夏楚輝案件解讀ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 08:02本頁(yè)面
【正文】 延；對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)的機(jī)關(guān)提出。 ? 有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起１５日內(nèi)書(shū)面告知信訪人。但是，信訪人的姓名（名稱(chēng)）、住址不清的除外。 ? 有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)相互通報(bào)信訪事項(xiàng)的受理情況。 ? 對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書(shū)面答復(fù)信訪人： ? （一）請(qǐng)求事實(shí)清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持； ? （二）請(qǐng)求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)信訪人做好解釋工作； ? （三）請(qǐng)求缺乏事實(shí)根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持。 ? 有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)依照前款第（一）項(xiàng)規(guī)定作出支持信訪請(qǐng)求意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)督促有關(guān)機(jī)關(guān)或者單位執(zhí)行。 ? 信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng) 自受理之日起６０日內(nèi) 辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)３０日，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定 。 三、教訓(xùn)和思考 （一）強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí) 本案發(fā)生原因，主要是有關(guān)機(jī)關(guān)和工作人員沒(méi)有依法履行本職崗位工作，致使當(dāng)事人的合理訴求沒(méi)有得到有效解決。因此，在實(shí)際工作中，要切實(shí)提高執(zhí)法人員的崗位責(zé)任意識(shí)。 建立健全各項(xiàng)工作制度，以制度管人，以制度管事，在實(shí)際工作中，我們要根據(jù)自身崗位職責(zé)要求，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，完善工作流程，落實(shí)工作責(zé)任，建立健全工作考核激勵(lì)機(jī)制。 （二）提高依法行政能力 提高依法行政能力，基本前提是要認(rèn)真學(xué)法用法，這是積極履行職責(zé)、嚴(yán)格依法行政的必要條件，因此，執(zhí)法人員應(yīng)高度重視學(xué)法用法，努力提高自己的法律知識(shí)水平和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實(shí)自身提高崗位履職能力。 在實(shí)際執(zhí)法實(shí)踐中，執(zhí)法人員既要重實(shí)體，更要重程序，尤其是法律規(guī)定的時(shí)限要求。 （三）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)提高行政效能 真正樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)，建立和完善工作流程，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正工作的方式方法，提高服務(wù)水平，切實(shí)提高行政效能。 謝謝大家！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1