霍蘭德的人才測評ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:39:59 本頁面
【正文】 于人際交往及人員管理、監(jiān)督等活動不太感興趣。各個(gè)興趣類型的特點(diǎn)及較為適宜的職業(yè)環(huán)境如下： ? 現(xiàn)實(shí)型 (Realistic)，又譯技能型。 霍蘭德職業(yè)興趣理論及其測評介紹 ? 1．理論概要 ? 霍蘭德對于職業(yè)選擇從 1959年起即做了多次大規(guī)模實(shí)驗(yàn)研究，著有 《 職業(yè)決策 》 (1973年 )等書。每種類型的人對相應(yīng)職業(yè)類型感興趣，人格特征和職業(yè)需求進(jìn)合理搭配的特點(diǎn)?；籼m德的人才測評 霍蘭德的人才測評說明 ? 本測驗(yàn)是由美國著名職業(yè)教育專家霍蘭德的人才測評理論為基礎(chǔ)，結(jié)合中國廣大學(xué)生和工作者的實(shí)際而編制。 ? 同時(shí)，人們在擇業(yè)時(shí)主要受三個(gè)因素的影響：興趣(你想做什么 —— 興趣傾向 )、能力 (你能做什么 —— 個(gè)人經(jīng)歷 )和人格 (你適合做什么 —— 人格傾向 )。其職業(yè)理論中對我國影響最大的莫過于人格 — 職業(yè)匹配理論。具有這類傾向的個(gè)體，屬于技術(shù)與運(yùn)動取向。這一領(lǐng)域的職業(yè)有 :需熟練技能方面的職業(yè)、動植物管理方面的職業(yè)、機(jī)械管理方面的職業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)方面的職業(yè)、手工藝技能方面的職業(yè)、機(jī)械裝置與運(yùn)轉(zhuǎn)方面的職業(yè)等。喜歡具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。他們和研究型傾向的個(gè)體相同之處在于創(chuàng)造傾向明顯，對于結(jié)構(gòu)化程度較高的任務(wù)及環(huán)境都不太喜歡，對于機(jī)械性及程式化的工作了無興趣。 ? 社會型 (Social),具有此類傾向的個(gè)體，喜歡與人為對象的工作。適合從事咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、說勸類工作。不喜歡主動決策，習(xí)慣于服從，一般較為忠誠、可靠，偏保守。相應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域有：銀行職員、圖書管理員、會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員、計(jì)算機(jī)操作人員、辦公室職員等。他們不喜歡具體精細(xì)、或需要長時(shí)間集中心智的工作。 ? 2）相隔關(guān)系，如 RA、 RE、 IC、 IS、 AR、 AE、 SI、 SC、EA、 ER、 CI及 CS，屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。 ? 在集體討論中，我往往保持沉默。 ? 對別人借我的和我借別人的東西，我都能記得很清楚。 ? 1我曾經(jīng)渴望有機(jī)會參加探險(xiǎn)。 ? 1我喜歡參加各種各樣的聚會。 ? 1我喜歡經(jīng)常請示上級。 ? 2我的動手能力很差。 ? 2對于社會問題，我通常持中庸的態(tài)度。 ? 3我的理想是當(dāng)一名科學(xué)家。 ? 3我總是主動地向別人提出自己的建議。 ? 3我喜歡按部就班地完成要做的工作。 ? 4如果掌握一門手藝并能以此為生，我會感到非常滿意。 ? 4我討厭跟各類機(jī)械打交道。 ? 5我喜歡把一切安排得整整齊齊、井井有條。 ? 5我討厭學(xué)數(shù)學(xué)。 ? 5大家公認(rèn)我是一名勤勞踏實(shí)的、愿為大家服務(wù)的人。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。要求具備機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。 如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。不善于事務(wù)性工作。 ? S：社會型（ Soc
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