對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)管理學(xué)原理復(fù)習(xí)大綱-資料下載頁
2025-05-12 01:36本頁面
【正文】 得更強的競爭地位的問題。 （） 84. 弗雷德里克赫茨伯格的激勵保健理論指出，內(nèi)部因素與工作滿意和動機有關(guān)，外部因素與工作不滿意有關(guān)。 （） 85. 組織在設(shè)置自己的指揮鏈（命令鏈）時應(yīng)當(dāng)遵行統(tǒng)一指揮和層級原則。 （） 86. 如果一位管理者授權(quán)員工去做一些通常是由管理者來做的工作，從而加強了員工對于自己工作的控制程度，那么這位管理者使用了工作擴大化來激勵員工行為。 （） 87. 管理者在他們的工作中要不斷地在信息型、決策型和人際型角色間轉(zhuǎn)變。 （） 88. 所謂正式溝通渠道是沿著控制鏈傳遞信息的溝通渠道。 （） 一、單選題 1. C 2. A 3. B 4. B 5. B 6. C 7. C 8. A 9. D 10. A 11. B 12. D 13. B 14. A 15. A 16. E 17. C 18. C 19. D 20. B 21. B 22. D 23. B 24. D 25. C 26. D 27. E 28. A 29. C 30. D 31. C 32. E 33. D 34. B 二、判斷題 (對的選A,錯的選B)35. B 36. B 37. B 38. B 39. B 40. A 41. B 42. B 43. B 44. A 45. B 46. A 47. B 48. A 49. B 50. B 51. B 52. B 53. B 54. A 55. B 56. B 57. A 58. B 59. B 60. B 61. B 62. A 63. A 64. A 65. B 66. A 67. A 68. A 69. A 70. A 71. B 72. A 73. A 74. B 75. B 76. A 77. A 78. B 79. A 80. A 81. B 82. B 83. A 84. A 85. A 86. B 87. A 88. A 歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1