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大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)期末考試備考復(fù)習(xí)參考題-資料下載頁

2025-05-12 01:14本頁面
  

【正文】 議書交給院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員,并讓其在網(wǎng)上給審核存檔。與省外單位簽約的畢業(yè)生要將協(xié)議書內(nèi)容錄入就業(yè)信息網(wǎng),然后將學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交給院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員,并讓其在網(wǎng)上給審核存檔。學(xué)校編制就業(yè)方案后,會發(fā)給畢業(yè)生讓本人簽字核對,如有問題及時更正。核對內(nèi)容包括畢業(yè)生姓名、報到單位名稱、報到地址、檔案轉(zhuǎn)遞地址等。畢業(yè)生離校時要領(lǐng)取報到證(升學(xué)、西部計劃等情況沒有報到證),畢業(yè)生持報到證到報到單位報到。畢業(yè)生離校一個月后要及時查詢自己的檔案去向,確認檔案接收單位是否已經(jīng)收到自己的檔案,如有問題及時解決,機要局規(guī)定檔案轉(zhuǎn)遞查詢期限為1年,寄送材料保存期限為2年。2就業(yè)報到證的作用?《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》分上(簡稱報到證 蘭色)、下(簡稱通知書 白色)兩聯(lián),內(nèi)容完全一致,是山東省人力資源和社會保障廳根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。報到證由畢業(yè)生本人手執(zhí)到用人單位報到,通知書由輔導(dǎo)員負責(zé)將其裝入畢業(yè)生檔案。報到證作用有以下七點:①是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;②是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證;③是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;④是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;⑤是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要依據(jù);⑥是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報到證是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標志,成人教育等教育形式的畢業(yè)生沒有報到證;⑦畢業(yè)生持報到證報到后,轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。2畢業(yè)生如何辦理報到手續(xù)?報到時需注意什么問題? 畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)報到證是畢業(yè)生報到的重要憑證。已派遣到具體用人單位的畢業(yè)生,報到時應(yīng)持報到證、協(xié)議書及戶口遷移證、黨(團)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)報到;未落實單位回生源地的,持報到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到。領(lǐng)到報到證后,畢業(yè)生應(yīng)盡早與單位聯(lián)系,咨詢報到具體事宜。報到時應(yīng)注意以下問題: ①要明確報到單位和部門。報到單位和部門在報到證的左上角。一般是具體用人單位或用人單位的上級主管部門和畢業(yè)生就業(yè)主管部門。 ②要注意報到時間和期限。畢業(yè)生應(yīng)在報到期限內(nèi)到指定單位或部門報到。 ③未落實單位回生源地的畢業(yè)生,應(yīng)及時與當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門取得聯(lián)系,咨詢當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策、報到時間和相關(guān)的就業(yè)手續(xù),為自己順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。 2畢業(yè)生報到期限是如何規(guī)定的?畢業(yè)生報到時間自報到證簽發(fā)之日開始,非師范類畢業(yè)生有效報到期限為3個月(已在報到證上注明),為當年的7月16日10月15日。畢業(yè)生要在有效報到期限內(nèi)到用人單位報到或到當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理求職登記手續(xù)。自派遣之日起,無正當理由在有效報到期限內(nèi)不去就業(yè)單位或畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到的,按照山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)規(guī)定,各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門將不再為其辦理報到、改派等手續(xù)。2畢業(yè)生檔案的重要意義及轉(zhuǎn)遞查詢?畢業(yè)生離校后,學(xué)校將畢業(yè)生檔案寄往何處? 個人檔案的重要性平時可能顯現(xiàn)不出來,而一旦面臨升學(xué)、就業(yè)、工作調(diào)動、辦理各種社會保險等社會福利待遇、出具各種公證證明等時,都需要個人檔案。檔案如果缺失將會給您造成很大的麻煩,有時可能造成無法挽回的損失,所以畢業(yè)生一定要關(guān)注個人檔案的去向。(1)落實就業(yè)單位,報到證簽發(fā)到具體單位的,一般按協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)遞要求寄送。協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)遞要求不符合機要檔案轉(zhuǎn)遞要求的,寄至用人單位上級主管部門。 (2)凡協(xié)議書上省、市或縣(市)、區(qū)人才交流服務(wù)中心蓋章的,檔案寄到省、市或縣(市)、區(qū)人才交流服務(wù)中心。(3)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生,報到證簽發(fā)到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,檔案寄送到地級市人力資源和社會保障局畢分處。(4)考取研究生、專升本的,檔案分別寄至考取單位的研招辦(考研)和招辦(專升本)或調(diào)檔函要求轉(zhuǎn)遞的部門。 (5)學(xué)校一般在畢業(yè)生離校后兩周內(nèi),將畢業(yè)生檔案通過省機要局轉(zhuǎn)遞或派人送達。畢業(yè)生離校一個月后要及時查詢自己的檔案去向,確認檔案接收單位是否已經(jīng)收到自己的檔案,如有問題及時解決,機要局規(guī)定檔案轉(zhuǎn)遞查詢期限為1年,寄送材料保存期限為2年。2什么是二次派遣及其流程?二次派遣是指離校時就業(yè)報到證簽發(fā)回生源地人事局的畢業(yè)生,在規(guī)定期限(自派遣之日起2年)內(nèi)落實就業(yè)單位后,由負責(zé)鑒證的人事部門辦理的派遣手續(xù)。(1)省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)落實就業(yè)單位的手續(xù)辦理流程:登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(),與接收單位在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書(用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的,可簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書。具體操作如下:畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”()進入個人專區(qū),使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能,將接收單位信息錄入到網(wǎng)上并下載打印出來),網(wǎng)上鑒證后,打印出來并加蓋相關(guān)公章到生源地人事局開退函帶以上材料到負責(zé)鑒證的人事部門辦理派遣手續(xù)。(2)省內(nèi)院校畢業(yè)生出省就業(yè)的手續(xù)辦理流程:向?qū)W校申請省外就業(yè)協(xié)議書與接收單位簽約,并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”()上錄入簽約信息到生源地人事局開退函帶以上材料到省人事廳辦理派遣手續(xù)。2什么是調(diào)整改派及其流程?畢業(yè)生的調(diào)整改派是指就業(yè)報到證已簽發(fā)到接收單位,在改派期(1年內(nèi)),因特殊情況與原接收單位解除就業(yè)協(xié)議,與新接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議或申請回生源地就業(yè),由各級人事部門辦理的改派手續(xù)。(1)省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)改派手續(xù)辦理流程:畢業(yè)生與原接收單位解除就業(yè)協(xié)議,可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”()走網(wǎng)上解約流程,打印出解約函登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(),與接收單位在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書(用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的,可簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書。具體操作如下:畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”()進入個人專區(qū),使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能,將接收單位信息錄入到網(wǎng)上并下載打印出來),網(wǎng)上鑒證后,打印出來并加蓋相關(guān)公章就業(yè)協(xié)議書鑒證和派遣手續(xù)由新接收單位的同級人事部門辦理。(2)省內(nèi)院校畢業(yè)生出省改派手續(xù)辦理流程:向?qū)W校申請省外就業(yè)協(xié)議書與接收單位簽約,并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”()上錄入簽約信息與原就業(yè)單位的解約函帶以上材料到省人事廳辦理派遣手續(xù)。(3)解約后回生源地的改派手續(xù)辦理流程:省內(nèi)院校山東生源的畢業(yè)生帶報到證、解約函到生源地市級人事部門辦理;省內(nèi)院校非山東生源的畢業(yè)生帶報到證、解約函、生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門的接收函到省人事廳辦理。什么是“先落戶、后就業(yè)”政策“先落戶后就業(yè)”是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托,運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù),是人才交流服務(wù)從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的有效途徑。為國家承認學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供“先落戶后主就業(yè)”服務(wù),從簽訂合同之日起按有關(guān)規(guī)定代管檔案,確認干部身份,計算工齡,協(xié)助辦理職稱評定,確定檔案工資,辦理流動手續(xù),接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系,代辦社會保險業(yè)務(wù)等。
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