特種作業(yè)法律法規(guī)ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 12:33本頁面
【正文】 總則： 1－ 12條。有立法宗旨、適用范圍、方針、勞動者權(quán)利、用人單位義務、部門職責等 ? 前期預防： 13－ 18條。有工作場所要求、危害項目申報、職業(yè)病危害預評價、三同時等 ? 勞動過程中的防護與管理： 19－ 38條。有用人單位的管理措施、有效防護、公告、說明、培訓、健康體檢、監(jiān)護檔案、應急措施和勞動者職業(yè)保護等 職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人保障 ? 39－ 54條。有診斷機構(gòu)認定、診斷和鑒定、報告、病人待遇等 ? 監(jiān)督檢查： 55－ 61條。有權(quán)利和義務、責任等 ? 法律責任： 62－ 76條。 ? 附則 ： 77－ 79條。 責任和義務 ? 《 職業(yè)病防治法 》 在很大程度上對用人單位的行為進行了規(guī)范，詳細規(guī)定了用人單位的義務，并對用人單位違反這些義務的行為，科以相應的法律后果，即違反義務的用人單位應承擔法律責任。同時對衛(wèi)生行政部門在監(jiān)督管理中的職責和義務以及違反職責和義務應承擔的法律責任給予了明確規(guī)定。法律責任的種類包括行政責任、民事責任和刑事責任 。 《 職業(yè)病防治法 》 5個問題 ? ■ 是什么？ ? 維護勞動者健康權(quán)的國家法律 ? ■管什么？ ? 產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè) ? ■怎么管？ ? 職業(yè)危害申報等法定制度 ? ■管多少？ ? 嚴重職業(yè)危害，職業(yè)病名單 ? ■誰來管？ ? 各級政府，政府衛(wèi)生等行政部門，工會組織，企業(yè) 職業(yè)病防治方針 ? 預防為主、防治結(jié)合 ? 分類管理、綜合治理 職業(yè)病防治法的立法宗旨 ? 預防、控制和消除職業(yè)病危害 ? 防治職業(yè)病 ? 保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益 ? 促進經(jīng)濟發(fā)展。 義務 ? 健康保障的義務：用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。 ? 職業(yè)衛(wèi)生管理義務：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 ? 保險制度：用人單位應當依法參加工傷社會保險。 ? 報告義務：用人單位應當及時、如實向行政部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故、職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果。 ? 衛(wèi)生防護義務：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。 ? 減少危害義務：用人單位應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。 ? 職業(yè)危害監(jiān)測義務：用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 ? 不轉(zhuǎn)移危害義務：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。 ? 職業(yè)危害告知義務：用人單位對采用的技術(shù)工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標識和提供說明書等方式告知勞動者。 ? 培訓教育義務：用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。 ? 1健康監(jiān)護義務：用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 ? 1事故處理義務：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急措施和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。 ? 1特殊勞動者保護義務：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ? 1舉證義務：勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。 ? 1接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。 ? 1法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務 用人單位違反 《 職業(yè)病防治法 》 應承 擔的法律責任 ? 一、行政責任 ? 《 職業(yè)病防治法 》 在第六十二條至第六十五條、第六十七條、第六十八條、第七十條規(guī)定了用人單位的行政責任。 ? ? （ 1）違法行為 ? 未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的； ? 建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的； ? 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的； ? 未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。 行政責任 ? 建設單位有上述行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉： ? 違法行為 ? 未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的； ? 未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的； ? 國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件的。 ? 上述行為都是不作為的違法行為。本法在前面的章節(jié)中已經(jīng)詳細規(guī)定了用人單位必須從事某些行為，即用人單位具有實施某些積極作為的義務，未履行這些作為義務，即構(gòu)成違法。
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