 部門(mén)薪酬臺(tái)賬在同一個(gè)薪酬類(lèi)別下，各部門(mén)的薪酬項(xiàng)目明細(xì)賬。 在同一個(gè)部門(mén)下員工的薪酬明細(xì)賬。 在同一個(gè)薪酬類(lèi)別下員工的薪酬明細(xì)賬。 在同一個(gè)部門(mén)下各薪酬項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)表。 崗位工資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表 統(tǒng)計(jì)某一崗位在某一薪酬期間內(nèi)的薪酬信息。 工資總額構(gòu)成分析表同部門(mén)的一項(xiàng)薪酬項(xiàng)目總額同往年的對(duì)比信息。 工資發(fā)放總計(jì)表同一薪酬類(lèi)別下指定薪酬期間中全部的薪酬項(xiàng)目總計(jì)表。 系統(tǒng)搜索功能EDCBAA．搜索字段范圍選擇，針對(duì)一個(gè)字段內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選；B．條件：包括“=”、“”、“”