備戰(zhàn)20xx年高考政治一輪復(fù)習(xí)第七課個(gè)人收入的分配教案-資料下載頁(yè)
2025-05-12 01:27本頁(yè)面
【正文】 )年月，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)指出，改革的重點(diǎn)內(nèi)容是改革工資總額決定機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)工資分配自主權(quán)。改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制意在( )①促進(jìn)再分配更合理 ②增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力?、郯l(fā)揮市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用?、芴嵘龂?guó)有企業(yè)效率．①② ．①③ ?。冖堋 ?．③④ [完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工資分配管理，改革國(guó)有企業(yè)工資分配機(jī)制，有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力，提升國(guó)有企業(yè)效率，②④符合題意；國(guó)有企業(yè)工資分配屬于初次分配，①不選；材料沒(méi)有體現(xiàn)市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用，③與題意無(wú)關(guān)。]．(山西三校聯(lián)考)政府要積極引導(dǎo)，大力推動(dòng)，努力在全社會(huì)培育養(yǎng)成一種尊重科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的時(shí)代氛圍。讓有貢獻(xiàn)的科技人員名利雙收( )①因?yàn)閯趧?dòng)者在生產(chǎn)力發(fā)展中起著決定性作用?、谥荚谕晟品峙湔邅?lái)擴(kuò)大科技人員收入差距 ③體現(xiàn)了勞動(dòng)者素質(zhì)是生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志?、苡欣诩ぐl(fā)科技人員創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性．①② ．①④ ?。冖邸 ?．③④ [擴(kuò)大收入差距不是目的，②表述錯(cuò)誤；生產(chǎn)工具是生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志，③表述錯(cuò)誤；①④表述正確，符合題意。]◎．為什么要維護(hù)和實(shí)現(xiàn)收入分配公平[點(diǎn)撥] 解答此類(lèi)題目，可從原因和意義角度分析。[答題要素] ()原因：收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)，是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。()意義：維護(hù)和實(shí)現(xiàn)收入分配公平，有助于協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧；有利于貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，讓人民共享發(fā)展成果，全面建成小康社會(huì)；有利于激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高效率的積極性；有利于縮小收入差距，擴(kuò)大消費(fèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。．如何維護(hù)和實(shí)現(xiàn)收入分配公平[點(diǎn)撥] 解答此類(lèi)題目，可從生產(chǎn)力發(fā)展、我國(guó)分配制度、兩個(gè)同步、再分配、效率與公平關(guān)系等方面思考。[答題要素] ()大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，為實(shí)現(xiàn)收入分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。()堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為實(shí)現(xiàn)收入分配公平提供制度保證。()落實(shí)“兩個(gè)同步”：增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。()履行好政府再分配調(diào)節(jié)功能。()正確處理效率與公平的關(guān)系，兼顧效率與公平?！虼龠M(jìn)公平正義[背景材料]材料一 《中國(guó)經(jīng)濟(jì)報(bào)告》顯示：目前國(guó)民收入分配關(guān)系不合理，主要表現(xiàn)在兩個(gè)偏低、四個(gè)差距大。居民收入比重、勞動(dòng)報(bào)酬比重偏低；城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間、群體之間收入差距大。材料二 今年以來(lái)，城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，提高技術(shù)工人待遇一攬子政策已經(jīng)全面實(shí)施，以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策也逐步得到落實(shí)，推進(jìn)實(shí)施的“十三五”新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃，新的國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制開(kāi)始建立，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革加快推進(jìn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、低保標(biāo)準(zhǔn)等保障水平得到提高，綜合和分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制改革加快推進(jìn)。[命題視角]．我國(guó)高度重視擴(kuò)大中等收入群體。近年來(lái)，全社會(huì)收入差距逐漸縮小，中等收入群體規(guī)模不斷擴(kuò)大，但邁向“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)仍有發(fā)力空間。形成橄欖型分配格局，關(guān)鍵是讓中等收入群體持續(xù)擴(kuò)大。擴(kuò)大中等收入群體( )①關(guān)系到全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?、谟欣诰S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，釋放消費(fèi)紅利?、蹖?shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)平均化的具體措施?、芸s小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平的制度保證．①② ．①③ ．②④ ．②③答案?。毨Ы?jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)規(guī)律：今天的收入差距＋今天的人力資本差距＝明天的收入差距。(注：人力資本指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)年我國(guó)新增勞動(dòng)力的將來(lái)自貧困地區(qū)。為縮小今后的收入差距，當(dāng)前國(guó)家需采取的措施有( )①堅(jiān)持并完善我國(guó)現(xiàn)行的分配制度?、诔浞职l(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定的作用 ③貧困人口應(yīng)積極培養(yǎng)自身多種職業(yè)素養(yǎng)④繼續(xù)加大對(duì)貧困地區(qū)的教育投入．①② ．②③ ?。冖堋 ?．①④答案 12 /
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1