【正文】 著、國家規(guī)劃教材部以上。工作職責(zé)：.作為學(xué)科的帶頭人和負(fù)責(zé)人，主持領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作； . 招收并指導(dǎo)碩、博士研究生；. 領(lǐng)導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)國家重大科技項(xiàng)目。（）所有受聘人員的個(gè)人業(yè)績材料均以期間內(nèi)的材料為準(zhǔn)。崗位聘任基本程序：.學(xué)院制定教師崗位聘任辦法；.公布崗位、職責(zé)、聘任條件等；.個(gè)人申請；.對申請人進(jìn)行資格審查、評議、推薦；.“教師崗位聘任工作組”確定受聘人員崗位；.學(xué)院黨政聯(lián)席會議審定受聘人員崗位聘任結(jié)果；.公示受聘人員及崗位等級；.簽署崗位聘任協(xié)議；.報(bào)學(xué)校備案。具體見表教師崗位聘任基本條件。（）具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘崗津貼確定為專技級。科研購買津貼由科研團(tuán)隊(duì)使用科研經(jīng)費(fèi)按科研政策開支購得。 教案工作獎(jiǎng)勵(lì)性津貼是指完成基本教案工作量以外的課堂教案工作（不含論文指導(dǎo)）、承擔(dān)教改項(xiàng)目和取得教案成果等而獲得的津貼。級分設(shè)級，分別為；級分設(shè)級，分別為；級分設(shè)級，分別為；其中級崗位為上一聘期已具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、作為學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)揮作用的人員崗位；技術(shù)業(yè)績或技術(shù)責(zé)任已達(dá)上述標(biāo)準(zhǔn)的副高級職稱人員也可申請。.實(shí)驗(yàn)室專職崗學(xué)校核定的專職從事實(shí)驗(yàn)教案中心和儀器分析中心工作的崗位。() 教案科研崗指同時(shí)承擔(dān)教案和科學(xué)研究工作的崗位。.管理人員主要指由學(xué)校核定的從事管理工作的人員，包括學(xué)院機(jī)關(guān)中的管理人員和一般工作人員。.獎(jiǎng)勵(lì)性津貼主要體現(xiàn)工作實(shí)績，是指在履行崗位職責(zé)和完成基本工作任務(wù)的同時(shí)取得的高層次或大型教案科研項(xiàng)目、成果產(chǎn)出、國際交流和完成的教案工作量以及相應(yīng)管理服務(wù)工作等業(yè)績而獲得的津貼。（四）根據(jù)學(xué)校確定并核撥給學(xué)院的津貼總額，結(jié)合學(xué)院自身的特點(diǎn)，制定與學(xué)院財(cái)力水平相一致的績效津貼實(shí)施方案。（二）按勞分配，優(yōu)績優(yōu)酬?；W(xué)院崗位聘任和績效津貼實(shí)施方案（年）根據(jù)南理工[]號《南京理工大學(xué)績效津貼制度指導(dǎo)意見》（以下簡稱“津貼制度指導(dǎo)意見”）和《南京理工大學(xué)教師崗位聘任工作指導(dǎo)意見》(以下簡稱“聘任工作指導(dǎo)意見”)（見附件），結(jié)合我院實(shí)際情況，制定學(xué)院崗位聘任和績效津貼實(shí)施方案。在保障基礎(chǔ)的前提下，注重從數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)聘任考核，強(qiáng)化激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。二、學(xué)院績效津貼來源及構(gòu)成（一） 學(xué)院績效津貼的來源學(xué)院績效津貼主要由學(xué)校依據(jù)《津貼制度指導(dǎo)意見》進(jìn)行核撥，學(xué)院根據(jù)該意見規(guī)定適當(dāng)組織財(cái)源進(jìn)行補(bǔ)充。學(xué)校規(guī)定可有部分創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)納入津貼分配，該類津貼也是績效津貼的組成部分。.實(shí)驗(yàn)室專職人員是指專門從事實(shí)驗(yàn)教案中心和儀器分析中心工作的實(shí)驗(yàn)教案、輔助實(shí)驗(yàn)教案和實(shí)驗(yàn)室管理的人員。() 科研為主崗指主要承擔(dān)科學(xué)研究工作的崗位，一般是指承擔(dān)國家重大科研任務(wù)或高水平科研項(xiàng)目的崗位。 . 其他崗包括一般專業(yè)技術(shù)人員崗和工勤人員崗，按照學(xué)校核編的崗位設(shè)崗。（四）崗位數(shù)額學(xué)院設(shè)置的教師崗位總數(shù)由學(xué)校核定，不超過學(xué)院現(xiàn)有在崗教師總數(shù)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)性津貼由學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)、科研專項(xiàng)津貼和科研購買津貼三部分組成。獎(jiǎng)勵(lì)性津貼依我院對學(xué)校核心指標(biāo)支撐情況由校核撥，具體額度依每年教案科研產(chǎn)出情況的不同會有波動(dòng)。（4） 不滿足上述條件的其他人員聘崗津貼確定為專技級。六、崗位職責(zé)滿足《聘任工作指導(dǎo)意見》第七、第八條的要求，具體見崗位聘任基本條件表。八、崗位聘任考核聘任考核執(zhí)行《聘任工作指導(dǎo)意見》第十六至第十九條的規(guī)定，崗位職責(zé)未完成者核減相應(yīng)聘崗津貼。（）聘期內(nèi)發(fā)生學(xué)術(shù)不端、泄密、技安事故后果嚴(yán)重的，視情節(jié)給予主要責(zé)任人降等降級的處理。教案科研教案科研教案科研教案科研教案科研教案科研聘任基本條件：.具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，掌握學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，對本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，在人才引進(jìn)和青年教師培養(yǎng)方面取得很好成效；.至少完整講授門本科生研究生理論課程，教案評價(jià)良好以上；.