人格與價(jià)值ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 05:33本頁(yè)面
【正文】 自我依賴(lài)但團(tuán)隊(duì)取向， 對(duì)自我和關(guān)系忠誠(chéng) 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–18 4 霍夫斯塔德評(píng)估文化的構(gòu)架 權(quán)力距離 一個(gè)國(guó)家的人民對(duì)于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)力分配不平等這一事實(shí)的接納和認(rèn)可程度。 ? 權(quán)力距離接受度 – 菲律賓、委內(nèi)瑞拉、印度等國(guó)家權(quán)力距離大 – 丹麥、愛(ài)爾蘭、奧地利等國(guó)家權(quán)力距離?。ㄉ霞?jí)仍擁有權(quán)威、但雇員并不恐懼或敬畏老板） 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–19 霍夫斯塔德評(píng)估文化的構(gòu)架 (續(xù) ) 個(gè)人主義 一個(gè)國(guó)家的人民喜歡以個(gè)體為單元活動(dòng)、而不是成為群體成員進(jìn)行活動(dòng)的程度。 集體主義 集體主義則與個(gè)人主義相反， 它等同于低個(gè)人主義。 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–20 ? 個(gè)體與群體取向 – 美國(guó)、英國(guó)和荷蘭等國(guó)家極為個(gè)體主義 – 哥倫比亞、巴基斯坦、朝鮮等國(guó)家極為群體主義 VS. 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–21 霍夫斯塔德評(píng)估文化的構(gòu)架 (續(xù) ) 生活數(shù)量 人們看重積極進(jìn)取、金錢(qián)及物質(zhì)的獲得與擁有、競(jìng)爭(zhēng)的程度。 生活質(zhì)量 人們重視關(guān)系、并對(duì)他人幸福表現(xiàn)出敏感和關(guān)心的程度。 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–22 霍夫斯塔德評(píng)估文化的構(gòu)架 (續(xù) ) 不確定性規(guī)避 一個(gè)國(guó)家的人民喜歡結(jié)構(gòu)化而不是非結(jié)構(gòu)化情境的程度。 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–23 ? 不確定性回避度 – 新加坡、瑞士和丹麥等國(guó)家表現(xiàn)為低不確定性回避 – 日本、葡萄牙和希臘等國(guó)家表現(xiàn)為高不確定性回避（較低工作流動(dòng)性，終身雇傭制） ? 男性與女性風(fēng)格 – 日本和奧地利（強(qiáng)調(diào)生活數(shù)量） – 挪威、瑞典、丹麥和芬蘭（強(qiáng)調(diào)生活質(zhì)量） 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–24 霍夫斯塔德評(píng)估文化的構(gòu)架 (續(xù) ) 長(zhǎng)期取向 生活在長(zhǎng)期取向文化中的人們，總是想到未來(lái)，而且看重節(jié)儉與持久。 短期取向 短期取向的人們看重的是過(guò)去與現(xiàn)在，強(qiáng)調(diào)對(duì)傳統(tǒng)的尊重以及社會(huì)義務(wù)的履行。 169。 2022 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 4–25 ? 短期與長(zhǎng)期取向 – 中國(guó)與日本等國(guó)家表現(xiàn)為長(zhǎng)期取向 – 美國(guó)與法國(guó)等國(guó)家表現(xiàn)為短期取向
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