【正文】 共課（含本科通識(shí)教育課、本科學(xué)科教育課）或量大面廣的專業(yè)基礎(chǔ)課崗位。第五條 崗位等級(jí)在崗位分類的基礎(chǔ)上，學(xué)院依據(jù)承擔(dān)職責(zé)任務(wù)的不同，將每類崗位分為、三個(gè)層級(jí),每個(gè)層級(jí)分設(shè)若干等級(jí),等級(jí)總數(shù)不少于六級(jí)。崗為學(xué)院設(shè)置的最高級(jí)別崗位。第六條 崗位數(shù)額學(xué)院設(shè)置的教師崗位總數(shù)由學(xué)校核定，首次設(shè)置崗位數(shù)額不超過(guò)學(xué)院現(xiàn)有在崗教師總數(shù)。級(jí)崗數(shù)額由學(xué)校核定。教案為主的學(xué)院教案科研崗和科研為主崗數(shù)額之和不低于總數(shù)的。其他學(xué)院教案為主崗數(shù)額不超過(guò)總數(shù)的。第三章 崗位職責(zé)第七條 崗位職責(zé)是教師聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)，是年度考核、聘期考核和薪酬分配的主要依據(jù)。第八條 崗位職責(zé)基本要求教案科研崗:承擔(dān)課堂教案等人才培養(yǎng)工作及科學(xué)研究工作，并取得較好成果，積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。科研為主崗：研究方向明確，承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目,積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，科研經(jīng)費(fèi)充足，有標(biāo)志性成果產(chǎn)出。教案為主崗：承擔(dān)學(xué)校公共課及量大面廣的專業(yè)課，并積極從事教案改革和教案建設(shè)工作，教案工作量飽滿，教案質(zhì)量高。第九條 學(xué)院應(yīng)在學(xué)校制定的各類各級(jí)崗位基本職責(zé)基礎(chǔ)上，結(jié)合單位情況明確各類各級(jí)崗位的具體職責(zé)和任務(wù)。第四章 聘任條件第十條 崗位聘任基本條件（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）品行端正，具有良好的師德師風(fēng)；（三）具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求，并具備以下條件之一：.現(xiàn)工作在教案、科研崗位并具有教師或科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。.滿足學(xué)校高層次人才引進(jìn)或師資補(bǔ)充規(guī)定的條件。第十一條 學(xué)院應(yīng)在學(xué)校制定的崗位聘任基本條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位情況，制定各類各級(jí)崗位的具體崗位聘任條件。第五章 崗位聘任第十二條 學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)組織制定本單位的崗位設(shè)置與聘任方案，并經(jīng)學(xué)院教職工代表大會(huì)討論通過(guò)后報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審定，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第十三條 學(xué)院崗位設(shè)置與聘任方案應(yīng)包括崗位名稱、崗位數(shù)額、崗位類別、崗位等級(jí)、聘崗津貼標(biāo)準(zhǔn)、崗位聘任條件和崗位職責(zé)任務(wù)等內(nèi)容。第十四條 學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)組織學(xué)院崗位聘任工作，聘任結(jié)果由黨政聯(lián)席會(huì)審定，公示無(wú)異議后報(bào)學(xué)校備案。第十五條 學(xué)院須與受聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議書，協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、崗位類別、崗位等級(jí)、聘任期限、崗位職責(zé)和任務(wù)、聘崗津貼標(biāo)準(zhǔn)等。聘期一般為年。第六章 聘任考核第十六條 教師崗聘任考核分為年度考核和聘期考核。年度考核包括教師發(fā)展性評(píng)價(jià)和個(gè)人綜合表現(xiàn)考核等方面。發(fā)展性評(píng)價(jià)是指對(duì)個(gè)人履行崗位職責(zé)和聘期任務(wù)發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)價(jià)。聘期考核主要考核聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)和聘期工作目標(biāo)完成情況。第十七條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次?？己说慕Y(jié)果作為聘任、晉升、獎(jiǎng)懲、津貼發(fā)放的依據(jù)。聘期考核基本合格的降低崗位等級(jí)聘任；聘期考核不合格的降低崗位等級(jí)聘任，直至解除聘任。第十八條 根據(jù)聘期考核結(jié)果,在下一聘期崗位聘任中降低崗位等級(jí)、層級(jí)聘任的比例不低于。第十九條 學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)制定考核方案并組織實(shí)施，考核結(jié)果由黨政聯(lián)席會(huì)通過(guò)后報(bào)學(xué)校審定。