具備下列條件之一：（）主持類科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)、或類及以上科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)，近三年所主持項(xiàng)目年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元；擁有一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊(duì)（成員不少于人）；業(yè)績突出，至少取得以下成果之一：①主持獲得省部級一等獎(jiǎng)項(xiàng)以上，或獲得國家級獎(jiǎng)項(xiàng)（前二名）以上；②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)、高被引論文合計(jì)篇以上，或近三年以第一作者出版專著、國家規(guī)劃教材部以上。③主持獲得的職務(wù)發(fā)明專利轉(zhuǎn)化合計(jì)項(xiàng)以上，且轉(zhuǎn)讓進(jìn)校經(jīng)費(fèi)合計(jì)不低于萬元； ④作為指導(dǎo)教師，為主指導(dǎo)學(xué)生獲得下列成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：江蘇省優(yōu)秀博士碩士論文、江蘇省優(yōu)秀本科畢業(yè)設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)及以上、全國“挑戰(zhàn)杯”二等獎(jiǎng)及以上；⑤獲得省部級及以上人才工程稱號；（）省部級以上大型教案、科研平臺的技術(shù)負(fù)責(zé)人；儀器分析中心、實(shí)驗(yàn)教案中心技術(shù)負(fù)責(zé)人；工作職責(zé)：.主持或參與學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作； .年均招收并指導(dǎo)碩、博士研究生人，指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練）人以上；每年承擔(dān)不少于門課（學(xué)分）的課堂教案，教案評價(jià)良好以上；.聘期內(nèi)主持項(xiàng)目年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，或主持獲得省部級二等獎(jiǎng)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；.聘期內(nèi)發(fā)表()、收錄論文或獲發(fā)明專利授權(quán)合計(jì)篇（項(xiàng)）以上，或發(fā)表()一區(qū)論文篇以上，或主要參與獲得省部級二等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。.承擔(dān)理論教案、實(shí)踐教案以及指導(dǎo)（或協(xié)助指導(dǎo)）研究生等工作，至少完整講授門本科生研究生課堂教案，教案評價(jià)良好以上；.具備下列條件之一：（）上一聘期已聘任在崗的五級教師；（）獲得省部級及以上人才工程稱號（以教育部學(xué)科評估指標(biāo)為準(zhǔn)）；（）科研業(yè)績突出，為主參與（前三名）類科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)、或主持類及以上科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)，近三年年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，且至少取得以下成果之一：①獲得省部級及以上各類成果獎(jiǎng)勵(lì)；②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表論文（()或收錄）或所主持的發(fā) 明專利轉(zhuǎn)化合計(jì)篇（項(xiàng)）以上；③參與出版專著規(guī)劃教材；④作為指導(dǎo)教師，為主指導(dǎo)學(xué)生獲得下列成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：江蘇省優(yōu)秀博士碩士論文、省優(yōu)秀本科畢業(yè)設(shè)計(jì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、各類學(xué)科競賽獲省部級一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。聘任基本條件：.具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，積極參與學(xué)科專業(yè)建設(shè)等方面工作；或?qū)嶋H技術(shù)業(yè)績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的中級教師；.承擔(dān)理論教案、實(shí)踐教案以及指導(dǎo)（或協(xié)助指導(dǎo)）研究生等工作，至少完整講授門本科生研究生理論課程，教案評價(jià)良好以上。工作職責(zé)：.年均指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練）人以上；每年承擔(dān)不少于門課（ 學(xué)分）的課堂教案，教案評價(jià)良好以上；.參與學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.聘期內(nèi)主持或參與科研項(xiàng)目一項(xiàng)以上，年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，或 者參與獲得省部級以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；.聘期內(nèi)發(fā)表()、收錄論文或獲發(fā)明專利授權(quán)合計(jì)篇（項(xiàng)）以上，或發(fā)表()一區(qū)論文篇以上，或參與獲得省部級二等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。聘任基本條件：.具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，積極參與學(xué)科專業(yè)建設(shè)等方面工作。聘任基本條件：.具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，掌握學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，對本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，在人才引進(jìn)和青年教師培養(yǎng)方面取得很好成效；.