家具廠生產(chǎn)部薪資方案-資料下載頁
2024-11-03 01:37本頁面
【導讀】崗位工資：見表4。績效工資包含目標考核工資和業(yè)績提成兩部分。為當月生產(chǎn)情況，采用計分制，見表1。工齡工資按集團統(tǒng)一標準核發(fā)。餐補按照實際出勤天數(shù)計算。其他補助如出差補助等按照公司及基地相關規(guī)定辦理。2．當獎金系數(shù)為負值時，同樣計算，即從基本工資中扣款。3．連帶責任包括車間工人當月發(fā)生的各種罰款，如金額小于30元/人（含），4．以上連帶責任中部門人員數(shù)量以當月考勤數(shù)量為準。崗位工資按照工人的技能等級核定，技能等級核定參見考試辦法，詳見下表。1．按每月完成人均產(chǎn)值計算，人員總數(shù)以當月生產(chǎn)部考勤全員計。級技術工人；生產(chǎn)統(tǒng)計、初級技術工人；一般工人。器設備金額不予計算。5．試用期和學徒工人不計提成。6．業(yè)績發(fā)放時間：當月隨工資一同發(fā)放。7．生產(chǎn)部每月月底將當月生產(chǎn)情況及提成以報表形式上報財務部門審核。檔，不得復印、借閱。
【正文】 /月） 目標考核工資 （元 /月） 合計 （元 /月） 總監(jiān) 900 2100/1200 200 200 1500 4900/4000 生產(chǎn)經(jīng)理 900 1500/800 200 200 1000 3800/3100 車間主管 600 600/300 0 100 400 1700/1400 生產(chǎn)調(diào)度 900 600/300 0 100 0 1600/1300 生產(chǎn)統(tǒng)計 900 300/0 0 100 0 1300/1000 高級技術工人 600 600 0 50 0 1250 中級技術工人 600 400 0 50 0 1050 4 初級技術工人 600 200 0 50 0 850 一般工人 600 100 0 50 0 750 學徒工人 600 0 0 50 0 650 五、 個人所得稅由公司代括代 繳。 六、 本政策為機密文件，僅供 生產(chǎn) 部員工查閱，限總經(jīng)理和財務經(jīng)理（主管）存檔，不得復印、借閱。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1