【正文】 不打聽(tīng)、不猜測(cè)，不參與小道消息的傳播。 四、非經(jīng)發(fā)放部門(mén)或文件管理部門(mén)允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。 五、樹(shù)立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密的書(shū)籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或偷竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。 六、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)制止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第十節(jié) 考核一、員工考核分為： □試用考核：?jiǎn)T工試用期間(一個(gè)月)由試用部門(mén)主管負(fù)責(zé)考核經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。 □平時(shí)考核：由各部門(mén)依照通用的考核標(biāo)準(zhǔn)和具體的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，通用的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表由人事部與經(jīng)理室共同擬制及修訂，具體的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)擬制及修訂。部門(mén)經(jīng)理及其以上人員每3個(gè)月考核一次，其他人員每2個(gè)月考核一次。 二、部門(mén)經(jīng)理以下人員的考核結(jié)果由各部門(mén)保存，作為確定薪酬、培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)。部門(mén)經(jīng)理及其以上人員的考核結(jié)果由總部辦公室室保存，作為確定部門(mén)業(yè)績(jī)、對(duì)公司的評(píng)價(jià)、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)職的依據(jù)。 三、考核人員，應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得有營(yíng)私舞弊或貽誤行為。 第十一節(jié) 獎(jiǎng)懲一、員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為以下三種： 嘉獎(jiǎng)：由員工的直屬主管書(shū)面提出，部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品 表彰：由員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)一千元的或紀(jì)念品，同時(shí)由總經(jīng)理簽署表彰證書(shū)。 特別獎(jiǎng)：由員工所在部門(mén)的經(jīng)理書(shū)面提出，總經(jīng)理及相關(guān)委員會(huì)評(píng)議后，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎(jiǎng)給一定額度的獎(jiǎng)金和發(fā)給由公司總經(jīng)理簽署的證書(shū)外，還可根據(jù)實(shí)際情況晉升工資或者晉級(jí)。 二、有下列情形之一者，給予嘉獎(jiǎng)： 品性端正，工作努力，按時(shí)完成重大或特殊事務(wù)者。 培訓(xùn)考核，成績(jī)優(yōu)秀者。 熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。 有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。 在艱苦條件下工作，足為楷模者。 檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的危機(jī)處理，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。 三、有下列情形之一者，予以表彰： 對(duì)銷(xiāo)售或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。 遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。 維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。 有其它重大功績(jī)者。 四、員工的懲罰分為五種： 罰款：由主管或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出，員工所屬部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 批評(píng)：由員工的主管或有關(guān)人員書(shū)面提出，報(bào)部門(mén)備案。 記過(guò)：由員工所屬經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過(guò)者同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。（待定） 降級(jí)：由員工所屬部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行。 除名：由員工所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出，主管人事副經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 五、有下列情形之一者，予以罰款或批評(píng)： 工作時(shí)間，擅自在公司推銷(xiāo)非本公司產(chǎn)品者。職責(zé)所需，經(jīng)批準(zhǔn)者不在此限。 上班時(shí)間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。 因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。 在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。 對(duì)同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。 1工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。 1公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為。 六、有下列情形之一者，予以記過(guò)： 擅離職守，致公司受較大損失者。 損毀公司財(cái)物，造成較大損失者。 怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。 一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過(guò)三次者。 一個(gè)月內(nèi)曠工職(工)累計(jì)達(dá)二日者。 道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。 其它重大違反規(guī)定者。 七、有下列情形之一者，予以降級(jí)： 未經(jīng)許可，兼營(yíng)與本同類(lèi)業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營(yíng)事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。 一年中記過(guò)二次者。 散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較輕者。 八、有下列情形之一者，予以除名： 對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。 毆打同仁，或相互斗毆者。 在公司及各項(xiàng)目部?jī)?nèi)賭博者。 偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。 無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 一年中已降級(jí)二次者。 無(wú)故曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者。 煽動(dòng)怠工或罷工者。 吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。 1偽造或盜用公司印章者。 1故意泄露公司營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者。 