訂立合同有學問ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 13:15本頁面
【正文】 歲以上的未成年人訂立的與自己年齡、智力和精神健康狀況相適應的合同④限制民事行為能力人自己訂立的未經(jīng)法定代理人追認的合同 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ B 小吳剛剛大專畢業(yè)，但是大專學歷在某些經(jīng)濟比較發(fā)達的大城市常常被輕視。小吳本人想做管理和技術方面的工作，可一般的企業(yè)招管理或技術人員，都要求最低學歷為本科以上，他根本不夠資格遞簡歷，而操作崗位的工作他又不愿意做，怎么辦呢？小吳苦思冥想，決定采用投機取巧的辦法，買了一個假的本科學歷證書和一個知名學校的碩士學歷證書。帶著這兩個假證書，小吳的求職順利多了，很快就被某企業(yè)錄用，月薪 5000元，雙方簽訂一個為期三年的勞動合同。 但是小吳工作一個月以后，他所在部門的經(jīng)理就找到人事經(jīng)理，說：“你們說小吳是某某高校的碩士，我怎么覺得不像啊。平常工作的時候，我發(fā)現(xiàn)他連一些基本常識都不懂，你趕緊去那個學校核實一下，別被假證書騙了?！? 人事經(jīng)理聽了，立即到那所學校去核實，果然沒有小吳這個人，怎么辦呢？人事經(jīng)理把小吳找來，問他到底怎么回事。在證據(jù)面前，小吳不得不承認他的證書是假的，并向公司提出辭職。人事經(jīng)理同意了，但是小吳又說：“但是你得先把這個月的工資付給我，然后我才能走?！比耸陆?jīng)理一聽，非常生氣：“你欺騙公司，我們沒追究你的責任，就已經(jīng)便宜你了，你還敢要工資？我們絕不會給你的?！? 小吳見人事經(jīng)理的口氣如此堅決，也沒說什么，就申請了仲裁，要求那家公司支付他 5000元工資。 案例中的小吳能不能得到仲裁的支持呢？為什么？ 不能，因為他和公司簽訂的合同是無效合同。 但是他也不會一分錢都得不到。因為他畢竟在這一個月當中為公司提供了勞動，根據(jù) 《 勞動合同法 》 的規(guī)定，他可以得到一定的報酬。具體是多少，就要根據(jù)小吳付出的勞動來計算了。
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