近三年主持項(xiàng)目年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元；.具備下列條件之一：（）上一聘期已聘任在崗的三級教授，（）主持類及以上科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)；研究工作符合學(xué)院重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科方向，且業(yè)績突出，有明確的學(xué)科發(fā)展方向，至少取得以下成果之一：①主持獲得省部級二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)或?yàn)橹鳙@得國家級獎(jiǎng)項(xiàng)（前三名）；②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)、高被引論文合計(jì)篇以上，或近三年以第一作者出版專著部及以上；③主持獲得的職務(wù)發(fā)明專利轉(zhuǎn)化合計(jì)項(xiàng)以上，進(jìn)校經(jīng)費(fèi)合計(jì)不低于萬元； ④作為指導(dǎo)教師，為主指導(dǎo)學(xué)生獲得下列成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：江蘇省優(yōu)秀博士碩士論文、江蘇省優(yōu)秀本科畢業(yè)設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)及以上、全國“挑戰(zhàn)杯”二等獎(jiǎng)及以上； ⑤獲得省部級及以上人才工程稱號。 工作職責(zé)：.主持或參與學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.年均指導(dǎo)碩、博士研究生人，指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練）人及以 上；.聘期內(nèi)年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，或主持獲得省部級一等獎(jiǎng)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；.聘期內(nèi)發(fā)表()、收錄論文或獲發(fā)明專利授權(quán)合計(jì)篇（項(xiàng)）以上，或發(fā)表()一區(qū)論文篇以上，或主要參與獲得省部級二等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。聘任基本條件:.具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，承擔(dān)指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)研究生工作；.近三年年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元；.具備下列條件之一：（）上一聘期已聘任在崗的六級教師；（）取得以下科研業(yè)績，參與類科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)，或主持類及以上科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)；且至少取得以下成果之一：①獲得省部級及以上各類成果獎(jiǎng)勵(lì)；②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表論文（()或收錄）或所主持的發(fā)明專利轉(zhuǎn)化合計(jì)篇（項(xiàng)）以上；③參與出版專著；④作為指導(dǎo)教師，參與指導(dǎo)學(xué)生獲得下列成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：省優(yōu)秀博士碩士論文、省優(yōu)秀本科畢業(yè)設(shè)計(jì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、各類學(xué)科競賽獲省部級二等獎(jiǎng)及以上；工作職責(zé)：.主持或參與學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.年均指導(dǎo)碩、博士研究生人，指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練）人及以上；.聘期內(nèi)年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，或獲得省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；.聘期內(nèi)發(fā)表()、收錄論文或獲發(fā)明專利授權(quán)合計(jì)篇（項(xiàng)）以上，或發(fā)表()一區(qū)論文篇以上，或獲得省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。工作職責(zé)：.主持或參與學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.年均協(xié)助指導(dǎo)碩、博士研究生或指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練）合計(jì)人；.聘期內(nèi)年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，或參與獲得省部級一等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；.聘期內(nèi)發(fā)表()、收錄論文或獲發(fā)明專利授權(quán)合計(jì)篇（項(xiàng)）以上，或發(fā)表()一區(qū)論文篇以上，或參與獲得省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。聘任基本條件：1. 具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，承擔(dān)協(xié)助指導(dǎo)研究生工作；2. 聘期內(nèi)年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元；工作職責(zé)：.參與學(xué)科專業(yè)、課程、專著教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.