勞動經(jīng)濟學第二章ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:41本頁面
【正文】 范圍 ed ＝ 0 0 ed 1 ed ＝ 1 1 ed + ∞ ed ＝ +∞ 勞動需求曲線的特征 完全缺乏彈性 缺乏彈性 單位彈性 富有彈性 完全富有彈性 W ed =0 ed =+∞ ed =1 L W 1ed +∞ 0 ed 1 L 五種類型的勞動需求的工資彈性 39 希克斯－馬歇爾派生需求定理 ? 在保持其他條件不變的情況下，下述情況將使得某類勞動需求曲線具有很高的勞動需求的工資彈性。 勞動投入與其他生產(chǎn)要素之間的可替代性越大 對利用該類勞動要素所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求 彈性越大 其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大 該類勞動成本占總生產(chǎn)成本的比重越大。 40 五、勞動需求理論在政策上的運用 ? 最低工資立法的經(jīng)濟學分析 ? 生產(chǎn)要素的替代性和互補性與需求分析 41 最低工資立法的經(jīng)濟學分析 ? 背景： 最低工資立法是各國政府保護勞動者的一項重要法律，其中心目的是以法律形式來保證工薪勞動者通過勞動所獲得的最低工資能夠滿足其自身及其家庭成員的基本生存需要。 19世紀末，新西蘭和澳大利亞最早開始實行最低工資立法。盡管我國各地都制定了不同標準的最低工資標準，但還沒有完善的最低工資立法。 42 最低工資立法的經(jīng)濟學分析 ? 效果： 在未實行最低工資立法的部門，可能會降低工資率而提高就業(yè)量；而在實行最低工資立法的部門，由于工資率上升，可能減少了就業(yè)量?？傮w來看，整個經(jīng)濟是增加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。 D D W W0 W2 W W1 W0 L1 L0 L S0 L0 L2 L S1 圖 （ a） 被覆蓋部門 圖 (b)未被覆蓋部門 經(jīng)濟中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應 ? 分析： 43 生產(chǎn)要素的替代性和互補性與需求分析 三個概念： ? 互補性生產(chǎn)要素： 當生產(chǎn)要素 A的價格下降，數(shù)量增加時，生產(chǎn)要素 B的邊際生產(chǎn)率上升，則稱生產(chǎn)要素 A與生產(chǎn)要素 B是互補。 ? 替代性生產(chǎn)要素： 當生產(chǎn)要素 A的價格下降，數(shù)量增加時，生產(chǎn)要素 B的邊際生產(chǎn)率下降，則生產(chǎn)要素 A是生產(chǎn)要素 B的替代性生產(chǎn)要素。 ? 獨立的生產(chǎn)要素： 生產(chǎn)要素 A價格的變化，數(shù)量的增加對生產(chǎn)要素 B的邊際生產(chǎn)率沒有任何影響，這兩種生產(chǎn)要素就被稱為獨立的生產(chǎn)要素。 44 生產(chǎn)要素的替代性和互補性與需求分析 ? 技術工人同非技術工人的關系： 技術工人同非技術工人是互補性生產(chǎn)要素的關系，因此，當技術工人的工資率下降時，企業(yè)將增加雇傭技術工人，因而對非技術工人的數(shù)量也將增加，導致非技術工人的工資率上升 。 ? 女性進入勞動市場對男性工資率的影響： 男女在不同的經(jīng)濟部門工作，男性勞動者和女性勞動者就是獨立生產(chǎn)要素，故女性對勞動市場的參與不會對男性的工資率造成影響。 男女勞動者在同一工作中，其中男性勞動者處于管理地位，女性勞動者受到男性勞動者的管理和指揮，男性勞動者和女性勞動者為互補性生產(chǎn)要素。女性勞動者的進入將增加對男性勞動者的需求，提高了男性勞動者的工資率。 由于女性勞動者與男性青年勞動者和非熟練工人是替代性生產(chǎn)要素，因此，女性勞動者的市場參與將降低男性青年勞動者和非熟練工人的工資率。 45 生產(chǎn)要素的替代性和互補性與需求分析 ? 政府規(guī)劃增加資本投資對工資率的影響： 非熟練勞動和資本是替代性生產(chǎn)要素，增加資本投資會減少非熟練勞動者的工資。 熟練勞動和資本是互補性生產(chǎn)要素，增加資本投資會增加熟練勞動者的工資。
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