第七章 附 則第二十條 學(xué)校成立“崗位聘任與績(jī)效津貼分配工作組”，組長(zhǎng)為學(xué)校分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo),成員由相關(guān)職能部處負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師崗位設(shè)置、聘任與考核工作，審核學(xué)院崗位設(shè)置和聘任及考核方案等。根據(jù)需要可成立“崗位聘任與績(jī)效津貼分配工作申訴委員會(huì)”，負(fù)責(zé)受理有關(guān)申訴等事宜，協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門、單位對(duì)申訴等事宜進(jìn)行調(diào)查。第二十一條 距離退休年齡不滿一個(gè)聘期的教師，原則上聘期截止到教師退休年齡，聘期任務(wù)可適當(dāng)減少，崗位等級(jí)可適當(dāng)調(diào)整，但不得低于其上一聘期等級(jí)兩級(jí)；聘任當(dāng)年度達(dá)到退休年齡的教師不再簽訂聘任合同，其聘任等級(jí)保持不變。第二十二條 學(xué)校對(duì)新進(jìn)教師實(shí)行首聘期制度。首聘期人員的工作任務(wù)和考核按學(xué)校首聘期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首聘期人員的聘任崗位等級(jí)和聘崗津貼標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院確定。學(xué)院不得為首聘期內(nèi)副高及以下職務(wù)教師安排課堂教案任務(wù)（個(gè)別因教案工作需要師資補(bǔ)充人員除外），可適當(dāng)安排助教工作。第二十三條 學(xué)?！白吭接?jì)劃青年拔尖人才”選聘計(jì)劃的校內(nèi)入選人員，工作任務(wù)和考核辦法按相關(guān)文件執(zhí)行，培養(yǎng)期內(nèi)須聘任在學(xué)院級(jí)崗位。第二十四條 執(zhí)行協(xié)議工資或年薪制的聘用人員，聘用崗位和相關(guān)待遇等按合同執(zhí)行。第二十五條 經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的“雙肩挑”人員，按照管理崗位進(jìn)行聘任和考核，享受管理崗位績(jī)效津貼，可參與學(xué)院教師獎(jiǎng)勵(lì)性津貼分配。“雙肩挑”人員承擔(dān)課堂教案任務(wù)不超過(guò)本學(xué)院同類人員工作任務(wù)的。第二十六條 學(xué)校認(rèn)定實(shí)施“人才特區(qū)”政策的單位，按照相應(yīng)的“人才特區(qū)”管理辦法開展教師崗位設(shè)置、聘任和考核工作。第二十七條 為完善教師聘任和發(fā)展體系，學(xué)校建立教師首聘、準(zhǔn)聘、長(zhǎng)聘制度，辦法另行制定。第二十八條 學(xué)院以外的二級(jí)教案科研機(jī)構(gòu)參照對(duì)學(xué)院的指導(dǎo)意見執(zhí)行。學(xué)校非教案科研單位中經(jīng)學(xué)校核定的教師崗位的聘任由所在單位參照本意見執(zhí)行。第二十九條 本意見自印發(fā)之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按照本意見執(zhí)行。本指導(dǎo)意見由人事處負(fù)責(zé)解釋。南京理工大學(xué)黨政辦公室 年月日印發(fā)附件:獎(jiǎng)勵(lì)性津貼核發(fā)辦法教案獎(jiǎng)勵(lì)性津貼教案獎(jiǎng)勵(lì)性津貼包括教案工作量津貼和教案專項(xiàng)津貼。教案工作量津貼的核算采取本科教案與研究生教案打通計(jì)算的辦法核定。教案專項(xiàng)津貼用于對(duì)本科和研究生教育教案成果等的獎(jiǎng)勵(lì)。教案工作量專指課堂教案工作量，包括理論課課堂教案和實(shí)踐教案，不包括論文指導(dǎo)和科研訓(xùn)練。一、教案工作量津貼核算方法（一）教案工作量津貼的組成.教案總工作量（學(xué)分）本科教案工作量（學(xué)分）研究生教案工作量（學(xué)分）。.教案工作量津貼（學(xué)分）教案總工作量（學(xué)分）教案基本工作量標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)分）。 教案工作量津貼每學(xué)分核獎(jiǎng)勵(lì)津貼分值分。教案基本工作量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教案科研并重崗為學(xué)分，對(duì)教案為主崗為學(xué)分。（二）本科教案工作量核算辦法. 理論教案工作量課程教案工作量計(jì)劃學(xué)分?jǐn)?shù)學(xué)生系數(shù)課程系數(shù)其中：（）學(xué)生系數(shù)（學(xué)生數(shù)），為標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)（根據(jù)課程性質(zhì)而定，必修課、選修課；公共選修課；思政課；選修課人數(shù)不滿人時(shí)，人以上不打折，人折，人以下折；個(gè)別受招生人數(shù)限制的課程，其值為實(shí)際招生人數(shù)；）（）課程系數(shù)課程一般理論課重復(fù)班全英文課新開課系數(shù). 