年均協(xié)助指導(dǎo)碩、博士研究生或指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練）合計(jì)人；.聘期內(nèi)年均到校折算經(jīng)費(fèi)不低于萬元，或參與獲得省部級一等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；.聘期內(nèi)發(fā)表()、收錄論文或獲發(fā)明專利授權(quán)合計(jì)篇（項(xiàng)）以上，或發(fā)表()一區(qū)論文篇以上，或參與獲得省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。聘任基本條件：.具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，掌握學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，有較高學(xué)術(shù)成就，在國內(nèi)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有較大的學(xué)術(shù)影響，具有擔(dān)當(dāng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的綜合素質(zhì)能力；.承擔(dān)理論教案、實(shí)踐教案以及指導(dǎo)研究生等工作，且每年課堂教案不少于學(xué)分，其中至少完整講授門不低于學(xué)分的本科生或研究生課堂教案課程，教案評價(jià)優(yōu)秀；.全面負(fù)責(zé)課程建設(shè)等工作，積極參與專業(yè)建設(shè)，在教案改革、教案建設(shè)、指導(dǎo)學(xué)生等方面取得公認(rèn)的優(yōu)秀成績，取得以下成果之一：（）主要參與獲得省部級二等獎(jiǎng)或?yàn)橹鳙@得省部級教案成果三等獎(jiǎng)項(xiàng)；（）指導(dǎo)學(xué)生競賽，獲得省部級二等獎(jiǎng)及以上；（）作為指導(dǎo)教師，學(xué)生獲得下列成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：江蘇省優(yōu)秀博士碩士論文、優(yōu)秀本科畢業(yè)設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)；（）獲得省部級及以上人才工程稱號。.積極從事青年教師培養(yǎng)工作，每年進(jìn)行不少于次的示范課。工作職責(zé)：.年均指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練、學(xué)科競賽）人及以上；.主持或參與省部級及以上專業(yè)、課程、教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.年均課堂教案不少于學(xué)分。 工作職責(zé)：.年均指導(dǎo)本科生（畢業(yè)設(shè)計(jì)、科研訓(xùn)練、學(xué)科競賽）人及以上；.主持或參與省部級及以上專業(yè)、課程、教材、實(shí)驗(yàn)室等建設(shè)工作；.年均課堂教案不少于學(xué)分。聘任基本條件。.獎(jiǎng)勵(lì)界定：“為主獲得”為前三名；“主要參與”為前六名；“參與”以具體獲獎(jiǎng)文件為準(zhǔn)。（）武器裝備型號項(xiàng)目（總師、副總師、主任設(shè)計(jì)師），重大背景項(xiàng)目（總師、副總師），演示驗(yàn)證項(xiàng)目（總師、副總師），武器裝備探索研究重大項(xiàng)目。項(xiàng)目以“南京理工大學(xué)”為第一完成單位。.所在學(xué)科頂級期刊以學(xué)校最新發(fā)布的《南京理工大學(xué)科技論文投向指南》為準(zhǔn)。實(shí)驗(yàn)教案中心崗位職責(zé)表類別崗位要求崗位職責(zé)實(shí)驗(yàn)教案中心主任.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，博士學(xué)位；.具有豐富的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教案、理論教案經(jīng)驗(yàn)；.具有良好的組織協(xié)調(diào)、管理能力；工作仔細(xì)、負(fù)責(zé)。（本崗位主要由相關(guān)教師出任）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗.掌握相關(guān)的專業(yè)知識，具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作技能；.具有碩士及以上學(xué)位；.掌握實(shí)驗(yàn)原理、儀器設(shè)備工作原理、各項(xiàng)操作技能；.愛崗敬業(yè)，能夠穩(wěn)定從事工作；.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修等技術(shù)工作，制定各類操作規(guī)程等，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、標(biāo)定、校驗(yàn)等工作；.承擔(dān)部分實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教案，積極開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究、設(shè)備功能開發(fā)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備研制等；.完成中心主任交辦的其他任務(wù)。.負(fù)責(zé)制定分析測試中心各項(xiàng)管理?xiàng)l例、管理措施、管理辦法，并組織實(shí)施；.負(fù)責(zé)各種儀器設(shè)備計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)證的申報(bào)與實(shí)施，保證質(zhì)量體系運(yùn)行；.保證實(shí)驗(yàn)測試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，服務(wù)及時(shí)有效，處理客戶投訴。實(shí)驗(yàn)室管理崗.具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；.熟悉相關(guān)學(xué)科、專業(yè)實(shí)驗(yàn)理論和技術(shù)；.具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。南京理工