霍蘭德的人才測評ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 13:39本頁面
【正文】 業(yè)建議 】 喜歡的工作要求具備藝術修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善于事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。 注：藝術興趣高的人傾向于理想化，做事追求完美。在平常中，藝術的測試不指做藝術工作，而是工作中的藝術，傾向于將事情做得漂亮、有美感、有情調(diào)、錦上添花，追求完美。 ? S：社會型（ Social） 【 共同特點 】 喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。 【 性格特點 】 為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。 【 職業(yè)建議 】 喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具備相應能力。 如 : 教育工作者（教師、教育行政人員）， 社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關人員） ? E：企業(yè)型（ Enterprise） 【 共同特點 】 追求權力、權威和物質(zhì)財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心 /抱負。為人務實，習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。 【 性格特點 】 善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀、自信、好交際、機敏、有支配愿望。 【 職業(yè)建議 】 喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領導才能，以實現(xiàn)機構、政治／社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應的能力。 如：項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領導、法官、律師。 附：工作中通常要求管理人員和銷售人員要有較強的企業(yè)興趣，企業(yè)興趣強則做事目的性強，務實，推動性也較強，若企業(yè)興趣弱 40% 則做事的推動性較弱，速度較慢 ? C：傳統(tǒng)型（ Conventional） 【 共同特點 】 尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。 【 性格特點 】 有責任心、依賴性強、高效率、穩(wěn)重踏實、細致、有耐心。 ? 【 職業(yè)建議 】 喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 注：常規(guī)型的人做事有耐心、細致，如果人的常規(guī)興趣弱，若 20% 通常表現(xiàn)做事較為粗心，容易丟三落四，不夠踏實。 ? 相鄰關系 RI IR IA AI AS SA SE ES EC CE RC CR，屬于相鄰關系兩種類型的個體間共同點較多。 ? 相隔關系 RA RE IC IS AR AE SI SC EA ER CI CS，相隔關系兩種類型個體之間共同點比相鄰關系較少。 ? 相對關系 RS IE AC SR EI CA，相對關系人格類型共同點少，一個人同時對處于相對關系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況較為少見。
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