實(shí)踐教案工作量（）實(shí)驗(yàn)教案工作量: 工作量 實(shí)驗(yàn)學(xué)分?jǐn)?shù)（ (學(xué)生數(shù)) 實(shí)際批數(shù)差）注：實(shí)驗(yàn)最小批量為人（）實(shí)習(xí)教案工作量（包括培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)）：實(shí)習(xí)教案工作量 計(jì)劃學(xué)分?jǐn)?shù)學(xué)生人數(shù) （學(xué)分）（）課程設(shè)計(jì)工作量 計(jì)劃學(xué)分?jǐn)?shù)學(xué)生人數(shù) （學(xué)分）（三）研究生教案工作量核算辦法理論課（包括專業(yè)選修課、學(xué)科選修課）：選課人數(shù)折扣系數(shù)學(xué)分學(xué)分備注：≤工作量計(jì)算時(shí)學(xué)生人數(shù)按選課人數(shù)的倍計(jì)算?！ぷ髁浚▽W(xué)分） 學(xué)分?jǐn)?shù)*學(xué)生數(shù) ；但最高不超過(guò)該課程學(xué)分的兩倍；全英語(yǔ)課為正常課的倍；二、教案專項(xiàng)津貼核算方法教案專項(xiàng)津貼以折合獎(jiǎng)勵(lì)分值的方式計(jì)算，計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性津貼統(tǒng)一分配。教案專項(xiàng)產(chǎn)出獎(jiǎng)勵(lì)分值核定辦法如下： 教案獎(jiǎng)勵(lì)分值對(duì)照表類別級(jí)別等級(jí)貢獻(xiàn)分值備注教案成果獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)省部級(jí)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)教材獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)省部級(jí)校級(jí)規(guī)劃教材、精品教材等國(guó)家級(jí)省部級(jí)校級(jí)出版教材公開出版教改論文核心及以上一般微課、講課等其它各類教案競(jìng)賽國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)省部級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)校級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)?wù)n程建設(shè)（含精品、重點(diǎn)、核心等）國(guó)家級(jí)省級(jí)校級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教案示范中心、創(chuàng)新基地等國(guó)家級(jí)省級(jí)專業(yè)認(rèn)證國(guó)際首次國(guó)際復(fù)評(píng)國(guó)家級(jí)首次國(guó)家級(jí)復(fù)評(píng)優(yōu)秀畢業(yè)論文省級(jí)優(yōu)博優(yōu)碩畢設(shè)一等獎(jiǎng)畢設(shè)二等獎(jiǎng)畢設(shè)三等獎(jiǎng)校級(jí)教改項(xiàng)目國(guó)家級(jí)省級(jí)重中之重重點(diǎn)一般校級(jí)重點(diǎn)一般教案名師國(guó)家級(jí)省級(jí)校級(jí)優(yōu)秀班導(dǎo)師校級(jí)學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)教師全國(guó)性及國(guó)際綜合性競(jìng)賽特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)全國(guó)性及國(guó)際單項(xiàng)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)省級(jí)實(shí)踐類競(jìng)賽特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)省級(jí)理論類競(jìng)賽特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)學(xué)生評(píng)教校前名學(xué)科申報(bào)與評(píng)估國(guó)家級(jí)一級(jí)博士點(diǎn)學(xué)科一級(jí)碩士點(diǎn)學(xué)科省部級(jí)學(xué)位點(diǎn)評(píng)估博士點(diǎn)碩士點(diǎn)全國(guó)示范性工程專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地江蘇省優(yōu)秀研究生工作站備注：同一成果同一年度獲得多種獎(jiǎng)項(xiàng)按最高獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)；科研獎(jiǎng)勵(lì)性津貼一、學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、金額由學(xué)校統(tǒng)一核算，單獨(dú)列支，上不封頂。二、科研專項(xiàng)津貼科研專項(xiàng)津貼是對(duì)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)，按不同產(chǎn)出形式折算成獎(jiǎng)勵(lì)分值，與教案獎(jiǎng)勵(lì)性津貼合并歸一計(jì)算核發(fā)。