1營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。 1利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。 1參加非法組織者。 1有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。 1其它違反法令、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。 第十二節(jié) 福利一、試用人員試用期間不享受意外醫(yī)療保險(xiǎn)，其自理。 二、公司為一般員工辦理意外醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用由公司支付。（待定） 三、公司可為員工臨時(shí)安排住房（外地戶口或市內(nèi)交通不便者）。 四、本公司依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)給員工年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的評(píng)定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。 第十三節(jié) 辭職一、員工因故不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)填具“辭職申請(qǐng)”經(jīng)主管人事副總經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)后，辦理手續(xù)。并視需要，開(kāi)給《離職證明》。 二、一般員工辭職，需提前半個(gè)月提出申請(qǐng)：責(zé)任人員辭職，根據(jù)職級(jí)的不同，需提前12個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。 三、辭職的手續(xù)和費(fèi)用結(jié)算，按公司文件和有關(guān)規(guī)定辦理。 第六章 后勤管理制度第一節(jié) 車(chē)輛管理制度■公司總部車(chē)輛管理一、一切對(duì)于車(chē)輛的管理和控制的活動(dòng)應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。公司用車(chē)的證照保管，車(chē)輛年審、車(chē)輛保險(xiǎn)及養(yǎng)路費(fèi)支出等事項(xiàng)統(tǒng)一由公司總部辦公室負(fù)責(zé)管理，指派專(zhuān)人駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)、清潔等。本公司人員因公用車(chē)，須事前向車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)派，不按規(guī)定申請(qǐng)，不得派車(chē)。車(chē)輛駕駛?cè)吮仨毦哂泻戏ǖ南鄳?yīng)駕照。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司車(chē)輛不得借予本公司之外的人員使用。二、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)在正規(guī)加油站加油，憑發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時(shí)，可視實(shí)際需要進(jìn)行修理，但無(wú)迫切需要或修理費(fèi)超過(guò)200元時(shí)，應(yīng)事先征得車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如因駕駛員使用不當(dāng)或車(chē)管專(zhuān)人疏于保養(yǎng)，致使車(chē)輛損壞或機(jī)件故障，其所需要修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由駕駛員與車(chē)隊(duì)責(zé)任人予以負(fù)擔(dān)。在無(wú)照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車(chē)輛駕駛員將車(chē)借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車(chē)輛損壞等情況，由車(chē)輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。私闖紅燈、亂停車(chē)、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)車(chē)速超規(guī)定等駕駛車(chē)輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。各種車(chē)輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車(chē)禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人，向附近公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并立即與銷(xiāo)售部主管聯(lián)絡(luò)處理。突發(fā)性其它類(lèi)臨時(shí)事故或故障，也應(yīng)遵守“先報(bào)告再處理”原則?！鲰?xiàng)目部車(chē)輛管理制度為加強(qiáng)本項(xiàng)目部車(chē)輛管理，降低行車(chē)消耗，確保行車(chē)安全，保證車(chē)輛更好的服務(wù)各項(xiàng)工作，現(xiàn)制定以下管理辦法：一、車(chē)輛管理項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理用車(chē)相對(duì)固定，其余車(chē)輛服務(wù)各部門(mén)工作，由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)配，外出辦理公務(wù)需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)禁使用公車(chē)私自到景點(diǎn)旅游，嚴(yán)禁個(gè)人使用公車(chē)參與和工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)上述情況由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。除出差外，車(chē)輛的存放地點(diǎn)限于本項(xiàng)目部停車(chē)地點(diǎn)，禁止在其它地點(diǎn)存放車(chē)輛，否則由此造成的各類(lèi)損失由當(dāng)事人承擔(dān)。二、駕駛?cè)藛T管理車(chē)輛駕駛?cè)藛T要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，精心管理，使車(chē)輛經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。車(chē)輛外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)避免同一地點(diǎn)辦事多次出車(chē)，駕駛?cè)藛T不得隨意改變行車(chē)路線，任何車(chē)輛不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自外出。駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁公車(chē)私借。對(duì)于違章處罰，由駕駛?cè)藛T承擔(dān)全部費(fèi)用；對(duì)于因私自用車(chē)發(fā)生的各類(lèi)交通事故由當(dāng)事人承擔(dān)全部損失三、維修管理各類(lèi)車(chē)輛均需按規(guī)程操作和保養(yǎng)，駕駛?cè)藛T對(duì)各自的車(chē)輛必須勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護(hù)、保持車(chē)輛內(nèi)外整潔，停放整齊，嚴(yán)禁故障隱患行駛。車(chē)輛的維修由辦公室統(tǒng)一安排。車(chē)輛維修的程序要求：維修車(chē)輛應(yīng)首先向項(xiàng)目經(jīng)理提供申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。外出執(zhí)行公務(wù)等特殊情況下的修理應(yīng)事先向項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并報(bào)項(xiàng)目部備案。四、油料管理項(xiàng)目部車(chē)輛的燃油加注由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排，主管副經(jīng)理每月統(tǒng)計(jì)各車(chē)的加油量和行駛里程。29 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