第七課個(gè)人收入的分配按勞分配為主體多種分配方式并存-資料下載頁
2025-10-02 21:53本頁面
【導(dǎo)讀】在這個(gè)過程中他對(duì)收入分。嘗試解答他的問題。成為一名普通服裝包裝工人。這是家公有制企業(yè)，擁有管理人員、設(shè)計(jì)人員以及包裝工人等千余人。下面是李想的工資單。工資與他還有差別呢？合格率為95%獎(jiǎng)200，合格率為90%獎(jiǎng)100。李想當(dāng)月請(qǐng)事假5天。其中，王道向社會(huì)提供的勞動(dòng)質(zhì)量要。體現(xiàn)了按勞分配的原則。為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。度發(fā)達(dá)，物質(zhì)產(chǎn)品極大豐富。者來說是更大的不公平。積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，在海爾，高素質(zhì)、高技。作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中。自己出來做生意，打算在海口市區(qū)開一家服裝店。者，他的合法收入受到國家保護(hù)。果扣除成本和稅款后直接歸李想所有。個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果進(jìn)行分配。一份做銷售的工作。高層管理人員，如全面負(fù)。算，年收入為300萬元。分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。值，聯(lián)想投資人也因而獲益。為什么要實(shí)行這種分配方式？
【正文】 是什么 我國現(xiàn)階段 分配制度 為什么 按勞分配 — 主體 其他分配方式 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 按生產(chǎn)要素分配 生產(chǎn)力水平 所有制結(jié)構(gòu) 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求 1（ 2020 海南高考）在我國社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對(duì)象是（ ） A社會(huì)總產(chǎn)品 B生活必需品 C個(gè)人消費(fèi)品 D物質(zhì)總產(chǎn)品 C 2（ 2020 廣東高考）某位國有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是（ ） A．工資、獎(jiǎng)金、股票投資都屬于按生產(chǎn)要素分 配 B．工資、獎(jiǎng)金、股票投資都屬于按勞分配 C．工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資屬于按 生產(chǎn)要素分配 D．工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資屬于按生產(chǎn)要素分配 C 為了最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入都應(yīng)該得到保護(hù)。這里說的合法的非勞動(dòng)收入包括： ① 企業(yè)職工所得的獎(jiǎng)金收入 ②私營企業(yè)主、個(gè)體工商戶的混合收入 ③企業(yè)經(jīng)營者的財(cái)產(chǎn)收入和風(fēng)險(xiǎn)收入 ④ 銀行存款、購買債券、投資股市獲得的收入 A． ① ② B． ② ④ C． ② ③ ④ D． ③ ④ D 材料分析： 小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，出了承包土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運(yùn)輸，收入也有所增加；二叔開了一家個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年稅后收入比小吳爸爸媽媽的收入總和還高一倍。 思考： ？ 什么特點(diǎn)
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