各類科研產(chǎn)出獎(jiǎng)勵(lì)分值如下：科研產(chǎn)出獎(jiǎng)勵(lì)分值對(duì)照表類別級(jí)別貢獻(xiàn)分值備注國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)特等獎(jiǎng)第二完成單位的按核算，第三完成單位按核算，其它不計(jì)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)項(xiàng)目鑒定項(xiàng)整體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先第一完成單位整體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)整體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先整體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)國(guó)家科技重大專項(xiàng)和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目含重大儀器專項(xiàng)、國(guó)家國(guó)際科技合作專項(xiàng)、課題國(guó)家自然基金重大項(xiàng)目重點(diǎn)項(xiàng)目杰青項(xiàng)目?jī)?yōu)青項(xiàng)目武器裝備型號(hào)項(xiàng)目總師含重大背景、演示驗(yàn)證和武器裝備探索研究重大項(xiàng)目副總師主任師總裝、國(guó)防科工局專項(xiàng)合同經(jīng)費(fèi)萬(wàn)（含）以上。含總裝重大專項(xiàng)、重大重點(diǎn)預(yù)研、國(guó)防科工局基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)、創(chuàng)新專項(xiàng)成果轉(zhuǎn)讓或橫向項(xiàng)目到校切割經(jīng)費(fèi)萬(wàn)以上高層次論文篇發(fā)表在《》《》發(fā)表在《》《》子刊（種）高被引論文、熱點(diǎn)論文一區(qū)二區(qū)三區(qū)四區(qū)專著部專著每萬(wàn)字主辦或承辦國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議國(guó)際會(huì)議（出席外賓多于人）國(guó)際會(huì)議（出席外賓多于人）全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議國(guó)際交流全球前名高校建立聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目“”引智基地海外學(xué)術(shù)伙伴計(jì)劃專利項(xiàng)中國(guó)專利金獎(jiǎng)江蘇省專利金獎(jiǎng)國(guó)際專利授權(quán)多個(gè)國(guó)家不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明專利授權(quán)發(fā)明專利轉(zhuǎn)化科研平臺(tái)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心立項(xiàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心評(píng)估“良好”及以上省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心立項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心評(píng)估評(píng)估“優(yōu)秀”科研條件建設(shè)項(xiàng)目國(guó)撥資金≥億或其驗(yàn)收評(píng)價(jià)為“良好”及以上億＞國(guó)撥資金≥千萬(wàn)或其驗(yàn)收評(píng)價(jià)為“良好”及以上千萬(wàn)＞國(guó)撥資金≥千萬(wàn)或其驗(yàn)收評(píng)價(jià)為“良好”及以上國(guó)撥資金千萬(wàn)以下或其驗(yàn)收評(píng)價(jià)為“良好”及以上備注：（）上表中各項(xiàng)內(nèi)容的認(rèn)定以學(xué)校業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的為準(zhǔn)，上表未述及內(nèi)容參考學(xué)校相關(guān)文件；（）以上各獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)分值核定，依學(xué)?，F(xiàn)行科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）和校教案成果獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，隨校相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的修訂適時(shí)修改。懲罰條款貢獻(xiàn)分?jǐn)?shù)扣除細(xì)則懲罰條款扣除貢獻(xiàn)分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法因個(gè)人原因教授、副教授（非首聘期）未給本科生開課一次性教案事故一次性安全事故造成財(cái)產(chǎn)損失一次性造成人員傷害一次性科研事故成果造假（指導(dǎo)責(zé)任）一次性指導(dǎo)學(xué)位論文抽檢不合格一次性保密事故出現(xiàn)違反保密規(guī)定行為一次性產(chǎn)生泄密后果一次性三、科研購(gòu)買津貼科研購(gòu)買津貼由科研團(tuán)隊(duì)按政策用科研項(xiàng)目或其他渠道經(jīng)費(fèi)開支購(gòu)買。年初購(gòu)買，平均到每月與獎(jiǎng)勵(lì)性津貼合并發(fā)放，稅自理。45 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